一、招录机关根据什么提出拟录用人员名单？
公示和录用 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。
公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。
二、事业单位拟聘用和拟录用有区别吗？
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案） 一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。
再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多
三、2011年肥城事业单位录用人员名单
当2011年肥城事业单位的录用人员名单公布时，无疑引起了广大人民群众的关注。这是一个关系到千家万户的大事，也是一个决定着个人前途命运的重要时刻。于是，在名单公布的那一刹那，这个小城市的氛围变得紧张而又充满期待。人们纷纷围聚在公告栏旁，焦急地等待着，希望自己的名字能够出现在那份名单里。
对于每一个人来说，参加事业单位的招聘考试是一个具有重大意义的决定。这不仅是对个人能力的一次考验，更是对个人职业生涯的一次重要选择。事业单位具有稳定的工作环境、良好的福利待遇以及广阔的发展空间，因此，许多人都将事业单位视为理想的就业目标。而在这个小城市，能够通过招聘考试成为事业单位的一员更是莫大的荣耀。
尽管参加招聘考试的人数众多，但最终能够入选的人却寥寥无几。一份仅有百余名录用人员的名单，背后承载着无数个人的辛勤付出和期盼。这其中既有奋斗多年的老师、医生，也有刚刚步入社会的年轻毕业生。无论是谁，在看到自己的名字时，都会感受到一种喜悦与骄傲。
然而，录用人员名单的公布却引发了一系列的争议和质疑。
有人发现名单中并没有自己的名字，对此感到失望和绝望。他们开始怀疑招聘的公平性和透明度，认为这是一场被操纵的游戏，只有内定的人才有机会入选。对于这些人来说，他们的梦想被粉碎，前途被堵死，心理上遭受到了巨大的打击。
而另一些人则对名单中的一些名字产生了质疑。他们发现有些名字与他们所了解的情况不符，怀疑这些人是以不正当手段获得了录用的机会。这引发了舆论的热议，媒体也开始对此事展开调查。
面对这些质疑和争议，肥城事业单位迅速回应，表示将会对此事进行核实，并公正公开地处理。他们强调，招聘考试的流程是公开透明的，不存在任何操纵和暗箱操作。任何通过违规手段获得录用资格的人都将被取消资格并受到严肃处理。
这一回应对于公众来说无疑是一种安抚，也是一种交待。然而，这并不能完全平息人们的质疑和不安，仍然有许多人对整个招聘过程提出了质疑。他们希望能够看到更多的证据和调查结果，以证明招聘的公平性和合法性。
事业单位的录用方式一直备受争议。
在整个社会中，对于事业单位招聘的方式一直存在争议。有人认为，事业单位招聘应该更加公开透明，减少权力任性和人情因素的干扰，确保每个人获得公平的机会。而另一些人则认为，招聘过程应该注重综合素质和能力，而非仅仅看重分数和学历。这种争议一直伴随着事业单位招聘的每一次。
对于这些质疑和争议，肥城事业单位表示将会深入反思和改进。他们将进一步完善招聘的标准和流程，确保每一位应聘者都能够享有公平的机会。同时，他们也会加强对招聘过程的监督和管理，以防止任何违规行为的发生。
对于那些未能通过招聘考试的人来说，这无疑是一种安慰。他们希望自己的努力和能力得到公正的评价，而不是被埋没在名单之外。肥城事业单位对于这些人表示了歉意，并承诺将会为他们提供其他的就业机会和发展空间。
最后，我们希望肥城事业单位能够尽快解决这一争议。
作为一个事业单位，肥城事业单位承载着无数人的期盼和希望。他们的每一次行动都会影响到许多人的生活和命运。因此，他们应该更加谨慎和慎重地处理每一个环节，确保每个人都能够得到公平的机会。
我们相信，肥城事业单位能够以公正和透明的态度解决这一争议，恢复公众的信心。同时，我们也呼吁广大人民群众要保持理性和冷静，不盲从、不造谣、不信谣，以客观、公正的态度看待这一事件。
最后，祝愿所有入选事业单位的人员能够顺利上岗，为肥城的发展和建设做出自己的贡献。
四、事业单位拟录用公示后一定会录用吗？
不一定会录用。
事业单位拟录用公示就是在这期间接受社会公众的监督，如果公示期间有人向单位反映拟录用人员存在触犯法律法规，在录用考试的报名，笔试，面试，体检，政审等环节违规违纪，其他影响录用问题的情况，经核实后无误的，即可取消录用，所以拟录用公示后不一定会录用。
五、事业单位拟录用了还会刷掉么？
会的。事业编制招收人员，一般都是先笔试再面试，最后体检。笔试是初选，分数过线属于拟录用，再经过面试，考校一个人的综合素质，是否符合岗位需求标准。
最后是体检，入选的人统一经过到正规指定医院的各项身体健康检查。
这三项成绩都出来了，组织部门统一考评，才会公布正式录取人员名单。
六、事业单位拟聘公示后多久录用？
1、通常情况下，事业单位的录用公示期为7天，在7天的公示期满之后，具体在什么时间入职上班需要根据单位的情况来安排。
2、如果用人单位比较着急的话，可能在公示之前会让你去上班，如果单位没有那么急的话，就会等公示结束之后，完成调档等人事手续以后再让你上班，1-2个月的时间都有可能，通常情况下是在1个月之内，具体的话，可以咨询你所报考的事业单位。
3、祝愿大家都能考上自己心中理想的单位
七、事业单位的拟录用人员名单公示结束后多长时间正式上班？
所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。 事业单位的录用流程：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。 需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
八、到了已公示拟聘用人员名单是否就是录用？
单位招聘公示拟聘用人员名单不代表会已经录用，公式就是向社会公开这些人员，让大家监督或者举报这些人员是否有违规违法或者其他事项，如有问题就不会被录用，公示期结束后没有其他问题，就确定被录用了。
九、拟录用和录用的区别？
1、概念不同。拟录用不代表正式录用，只是备选人之一，尚需经过评估审核流程。录用是指已完成公司内部选拔录用新员工的所有流程，正式确认，可以发offer通知办理入职手续了。
2、结果不同。拟录用可能存在两种结果，一个是审核不通过，不被录用，二是审核通过可以录用，进入正式录用通知流程。
十、公务员拟录用人员名单什么时候公示？
1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。
2、在公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。
3、到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。
