一、五老干部指的是什么

五老干部指的是我国抗日战争、解放战争时期为我党做过贡献，如今尚健在的老同志、老干部。

他们分别是：

（1）老地下党员；

（2）老游击队员；

（3）老交通员；

（4）老接头户；

（5）老苏区乡干部。

主流含义应该是下面五个：

1、老干部

2、老战士

3、老专家

4、老教师

5、老劳模

扩展资料

“五老”精神是优良传统与时代精神在关工委工作上的最好结合。中华文明源远流长，传统文化博大精深，艰苦奋斗、自强不息、坚韧不拔、百折不挠，这是以勤劳、勇敢著称的中国人民的优良传统和中华民族精神的精华。

二、事业单位聘请专家授课费标准？

为了规范我市聘请专家费用支出标准，加强对专家费用的管理，参照《财政部 科技部关于印发〈国家科技支撑计划专项经费管理办法〉的通知》（财教〔2006〕160号）和我市《关于印发〈东莞市行政事业单位接待费管理暂行办法〉的通知》（东委办发〔2006〕2号）等文件的有关精神，结合我市实际情况，制定本办法。

第一条 我市市直行政事业单位在聘请有关专家过程中发生的各项费用支出适用本办法。

第二条 本办法所指聘请专家的费用包括会议费、专家咨询和评审费、讲课费。

第三条 会议费标准。聘请专家相关的会议主要包括战略研讨会、目标论证会、评审评估会、工作座谈会和年度会议等。会议费的开支标准见下表：

各单位应严格控制会议规模和会期。严禁将个人消费的长途电话费、洗衣费、参观门票等列入会议费开支。

各单位应尽量选择定点接待酒店安排住宿，尽量在行政办事中心和会议大厦会议室安排会议。

第四条 专家咨询费和评审费。

专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用，不得支付给参与项目、课题管理相关的工作人员。

专家评审，是指各项目主管部门组织或者委托有关单位组织专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行的咨询和评审活动。专家评审费结合课题数量、业务量及管理要求核定。

专家咨询和评审的劳务费开支标准见下表：

咨询和评审过程中发生的会议费用执行会议费开支标准。

第五条 专家讲课费。专家讲课费由单位和专家协商确定，但不得高于本条所列标准。

（一）诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或具相当资格的专家：10000 -12000元/半天；

（二）国内外著名大学教授，学术造诣精深、在应用科学或技术上贡献突出、在国内外享有盛誉的学术技术带头人，国家相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导：5000-8000元/半天；

（三）教授或具相当资格的专家，省相关对口职能部门的具有相当资格的专家领导，企业高级经营管理者、行业杰出人士：3000-5000元/半天。

（四）副教授或具相当资格的专家：1500-3000元/半天。

授课专家交通费、食宿费参照会议费开支标准。

第六条 各行政事业单位应按照本办法规定的费用标准执行。在这个标准以内的费用，据实列支；确有必要超标准举办的项目，由主办单位提出意见，报市分管领导同意后执行。

第七条 各行政事业单位切实加强内部管理，单位负责人要严格审批，对不符合开支范围和开支标准的费用不予批准；财务人员要严格把关，对不符合开支范围和开支标准的费用不予支付；对于工作人员弄虚作假、虚报冒领，违反财政法律法规规定的行为，依法追究责任。

第八条 本办法由市财政局负责解释。

第九条 本办法自发布之日起施行。

三、事业单位聘请中级职称

事业单位聘请中级职称的重要性

事业单位是中国国家机关、事业团体和其他群众组织的一种管理形式，担负着为社会提供基本公共服务的重要职责。聘请中级职称的重要性在事业单位中愈发凸显。中级职称是对个人专业能力和综合素质的认可，具备中级职称的员工既是事业单位的骨干力量，又是岗位技能和业务水平的代表。

1. 提升工作竞争力

在全球化、信息化的背景下，职业竞争越来越激烈。事业单位作为公共服务领域的重要力量，也面临着不断提高工作能力和满足需求的压力。聘请具备中级职称的员工不仅意味着其具备一定的技术水平和实践经验，更表明其拥有较高的学术素养和解决问题的能力。这种竞争力的提升可以帮助事业单位更好地适应变化的环境和挑战，提高工作的效率和质量。

2. 促进专业发展

事业单位在不同领域提供各种专业服务，包括教育、医疗、科学研究等。聘请中级职称的员工意味着他们在相应领域具备足够的知识和技能，并且在实践中能够独立运用和创新。这种聘请方式有助于提升专业素质，推动员工在专业领域的发展。

中级职称的评审通常侧重于个人在专业实践中的创新能力、科研能力以及在团队合作中的贡献等方面。通过这样的评审过程，事业单位可以选择那些具备专业知识和技能、有较高工作能力的员工，激励员工通过不断学习和进修提升自身的专业能力。

3. 增强员工的责任感和使命感

事业单位的使命是为公众提供基本公共服务，承担起维护社会稳定和促进社会发展的重任。聘请具备中级职称的员工，他们的专业能力和综合素质被充分肯定，这无疑会增强员工的责任感和使命感。

事业单位的员工既要具备一定的专业水平，又要有较高的道德和职业操守，能够保证工作的公正和高效。培养和聘请具备中级职称的员工，对于事业单位来说是一种信任和鼓励，也是对员工在岗位上展现出的责任感和使命感的一种认可和激励。

