一、简述个人预算的步骤？

第一步预算收入。

根据近几年特别是上年收入情况，分析未来一年收入预期水平和升降的趋势。

第二步预算支出。

根据个人能支配的财富情况，考虑未来一年打算如何分配支出，如吃住行乐购等各占多大比例。

第三步平衡收支。要本着收大于支略有结余的原则预算，以应对意外之需。

二、简述薪酬预算的作用？

1，成为企业进行薪酬管理的依据

“凡事预则立，不预则废”，进行薪酬管理，对上一财年以及过往已有的薪酬制度如何进行调整，如何才能更好地激励不同岗位上的员工，同样应事先作好计划和规定。薪酬预算即可以通过对不同员工群体及不同员工薪酬构成、各部分的比重和高低水平等所作的衡量和预测，达到薪酬激励最大化的效果，同时也是企业下一财年进行薪酬分配、发放及管理的依据。

2.合理控制员工流动率，同时降低企业的劳动力成本

和所有的交换一样，发生在企业和员工之间就劳动力和薪酬所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律：双方都想在提供最小投入的情况下从对方身上获得最大的产出。具体到企业方面当从员工方面得到的收益逐渐增多的时候，企业在购买劳动力时需要支付的成本也在逐渐上升。因此，在企业劳动力成本的变动过程中，一定会出现能够满足企业的边际劳动力成本等于它所获得的边际劳动力收益，即达到所谓的均衡状态的一点。而薪酬预算最为重要的目标就在于找到这一均衡点，以实现劳动力成本和企业收益之间的平衡，保证企业所有者的收益最大化目标能够得以实现。

3.有效影响员工的行为

具体说来，薪酬预算能够施加影响的员工行为主要包括两个方面，即员工的流动率和他们的绩效表现。

（1）员工的流动率受到雇佣关系中诸多因素的影响，而薪酬水平是其中非常重要的一个影响因素。企业期望与大多数员工建立起长期而稳定的雇佣关系，以充分利用组织的人力资源储备，并节约在招募、筛选、培训和解雇方面所支出的费用；而员工通常会要求得到至少等于、最好超过其自身贡献的回报，否则就有可能会终止与企业的雇佣关系。鉴于此，企业在进行薪酬预算的时候，必须考虑如何才能有效地控制劳动力成本，同时还能保持一个较合理的员工流动率。

（2）员工的绩效表现对于企业而言也至关重要。为促使员工表现出优良的绩效，一种最简单的方法就是直接把绩效要求与特定岗位结合在一起，员工在与企业建立起雇佣关系的同时就已经明确了其需要达到的绩效标准。从薪酬预算的角度来说，如果企业在绩效薪酬或者浮动薪酬方面增加预算，而在基本薪酬的增长方面注意控制预算的增长幅度，然后再根据员工的绩效表现提供奖励，那么，员工们必将会重视自身职责的履行以及有效业绩的达成，而不是追求岗位的晋升或者是加薪方面的盲目攀比。

三、简述预算定额的要求？

预算定额是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。

因此，这种定额采用的产品单位比施工定额大，如时间以工日、台班计，产品基本单位等计。其定额水平是平均先进合理的，但比施工定额水平略低。

它主要是为了满足编制施工图预算的要求，为确定和控制基本建设投资额，编制施工组织计划，对结构的设计方案进行技术经济比较提供计算依据，同时也是编制概算定额的基础。

四、简述财政预算的程序？

预算的基本程序有四个阶段：编制、审批、执行和决算。在编制阶段（新预算年度开始之前），预算管理部门确定财政支出总额，再按部门确定最初的分配方案，各支出部门（职能部门）对最初方案提出反馈意见之后，再编制预算草案。预算管理部门与各支出部门之间经过几个来回的修改与反馈，形成最终的预算草案，进入审批程序。在审批阶段，立法机关首先审定总体预算规模，再由专门的委员会对预算草案逐项审查并提出审查意见，经立法机关批准后，成为正式财政预算，并成为具有法律效力的文件。在执行阶段，各收入机关依法及时、足额地完成财政收入计划，预算管理部门根据预算对政府所属的职能部门拨款，各职能部门根据拨款履行其相应的政府职能。在决算阶段（预算年度结束之后），各职能部门和预算单位对执行结果进行总结，编制决算，经预算管理部门汇总后，交立法机关审计和审批。　　在预算形成与执行的过程中，财政部门是编制预算、预算拨款和预算监督管理的政府职能机构。

