一、事业单位高级技师聘任的条件？
（一）拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，维护社会稳定，反对民族分裂和非法宗教活动；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。坚持正确的政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）全面掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量完成本工种任务，在工作中发挥技术特长，热心传授技艺。
（三）具有丰富的实践经验，能解决工作中的关键性技术、工艺方面的难题，并取得显著效益。
（四）连续三年在本专业工作中没有任何安全责任事故且近三年年度考核为合格及以上，年度考核优秀的可优先聘用。
（五）获得师级（厅局级）及以上技术创新、技术发明奖、劳动模范称号的可优先聘用。
（六）承担学校安排急难险重任务、积极参加疫情防控一线的工勤技能人员，优先聘用。
（七）聘用人员必须岗职对应，否则不予聘任
二、聘任技师需要符合哪些条件？
高级技师（具备下列条件之一者）
(1)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2)获得技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
三、事业单位岗位聘任不聘任的条件？
要表现优秀，综合排名靠前。才可能聘任，因为岗位是非常有限的，假使不是只有你一个人取得中级职称。
比如有三个人取得中级职称，但空缺岗位只有两个，那怎么办？
那就只能通过竞岗的方式，通过对比任职年限、平时的工作表现、群众基础以及领导评价等等，形成一个综合排名，只有排名靠前的才能获得聘任，其他的只能等下次的机会。
四、事业单位技师聘任比例是多少？
事业单位的技师聘任比例是工勤岗位人员的百分之三十。也就是说假如事业单位共有工勤岗位人员100人，那么就可以聘任技师30人左右。在我们那里的单位，工人身份的职工有70多人，按照百分之三十的比例计算技师能够聘任70*0.3=21人。基本上就是这样子的的情况，现在的基层事业单位的高级技师还没有名额。
五、事业单位中级职称的聘任条件？
一是年度考核合格及以上等次，二是中级职称证书须有省级人力资源与社会保障厅公章与个人身份信息，三是有中级职称空缺。
六、事业单位工勤技师报考条件？
条件如下：
初级工：工作年限10年以上（年限计算到考核年度当年12月，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书满5年，上年度本单位考核合格等次以上。
高级工：工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书满5年，上年度本单位考核合格等次以上。
技师：工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，上年度本单位考核合格等次以上。
七、事业单位管理岗九级聘任条件？
十级职员升为九级职员的晋升条件：
1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历。
2、连续3年考核不低于合格等次。
3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。
不过事业编管理岗，与公务员岗位一样，一个萝卜一个坑，要晋升上一级岗位，需要有空缺岗位一样。因此，事业编管理岗晋升9级，必须是9级岗位有空缺，任管理岗10级3年以上，每年考核都是合格以上。
管理岗位的级别要求
事业单位管理岗位从低到高分为十级，依次是管理十级、管理九级等，一直到管理一级。管理十级相当于公务员级别中的办事员，管理九级相当于科员，这两个级别，由单位直接聘任。
一般来讲，大专以上文化程度，包括本科、双学位本科、非硕士研究生，都有一年实习期，实习期为管理十级，实习期满晋升管理九级。中专、高中及以上文化程度，实习期为三年，同样实习期满晋升管理九级。硕士研究生实习期满，可以直接评定管理八级，博士生可以直接评定管理七级。
八、河南事业单位技师聘用条件？
河南省事业单位，技师属于工勤技能岗位二级岗位。如果工作单位工勤技能岗位技师岗位有空岗，工勤技能人员聘任三级岗位高级工年限符合要求，可以聘任技师岗位。
还有一种情况，工勤技能人员，工龄满30年，或者距离退休年龄不到五年，可以直接聘任技师岗位。
九、事业单位网络工程师聘任条件？
事业单位网络工程师聘任具体的资格要求可能根据不同的单位政策而有所不同。一般来说，成为事业单位网络工程师通常需要具备相关的学历背景和工作经验，以及通过相关的认证考试。有些认证考试可能有对工作经验的要求，但并不一定要求中职满五年。
十、辽宁基层事业单位高级职称聘任条件？
聘任条件：
（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术四年以上。
（3）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（4）大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上，并担任中级职务五年以上。
（5）中专，高中毕业从事专业技术工作20年以上，并担任中级职务五年以上。