4. 提高事业单位的整体形象

事业单位作为公共服务机构，其形象和声誉对于社会公众来说至关重要。聘请中级职称的员工可以提高事业单位的整体技术水平和业务水准，使其在相应领域具备更强的竞争力。

中级职称的评审标准通常要求候选人在相关领域具备较高的学术造诣、丰富的实践经验以及在解决实际问题中的能力。事业单位能够聘请到中级职称的员工，可以更好地满足社会公众的需求，增强公众的信心，提升整体形象和声誉。

聘请中级职称的具体做法和措施

为了更好地聘请中级职称的员工，事业单位可以采取一些具体的做法和措施：

1. 完善聘用制度

事业单位可以完善聘用制度，明确聘用中级职称员工的条件、程序和标准。聘用制度应该具有一定的灵活性，能够根据事业单位的实际需求和发展方向进行调整和优化。

制定明确的聘任标准和评审流程，确保评审的公正性和科学性。在评审过程中，需要充分考虑候选人的专业背景、实践经验和团队合作能力，全面评估其综合素质和适应事业单位工作的能力。

2. 加强培训和学习机会

为员工提供培训和学习机会，帮助他们提升工作能力和综合素质。事业单位可以组织内部培训班、研讨会或者邀请外部专家进行培训，为员工提供学习和交流的平台。

此外，事业单位还可以设立奖励制度，鼓励员工积极参与学习和进修。通过提供学术研究、实践探索和项目实施的支持，帮助员工在专业领域取得更大的成就。

3. 推进科研和创新工作

事业单位应该积极推动科研和创新工作，为员工提供展示自己才能的机会。通过开展科研项目、组织创新竞赛等方式，激发员工的创造力和实践能力。

事业单位可以与高校、研究机构等合作，共同开展科研项目和技术交流。这样的合作有助于提升事业单位的科研水平和技术创新能力，也为员工提供了更广阔的发展空间。

4. 加强团队建设和人才引进

事业单位的发展需要有一支高素质的团队和优秀的人才。为了吸引和留住中级职称的员工，事业单位可以加大人才引进力度，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。同时，还需注重团队建设，营造良好的工作氛围和学术环境。

通过加强团队建设和人才引进，事业单位能够聚集一批具有中级职称的高素质员工，推动事业单位的发展和创新。

结论

事业单位聘请中级职称的重要性不可忽视。这不仅是提升工作竞争力，促进员工专业发展的需要，也是增强员工责任感和使命感，提高事业单位整体形象的重要举措。通过完善聘用制度、加强培训和学习机会、推进科研和创新工作以及加强团队建设和人才引进，事业单位可以更好地聘请中级职称的员工，推动自身的发展和创新。

四、上班五年算老干部吗？

不算老干部。因为根据《中国共产党巡视工作条例》规定，中共党员因工作需要出差、任职或被调动等原因，累计不满五年的，不得列为干部管理对象，也不得评定为“老干部”。所以，上班五年的人还不能算作老干部。值得一提的是，“老干部”是中共党内特定的称谓，也是中共党内管理的一种形式，不是一般意义上的“老干部”或“退休干部”。干部是中国特色社会主义事业中的核心力量，老干部是共产党历史经验和智慧的结晶，更是中国特色社会主义建设的积极参与者。做好老干部的管理工作，可以保证他们的权益得到维护，同时也能够更好地发挥他们的作用，为中国特色社会主义建设事业做出更大的贡献。

五、公司聘请台胞如何缴纳五险？

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12月11日，在国台办举行的“26条措施”政策解读专题记者会上，国台办发言人朱凤莲介绍了台湾同胞在大陆参加社保的相关情况。她介绍，前不久出台的《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》中，对台胞适用人员的考虑十分周全，对在大陆参保台胞实现了全覆盖。其中明确规定台湾同胞享有参加5项社会保险的权利，其中生育保险和工伤保险是由大陆用人单位缴费，完全不需要参保台胞个人缴纳任何费用。

六、事业单位可以聘请会计事务所做账吗？

    不可以聘请会计事务所做账。

     因为这是国家行政事业单位，每个行政部门都会有财务室，必须由本单位的会计记账。会计都是在编的，缺个会计应该向上级反应，不能私自佣。

七、事业单位聘请法律顾问有法律依据吗？

事业单位为了更好的理解法律常识和处理法律事务，按政策规定可以T聘请法律顾问。

八、全供事业单位可以聘请编外人员不？

全供企事业单位可以聘请编外人员不？

我个人认为这个问题应该这么看!全供事业单位，也就是水，电，气的单位! 在聘请外来人员上与其他企业有什么区别吗？

应该是没有的!在单位，现有人员满足不了工作需求的情况下，是应该允允许聘请外来人员的保证供应。

九、事业单位可以聘请社会会计事务所审计吗？

现实操作是，向当地审计局申请审计，然后经沟通后由审计局委托事务所审计。

你们向事务所付费，事务所书面报审计局审计结果，审计报告由审计局利用事务所审计结果出具。

因为地方保护主义或部门利益，事务所必须是审计局认可的事务所

十、行政事业单位为什么要聘请法律顾问？

行政机关聘请法律顾问为本单位提供法律知识的支持与服务,是现代行政管理理念在实务中的典型体现。

它对于行政机关预防、化解、降低执政风险有着积极的意义事业单位聘请法律顾问的规定,同时也。聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。 兵法云“杀敌一千,自损八百”,诉讼并非是解决纠纷最好的方式。