五、2平米卫生间装修预算？

2平米的卫生间相当于长1m，宽2m，这样的卫生间非常的狭小，装修一般分为硬装和软装。

硬装是基础的地面铺设铺地砖，一般这种面积大约只需要四块地砖大约不超过250元。

铺设的费用，泥工费用大概会在400块钱，一天铺设的费用大概是地面全部做完800元。加上水管这些费用加起来预计在400元。所有的工作，卫生间全部做完的费用，大约会在两千元以内。

六、2平米卫生间吊顶预算？

现在市面的吊顶材料品种太多，多少钱主要看你用什么材质的。材质好当然就贵，一般为80到120一平方

七、简述国家预算监督的方法？

《预算法》作为安排国家财政收支的法律，是国家财政经济领域的基础性法律，常常被称为“经济宪法”。

　　党的十八届三中全会决定指出，“财政是国家治理的基础和重要支柱”。因此，建立现代预算制度已成为实现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，预算的法治化，也成为全面落实依法治国的突破口，推进国家治理体系现代化的主阵地。

　　《预算法》1994年颁布，1995年施行，2004年起初修订，2014年12 届全国人大10次会议通过修正案，2015年1月1日施行。

　　政府预算是公共财政支出的合法性依据。预决算监督是人大的核心职能。人大的主要职能有立法权、重大事项决定权、人事任免权、监督权等四项。预决算监督涉及到四项权力的综合运用。宪法、监督法、预算法、审计法规定，人大及其常委会在预决算审查监督中负有重要职责。

　　人大对政府预算草案进行监督是人民群众监督政府财政收支的主要途径，也是实施社会主义民主的关键。

　　人大加强预决算审查监督是提高国家治理能力的重要保障。我国“一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会”。政府预算由人大审查批准，意味着我国的公共资金也不是任由少数人支配，必须遵从公众的意见，接受人民的监督。管好百姓钱袋子的意义不仅在于钱本身，更重要的是通过管钱来控制不规范的政府行为。人大对政府的监督就是我们的政府不敢松懈，不敢滥用职权，不敢腐败

　　二、预决算审查的监督方法

　　人大专门委员会、人大常委会工作机构在审查预决算时应以问题为导向，采用核、看、问、议等审查方法。

　　核：对预算编制资料、预算调整、决算资料进行分析性复核，审核其真实性、合理性、完整性、科学性。

　　看：看预决算编制依据和方法、有关政策规定，资金管理办法、资金使用绩效，看支出政策是否科学、合理、有效率，资金管理内控制度是否健全、有效，必要时延伸到支出具体项目或预算部门或单位，看资金使用效益情况。

　　问：向财政部门、预算部门或单位、业务主管部门、服务对象了解有关情况，研究并发现有关问题。

　　议：相关专业人员参加的审查会议，分析、综合、整理，研究提出初步审查研究意见。

八、简述现金预算编制的原理？

现金预算是指用于预测组织还有多少库存现金，以及在不同时点上对现金支出的需要量。编制现金预算的是合理地处理现金收支业务，调度资金，保证企业财务处于良好状态。

　　现金预算的编制方法

　　一是直接法(收支预算法)，以销售(营业)收入的收现数为起算点，然后将其他收入与费用项目的收现数、付现数分别列出，以直接反映最终的现金净流量。

　　二是间接法(调整净收益法)，以本年净利润为起算点，调整不涉及现金收付的各种会计事项，最后也得出现金净流量。

　　我国《企业会计准则--现金流量表》规定:企业应采用直接法报告经营活动的现金流量。常见的直接法有工作底稿法和"T"形账户法，这两种方法都是以企业年度资产负债表、利润表和有关项目本年度的发生额为依据，通过编制调整分录，将企业全年的收入、费用各支出以及资产负债表项目的变化重新调整为经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量，以确定企业全年业务活动对现金流量产生的影响，为报表使用者提供决策所需的信息。

九、简述卫生消毒的指征？

指征：(1)在下列情况下，医务人员应根据以上的原则选择洗手或使用速干手消毒剂：①直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时。②接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后。③穿脱隔离衣前后，摘手套后。④进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。⑤接触患者周围环境及物品后。⑥处理药物或配餐前。

(2)医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行卫生手消毒：①接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。②直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。

十、义务打扫卫生的简述？

学校组织志愿者义务打扫街道卫生

为营造一个更舒适宜人的育人环境，提高学校周边环境卫生，2017年12月7日下午，常州中学团委组织学校教师和学生志愿者代表义务打扫学校门口直道及周边的卫生死角。在教育科x科长的带领下，志愿者们清扫落叶，捡拾垃圾，清理卫生死角，虽然很多垃圾纸屑都被扔到了草丛中难以清理，但志愿者们仍然不辞劳苦，一丝不苟的清理着街道卫生。经过一个小时的清理，学校门口直道及周边恢复了整洁干净的面貌，志愿者们的辛勤劳动得到了回报。