一、2018年湖南事业单位招聘全攻略：职位解读、报考条件、备考技巧

2018年湖南事业单位招聘工作正在如火如荼地进行中。作为公务员考试的一个重要组成部分，事业单位招聘一直备受广大考生的关注。那么，2018年湖南事业单位招聘都有哪些新变化?报考条件和备考技巧又是什么?让我们一起来了解一下吧。

一、2018年湖南事业单位招聘概况

根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的消息，2018年湖南省事业单位公开招聘工作将于2018年3月启动。本次招聘涉及省直及各市州事业单位共计5000余个岗位。其中，教育系统岗位占比最大,约占总岗位数的40%。此外,医疗卫生、科研等领域的岗位也较为集中。

与往年相比,2018年湖南事业单位招聘在报考条件、考试科目和录用比例等方面都有所调整。考生在报考前务必仔细了解相关政策,以免错过报名。

二、2018年湖南事业单位招聘职位解读

根据往年经验,湖南事业单位招聘的职位大致可以分为以下几类:

• 教育系统:包括中小学教师、幼儿园教师、教育管理等岗位
• 医疗卫生系统:包括医生、护士、医疗技术等岗位
• 科研系统:包括科研人员、实验员、技术人员等岗位
• 行政管理系统:包括文秘、人力资源、财务会计等岗位
• 其他系统:包括社会工作、图书馆管理、体育等岗位

不同类型的岗位在学历要求、专业对口度和工作经验等方面都有所不同,考生需要根据自身情况进行合理选择。

三、2018年湖南事业单位报考条件

2018年湖南事业单位招聘的报考条件主要包括:

• 学历要求:一般为本科及以上学历,个别特殊岗位可能有更高要求
• 年龄要求:通常为18-35周岁,个别岗位可能有更严格的要求
• 户籍要求:部分岗位要求考生具有湖南户籍,个别岗位可能接受外省户籍
• 工作经验:部分岗位要求有相关工作经验,个别岗位可能有更高要求
• 其他条件:如政治素质、身体条件等,根据具体岗位要求而定

考生在报名前务必仔细阅读相关公告,了解清楚自身是否符合报考条件,以免白白浪费时间和精力。

四、2018年湖南事业单位考试科目及备考技巧

2018年湖南事业单位考试的考试科目主要包括:

• 公共基础知识:包括时事政治、公文写作、常识等
• 专业知识:根据不同岗位有不同的专业知识考试内容
• 职业能力测试:包括言语理解、数量关系、资料分析等

对于这些考试科目,考生在备考时需要注意以下几点:

• 公共基础知识:要广泛涉猎,注重时事热点,并掌握公文写作的基本技巧
• 专业知识:要针对性地复习,重点掌握考试大纲涉及的知识点
• 职业能力测试:要多做练习题,提高解题速度和准确率
• 整体备考:要合理安排时间,做好复习计划,并注重模拟训练

只有全面掌握考试内容,并采取针对性的备考策略,考生才能在2018年湖南事业单位招聘考试中取得好成绩。

总的来说,2018年湖南事业单位招聘无疑是一个难得的机会,广大考生一定要抓住机会,做好充分的准备。希望通过本文的介绍,能够帮助大家更好地了解2018年湖南事业单位招聘的相关情况,祝愿各位考生取得圆满成功!

二、2018年福建事业单位考试，双学位可以报考事业单位吗？

双学位可以报考事业单位,只要有相关的学位证书和证明材料即可。其次,要看招聘公告具体要求,如果没有特别限制,用第一学位专业或第二学位专业报考均可,也可以致电招考单位具体咨询

三、揭秘2018事业单位招聘：报考指南、备考策略及面试技巧

事业单位招聘的背景与意义

事业单位是指政府部门及其直属事业单位、国有企事业单位以及其他依法享有事业法人地位的非营利性法人。由于事业单位具有稳定的岗位、丰厚的福利待遇和良好的职业发展空间，因此备受大学生和社会人士的追捧。

2018年事业单位招聘概况

• 报名时间：一般在每年的上半年或下半年进行。
• 招聘岗位：涵盖教育、医疗、文化、科技、环保、金融等各个领域。
• 招聘方式：笔试、面试以及体检等环节。
• 报考要求：一般要求本科及以上学历，有些岗位还需要具备相关的工作经验。
• 备考科目：常见的科目包括行政职业能力测试、综合素质面试。
• 竞争形势：报考人数众多，竞争激烈，需要具备一定的备考策略和面试技巧。

报考指南

报考事业单位前，应根据自身情况和志趣选择适合的岗位，并了解该岗位的报考要求和招聘流程。在报名时，务必按照要求准确填写个人信息，上传相关证件，并注意报名时间。同时，应认真阅读本年度的考试大纲和参考书目，制定合理的备考计划，充分准备笔试和面试。

