一、如何区分事业单位招聘是社聘，还是外聘？
你好，首先，各省、自治区的事业单位招聘事业身份的公告均要通过省、自治区人社厅发布公告（因为招聘前必须通过人社厅事业处的审核）。
你所说的“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理”，是指所聘用的人员不是参公身份。目前，国家分行政机关（公务员身份）、参照公务员管理的事业单位（也在公务员范畴内，但是国家现在的事业单位分类改革有可能会变成公益一类）和事业单位（全额拨款、差额拨款等）。
如果是社会聘用，就不会在人社厅网站发布正式公告。如有其它疑问可继续提问，祝顺利。
二、人社局在事业单位招聘中起什么作用？
是事业单位招考的主管和牵头部门
三、请问事业单位招聘考试那个出版社的教材好？
机械出版社的公共基础知识，法制出版社的书也不错，比培训机构的更好些。然后买套真题吃透考点，用粉笔软件多做题。
四、2023年安徽省委江淮杂志社是事业单位招聘？
不一定，这要看杂志社的归属情况，有的杂志社是党政机关办的，就是事业单位。有财政全额拨款。但深化改革后，多数杂志社是自收自支了，也就是变为企业了。
五、出版社招聘信息？
没有，江苏省出版社绝大部分在南京。
六、如何区分事业单位招聘是社聘，还是外聘?有没有编制？
事业单位编制管理非常严格，其编制内的人员配额由政府下设的编制办及组织人事部门认定，不能超员。
在这种情况下，导致有些事业单位人员（如：城管，环卫，公路等）不够用，就由该事业单位外聘临时工或合同工，工资福利待遇双方协商。所以，外聘人员是没有编制的。
想取得事业单位编制，逢进必考。外聘人员如果参加考试，一般在同等情况下会优先录用。
七、事业单位招聘，人社局体检完是不是要公示的？
1、一般会有公示，公示时间是7天2、可以根据事业单位招聘公告确定公示时间
八、事业单位招聘有私下招聘吗？
事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。
九、事业单位招聘和普通招聘区别？
1、概念上的不同
事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
十、事业单位招聘都是单独招聘吗？
事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考
