一、干部考察预告后流程？
干部考察预告也就是公示后，主要是看有没有反对意见，一般公示期是一周左右，就是为了看有人是否还有反对意见，或者是有问题要提出。还有就是在公示期没干部的表现，是不是能够胜任这个职位的工作，以及群众关系如何。公示期满没有问题就可以正式任命了。
二、干部考察公告和干部考察预告什么区别？
干部考察公告是将考察结果公示给社会。按照考察要求，依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩并提出考察对象拟任职务。
干部考察预告是提前告知，将要进行考察。预告一般是指某个事件发生告知和估计，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。
综上所述，两者的区别在于公告是已经考察完毕，公告将考察结果和拟任人选向社会公告公示。而干部考察预告则是提前告知，将要进行考察，并根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，便于听取考察对象所在单位干部职工和纪检监察等部门意见、调查核实有关问题等。
三、副科级干部提拔考察步骤？
组织部考察副科级干部的程序：
1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
2、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
4、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
四、干部考察预告后多久进行公示？
7-15天左右。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条，提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。
五、事业单位科级干部提拔流程？
1、人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
2、人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
4、党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
六、干部考察预告需要公示多少天？
干部考察公示时间一般是七到十五天。一是要在这个时间段让广大的人知晓，用充分的时间去征求到社会方方面面的意见。
二是通过充分广泛的征求各方面的意见，以确保考察人员在德才兼备方面的真实性。
三是考察预告充分体现用人的公开、公平、公正性。
七、干部考察预告结束直接任命吗？
干部考察结束后，应该是召开党委会，通报考察情况，提出考察结果，经党委会审议通过后。按照本单位选拔任用干部的流程，如需报请上级审核即进行上报。待上级批复后，进入公示期。公示完毕无异议，才能任命。总之，干部选拔任用是非常严谨而严肃的工作，来不得半点的马虎和不守流程。
八、干部考察预告和干部考察公示有何不同？是不是一样？
有不同，不一样。一是干部考察预告是指要对这个干部准备进行考察的一个说明。
二是干部考察公示是指已对这个干部进行了考察现在进行公示。
九、干部考察预告和干部考察公示有何不同?是不是一样？
干部考察预告和干部考察公示是不同的，二者不一样。干部考察预告是提前告示，是有关领导部门对要考察的某部门的干部预告考察时间和对象。这是在实际考察之前。而干部考察公示则是在对干部考察以后，对其德勤能绩情况公示给群众，以征集群众意见。
十、事业单位干部考察优缺点？
优点，大局意识强，服务意识强，缺点，不够灵活