备考策略

在备考过程中，应注重知识储备和题型熟悉。根据考试大纲，有针对性地查漏补缺，重点备考重要的知识点和考点。同时，多做模拟试题和历年真题，熟悉考试形式和题型。此外，合理安排时间，保持良好的学习节奏，避免盲目冲刺。

面试技巧

面试是选拔人才的重要环节，需要候选人展示自身的能力和综合素质。面试前，要对所报考的岗位有较为全面的了解，准备自我介绍、近期热点话题等面试常见问题的答案。在面试过程中，要保持自信、积极、真实，注重言辞的准确性和逻辑性。并且，要善于与面试官进行积极的互动，展示自己的专业素养和团队合作能力。

通过以上的报考指南、备考策略及面试技巧，相信大家对2018年事业单位招聘有了更加详细的了解。希望这些信息可以帮助到大家，祝愿��家在事业单位招聘考试中取得优异的成绩！感谢您的阅读。

四、2018贵州遵义仁怀市事业单位招聘不得报考人员？

以下人员不得报考

1.仁怀市行政、事业单位在编在职人员；2.2015年、2016年、2017年招聘在仁怀服务的特岗教师；3.新招录（聘）到机关、事业单位工作仍在试用期以内的；4.现役军人；5.曾因犯罪受过刑事处罚的；6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；8.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员；9.截止2018年4月23日在读的全日制非2018届毕业生；10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定，存在回避情形的；11.不符合招考职位所需资格条件的人员；12.法律、法规规定不得聘用的人员。

五、2018湖南法律

2018湖南法律

在2018年，湖南省通过了多项法律法规，旨在推动当地社会经济发展，维护社会秩序，保护人民合法权益。这些法律的出台对湖南省及其居民具有重要意义，影响深远。以下将对一些主要的2018湖南法律进行概述和分析。

《湖南省环境保护条例》

2018年，湖南省出台了新的《环境保护条例》，旨在加强对环境保护工作的监督和管理。该条例规定了对环境违法行为的处罚力度，强调了环境保护工作在当地发展中的重要性。这一法规的颁布对湖南省的生态环境建设具有重要意义，有助于保护湖南的自然资源和生态平衡。

《湖南省食品安全法》

食品安全一直是人民关注的焦点问题，2018年湖南省出台了《食品安全法》，明确了食品安全监管的责任部门和措施。这一法规的实施，对于提升湖南省食品安全水平，保障人民身体健康具有重要作用。通过加大对食品安全违法行为的惩罚力度，提升了监管水平，有效保障了消费者的合法权益。

《湖南省教育法》

教育是国家的根本大计，2018年湖南省颁布了《教育法》，旨在促进教育事业的全面发展。该法规规定了教育管理机构的职责和权限，以及对教育工作者的保护措施。通过制定这一法规，湖南省在教育领域的管理更加规范，为广大师生创造了更好的学习环境。

《湖南省劳动法》

劳动力是社会经济发展的重要组成部分，2018年湖南省发布了《劳动法》，保障劳动者的合法权益。该法规明确了劳动者的基本权利，规定了用人单位的义务和责任。通过这一法律的实施，湖南省劳动关系更加公平合理，促进了劳动力的稳定和社会的和谐发展。

结语

2018年湖南省制定的一系列法律法规，从不同侧面维护了当地社会秩序，保障了人民的合法权益，推动了经济社会的稳定发展。这些法律的实施将进一步推动湖南省的进步和繁荣，为当地居民提供更加安全、公正的生活环境。

六、事业单位报考条件？

事业单位考试的报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

七、事业单位报考解析？

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费加油后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由精选到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由精选到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由精选到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试内容：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

八、如何报考事业单位？

1 报考事业单位需要通过公开招聘或者内部选拔等方式进行。2 具体报考流程和条件因地区和单位不同而异，一般需要具备相应的学历、专业背景和工作经验等条件，同时需要通过笔试、面试、考察等环节来选拔人才。3 建议考生提前了解招聘信息，认真准备申请材料和考试内容，同时注重提升自己的综合素质和能力，提高竞争力。

九、怎么报考事业单位？

1 首先需要了解你所要报考的事业单位的招聘信息和招聘条件，包括职位要求、招聘流程、考试科目等等。2 其次需要准备好相关的证书和材料，例如学历证明、职称证明、工作经历证明等等。3 接下来需要按照招聘流程顺序进行报名、报考、笔试、面试等步骤，同时需要认真准备和复习相关的考试科目和面试技巧。4 最后需要关注招聘信息和通知，及时跟进面试结果和录用情况。

十、事业单位报考指南？

事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。

1.个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4，资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

以上为报考事业单位报考指南。