一、灵尚医疗科技：激发医疗创新潜能，招聘启事
灵尚医疗科技：激发医疗创新潜能，招聘启事
尊敬的医疗行业人才：
近年来，医疗科技的快速发展正在推动着整个行业迈向新的高度。作为一家致力于创新医疗领域的公司，我们的使命是通过研发和运营具有颠覆性的医疗科技解决方案，改善患者的生活质量，助力医疗行业的进步。
为了实现这一目标，灵尚医疗科技诚邀广大医疗行业从业者加入我们的团队。我们正在招聘各类人才，包括但不限于以下职位：
- 医学研究员
- 临床数据分析师
- 药物研发专家
- 生物工程师
- 信息技术专家
- 市场推广经理
我们期待富有激情和创新思维的人才加入我们的团队，共同探索医疗科技的无限潜能。
关于灵尚医疗科技
灵尚医疗科技成立于2005年，总部位于科技创新之都，秉承“科技改变医疗，创新造福人类”的理念，不断探索和研发医疗科技创新项目。我们致力于开发可视化手术技术、生物仿生材料、人工智能辅助诊断等领域，为医疗行业带来革命性的变革。
通过与国内外一流医疗机构的合作，我们不断挑战科技极限，推动医疗领域的创新发展。我们的团队成员来自医学、工程等多个领域，拥有丰富的学术背景和实践经验，致力于为患者提供更好的医疗服务。
职位要求
- 具备相关学术背景或相关行业工作经验
- 具备优秀的沟通和团队合作能力
- 对医疗科技有浓厚的兴趣和热情
- 具备创新思维和问题解决能力
- 具备良好的英语听说读写能力者优先考虑
福利待遇
灵尚医疗科技提供竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台，包括：
- 丰厚的薪资福利
- 完善的社保和商业保险
- 良好的工作环境和发展机会
- 丰富的培训和职业发展计划
同时，我们鼓励员工在工作中发挥创造力，提供自主决策和项目独立负责的机会，为员工提供广阔的发展空间。
申请方式
如果您对我们的工作岗位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至recruitment@lingshangmedtech.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，并在邮件正文中附上个人介绍和求职动机。
我们将在收到您的简历后进行筛选，并及时与您联系。对于符合要求的候选人，我们将安排面试，并提供相关进一步的信息和指导。
感谢您阅读本招聘启事，期待与您共创医疗科技的美好未来！
灵尚医疗科技
二、事业单位的招聘启事有无法律效力？
一般来说事业单位的招聘启是是具有法律效力的，招聘单位是更具自己单位人才空缺时，需要补充人才二招聘，一般来说，需要报上一级审核，审核后统一招聘考试，是符合国家法律规定使用人才程序，所以事业的我招聘公告或者启示是具有法律保护效力的
三、农村医疗如何转入事业单位医疗？
两者不可以转换。农村医保简称新农合医疗保险是不可以专为事业单位医保的，只有先中断农村医保后才能缴纳事业单位医保。农村医保是缴费一年享受一年，不存在累计缴费年限。要转换医保本人带好身份证和医保卡去当地社保中心咨询办理。希望回答能够帮助到你。
四、基层医疗事业单位财务人员?
我在街道社区卫生服务中心会计岗，当地基层医疗机构都是在卫健委会计委派中心做账，现在做办公室和后勤工作。像个消防员一样，哪里有事就去哪，更加难受。
五、2021山东医疗事业单位？
山东省医疗保险基金稽核中心是山东省医疗保障局所属公益一类事业单位。主要负责省本级医疗保险、生育保险等社会保险基金使用的稽核检查和参保单位缴费基数稽核工作，并负责全省业务指导;承担全省药品、医用耗材和医疗服务价格监测、分析和信息发布等具体事务性工作。
六、医疗事业单位是什么？
医疗事业单位是指各级承担基本医疗服务，公共卫生保降服务的医疗机才办。医疗事业单位还具有公益性质。
七、医疗事业单位和普通医疗机构区别？
您好，梅州华图为您解答
第一、考察内容更趋科学
卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘一直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。
普通医疗招聘多由一家医院，某一机构，或省卫计委研究出题;
E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。
第二、覆盖范围更广
普通医疗招聘多为某一组织机构、一地市、目前最多为1省联考;招聘人数以几十、几百人为主，个别省级招聘人数过千。
而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。
第三、考察方向更综合
普通医疗招聘多分为两种：一种以各医疗岗位用同一张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等
另一种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不一而足。
而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同一张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%.
第四、考察科目更全面、更多
普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
八、红溪国惠医疗科技：用科技改变医疗，招聘启事
红溪国惠医疗科技公司简介
红溪国惠医疗科技是一家致力于用先进的科技手段改善医疗行业的公司，公司总部位于XX市，目前在医疗设备研发、健康管理、远程医疗等领域拥有多项技术专利及成熟产品。
招聘职位
公司因业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下职位：
- 1. 技术总监
- 2. 硬件工程师
- 3. 软件工程师
- 4. 数据分析师
- 5. 产品经理
- 6. 医疗销售经理
招聘要求
对于招聘职位，公司要求应聘者具备相关行业经验和专业技能，具体要求可在官方网站上查询。此外，公司重视团队合作意识和创新精神，欢迎有志者加入。
福利待遇
公司提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，员工可享受带薪年假、培训学习机会等福利政策。
感谢您阅读本次招聘启事，希望我们的发展能为您的职业生涯带来新的机遇。
九、事业单位医疗怎么交呀？
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险！
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
十、事业单位医疗周期怎么计算？
1955年国务院公布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时间计算工作年限的暂行规定》中，对“工作年限”没有下定义，而是通过列举不同情况，作了一些具体规定。概括起来说，工作年限是指在中国共产党领导下的军队、机关、事业单位中工作，在国营、合作社、公私合营企业单位和民主党中工作及社会职业为掩护而实际从事革命工作的时间，工作人员被抽调到干部学校、训练班和抗日军政大学、陕北大学、中国女子大学等学校学习时间，都可以计算为工作年限。但是，工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日计算工作年限（情节较轻、经过任免机关批准，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限）。
“工作年限”只适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。“工作年限”与“本企业工龄”的计算办法有所不同，但其作用都是一样的。
从以上几个工龄的名词名义可以看出，工作人员在国家机关、事业单位和人民团体连续工作或劳动时间，叫工作年限，在公司、厂矿等企业单位连续工作或劳动的时间，叫连续工龄；建国前所有以工资收入为生活来源的工作或劳动的时间（包括在本单位以前工作或劳动的时间），叫一般工龄。
工作年限、连续工龄和一般工龄的关系是，工作年限和连续工龄可以计算为一般工龄；一般工龄则不一定都可以计算为工作年限和连续工龄。除工作年限和连续工龄这部分一般工龄可以计算为工作年限和连续工龄外，其他部分不能计算为工作年限和连续工龄。
根据黑人字[1987]21号文件规定，建国前在私营企业、学校、医院的工作时间，虽然可以计算连续工龄，但不计发工龄津贴。
国务院国发[1978]104号文件下达前，一般工龄和工作年限，连续工龄一样，都是计算工作人员退休待遇的尺度。国发[1978]104号文件下发后，只按工作年限和连续工龄计发退休费，其他待遇也只按工作年限和连续工龄计发。因此，一般工龄已失去计算尺度的意义。现在人们习惯上已将工龄与工作年限和连续工龄同等看待。所以，现在所说的工龄，就是指工作年限和连续工龄。
