一、人才引进需要就业推荐表吗？
人才引进报名所需材料：报名须持毕业证(应届生持就业推荐表及学科成绩表原件)、身份证复印件1份(须审核原件)。有工作经历的还须持执业和职称资格证书、单位出具的现实表现情况、当地公安机关出具的无违法犯罪行为证明、当地计生部门出具的未违反计划生育政策证明;机关、事业单位在职人员同时持所在单位、主管部门及组织、人社部门的同意报考证明。
由此可见，应届生需要就业推荐表。
二、考研的人需要填就业推荐表吗？
不需要，不冲突，如果不考研的话是必须填的，因为这涉及到档案、户口和组织关系还有学校的就业率统计。
就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
三、就业推荐表需要成绩单吗？
就业推荐表需不需要成绩单都可以的。其实这个就业推荐表里放成绩单，只是为了证明你在学校的成绩。这个在学校里的成绩单并不能决定你在工作上的成绩。当然你也可以放进去的，在就业推荐表里放成绩单，也可以向hr证明你的学校成绩，如果你的学校成绩很优秀的话，由此也可以向hr证明你很优秀。
四、广东省考需要推荐表吗？
在2019年广东省考公告详情及报考指南中,并没有写明需要提供就业推荐表。一般来说报名的材料只需要提供公告要求的材料即可,如果没有明文要求说明不需要。所以是否需要推荐表，还是需要根据实际公告要求来准备，公告无说明即不需要。
五、报考事业单位找不到就业推荐表能报考吗？
您好! 对于应届毕业生来说，由于还没有毕业证书，高校出具的就业推荐表就是其学历的唯一证明。因此，没有就业推荐表就是没有学历证明，是不能报考事业单位的。招考单位报名或资格审查时，必须要求应届毕业生提供就业推荐表。 希望对您有帮助。
六、就业推荐表考特岗需要吗
寻找工作是每个毕业生都会面临的挑战，而就业推荐表一直被认为是求职过程中至关重要的一环。那么，我们来探讨一下关于就业推荐表和特岗需要的话题。
就业推荐表对求职的重要性
就业推荐表作为求职材料中的一部分，是雇主了解应聘者能力和优势的重要途径之一。它不仅展示了应聘者的个人资料和教育经历，更是展示了他们的实际工作能力和专业技能。一份优秀的就业推荐表可以为应聘者在众多竞争者中脱颖而出提供有力支持。
就业推荐表的内容应该清晰明了，包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能专长等方面。此外，推荐人对应聘者的评价也是至关重要的一部分，可以从侧面展示应聘者的优势和特长。
特岗需要就业推荐表吗
特岗是指那些需要特殊技能或者专业知识的工作岗位。对于特岗的求职者来说，一份优秀的就业推荐表更显得至关重要。特岗工作通常要求应聘者具备一定的专业背景和实践经验，而通过就业推荐表可以清晰展示应聘者的能力和优势。
特岗需要的就业推荐表内容可能会更加突出应聘者的专业特长和技能，以及与特定岗位相关的经验和成就。推荐人对应聘者的评价也将更加直接影响到应聘者在特岗求职中的成功率。
结语
总的来说，就业推荐表对于求职者来说意义重大，特别是在特岗求职中。一份精心准备的就业推荐表可以为应聘者打开求职之门，让他们在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
因此，无论是一般求职还是特岗求职，都建议应聘者认真准备就业推荐表，确保内容完整、准确，能够全面展示自己的优势和能力。这将为他们赢得面试的机会，实现自己的职业发展目标提供有力支持。
七、请问入职档案需要就业推荐表吗？
正规的国企都有档案管理部门，有的是挂靠在人力资源部，有的是单独的档案管理机构，但档案收集都归人力资源部管理。
就业推荐表是招聘时候用的，是不归入档案的，以下材料必须归入档案，且要全：考生报名登记表 毕业生登记表 成绩单 学生登记表（部分学校没有）党团材料
八、事业单位研究生就业推荐表重要吗？
本科和研究生的就业推荐表非常重要，是证明学生毕业尚未正式就业的文件。如果通过考试入职事业编，会成为自己最重要的人事原始档案材料中的一部分。以后的晋级晋职、考核、退休等等，都会看最初的这些原始档案材料。所以毕业生一定要特别重视认真填写。
九、就业推荐表有用吗？
明显没用.有毕业证谁还要看你的推荐表?推荐表是学校给学生在大三下学期找实习用的.如果你以后应聘还拿推荐表.那别人就以为你还没毕业.新手没人会喜欢的.除非你学历高.学校知名度大.但是拿个毕业证比那更有用
十、就业推荐表对就业有什么影响吗？
大学就业推荐表直接关系毕业生的切身利益
《就业推荐表》是《毕业生双向选择就业推荐表》的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。
