一、机关事业单位工改后退休工资怎么计？

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

二、机关事业单位高级工退休年龄是多大？

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

三、93工改前离退休人员是指什么？

93年工改前离职休人员，指的是在1993年企业单位建立社保制度之前，从单位办理了退休手续和依法按月领取养老金的退休职工。我国的企业单位一般都是以1992年前1993年陆续实施城镇职工社保办法，而对于在工改，也就是工厂，企业单位建立社保前已经办理了退休的职工，按照原来的老办法计发养老金。

对于93年工改后退休的职工，工改前的工作年限作为视同缴费年限，按照工改后的规定和办法计发养老金。

四、机关事业单位退休的退休金何时算？

据我所知，机关事业单位退休的退休金是从其退休的当月核算其退休金的金额，并在正式退休的下一个开始领取退休金。在她们办理退休手续的当月仍领取退休前的正常工资。由于我国目前正处于机关事业单位中人退休的过渡期，由于全国各地情况不同，有的地方已执行过渡期中人的退休金标准足额发放中人退休金，而有的地方仍按老办法核算预发养老金。不足部分待日后补发。

五、机关事业单位科员与初工普工的区别？

科员是指编制为国家干部，国家干部的晋级路线为办事员-科员-副科-正科。

六、机关中人退休，92年前临时工视同缴费年限？

92年之前临时工身份。不会被视同为缴费年限。视同缴费需要你的档案在人事部门备案存档。并有与单位连续签订不间断用工合同。为依据。否则是不会被试通缴费年限的

七、机关事业单位退休的中人如何计算退休费？

退休费=个人退休金+养老保险总额/120+原来每月扣除的住房公积金

为什么要除以120呢？国家规定，按人的平均寿命70算，60退休，70岁正好是10年（120个月）住房公积金再不扣了

如果一个人活75岁，那么他就可以多拿5年的养老金，如果活68岁，那么就亏了两年的养老基金。养老基金是不退的，假如一个人刚退休就离开人世，他虽然已经交纳了几十年的养老基金，一次没有领过，但由于他已经死了，亲属是不能得到养老金的补偿的。

八、福建机关事业单位退休金的算法？

退休金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

九、机关事业单位退休人员的档案封存吗？

        会封存。会根据不同的身份存放。

        比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。

       不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)

       区委，市委，省委退休人员

       个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。

十、2021年8月退休的河北机关事业单位的退休的标准？

机关事业单位养老保险制度改革的时候，将涉及到的有关人群划分为三类：老人、中人和新人。

老人指的是实施养老保险制度以前参加工作并退休的人员，也就是2014年9月以前退休的机关事业单位职工。

新人指的是实施养老保险制度以后加入机关事业单位工作、有编制，并在改革后退休的职工。

中人，就是指除了老人和新人以外的职工，也就是2014年9月以前参加机关事业单位工作，在以后退休的职工。

什么是10年过渡期？

实施养老保险制度改革以后，毕竟养老待遇计算办法发生了重大改变，为了让有关退休人员的养老待遇能够逐渐适应变化，因此国家才制定了10年的过渡期。

过渡期内退休，是要实行新老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，首先按照老办法发放退休待遇，确保兜底。

如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%~100%。

并不是每年增加10%的高出额度，实际上只是根据退休当年确定的比计发比例，确定退休待遇。退休以后，就会按照每年养老金全国调整方案进行养老金调整。

如果说每年增加10%的话，实际上老办法退休待遇高的人就吃亏了，因为他们不涨呀。

2021年退休的中人，如果老办法退休待遇高，还是按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则发放的待遇是老办法退休待遇＋70%×（新办法退休待遇－老办法退休待遇）。

老办法退休待遇计算公式。

老办法退休待遇计算公式，是根据工龄确定一定的基本工资计发比例，再加上退休职务职级或者职称确定的生活补贴数额。

为了保障与之前老人的退休待遇保持一致，老办法退休待遇都是以2014年9月的基本工资标准来计算的，相应的退休生活补贴收入，2014年10月以后也没有了新的标准。

实际上就是假设按照2014年9月已经退休了，再按照有关的养老金调整的总体幅度来确定老办法退休待遇。

因为2014年10月以后，为了配合养老保险缴费，我们实施了基本工资改革，基本工资的标准跟之前是大不一样的了。

如果说2014年10月至2024年9月的过渡期内，晋升了职称。有关职称增加的退休生活补贴数额会予以增加，并按照有关规律进行调整，具体比较复杂不再细说。

新办法退休待遇怎么算？

新办法退休待遇，实际上包括了基本养老金和职业年金两部分。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金跟企业退休人员一样使用的是一致的计算公式。

职业年金只能是按月领取或者一次性购买商业养老保险，按月领取的计算办法跟个人账户养老金一致。

过渡性养老金主要是针对实施养老保险制度以前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金和职业年金的一种待遇补偿。

可以说，中人的退休待遇是这样：养老保险制度实施以后，待遇是基础养老金、个人账户养老金＋职业年金。实施以前的视同缴费年限是基础养老金＋过渡性养老金。

过渡性养老金和基础养老金计算使用的视同缴费指数，是根据退休职务职称等因素来确定的，由各个省市自行确定。

总体来说，中人最大的特点实际上是新办法中的过渡性养老金。随着时间的推移，新退休人员的过渡性养老金计算的年限会越来越短，最终直至消失。过渡性养老金也会完成历史的使命，不过那得等到2050年以后了。

这就是中人退休待遇的计算方式，相对非常复杂，但是考虑的更加全面了。