一、如何向人社局投诉举报？
1、搜索12333，点击搜索。
2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入人力资源和社会保障局 首页。
3、本地人力资源和社会保障局 首页下拉页面，找到互动交流按钮。
4、然后点击互动交流按钮，下拉页面至底部找到举报监督按钮。
5、点击举报监督，进入劳动监察举报页面。
6、点击劳动监察举报按钮，仔细阅读劳动保障监察举报注意事项后至网页底部，然后选择点击是按钮。
7、把自己准备好的资料填写完成后，点击提交按钮，举报完成。
二、城管局需要通过事业单位招考吗？
1、城管局是行政单位，不是事业单位，自然也就不是通过事业单位招考的。
2、城管局一般通过两种方式招考。一种是通过公务员考试，这种考进去的就是公务员编制，是正式员工；如果是城管局内部招人而没有通过统考方式的，那可能是协管员，是不在编的。
三、人社局是几类事业单位？
人社局机关为政府组成部分，是公务员编制，其下属事业单位，如劳动监察大队，人事考试院等，一般为公益一类事业单位。
人社局目前包括的事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。
这些单位都不错。而且人事局是管人才交流的，不管什么单位，只要先进入，将来发展余地很大。
四、劳动合同备案 | 为什么以及如何向人社局备案劳动合同
劳动合同备案的重要性
劳动合同备案是指将劳动合同的内容、签订情况等信息向人社局进行登记备案的一种行政管理制度。此制度的实施，对于维护劳动者权益、确保用人单位合法合规经营具有重要意义。
首先，劳动合同备案为劳动者提供了法律保障。在紧急情况下，例如用人单位违规行为或违反劳动法的情况下，备案合同可作为劳动者合法权益的证据。
哪些合同需要备案
按照我国相关法律法规的规定，劳动合同备案适用于以下情况：
- 新签劳动合同: 新签订的劳动合同需要向当地人社局备案。
- 合同变更: 如果劳动合同中的主要条款发生变更，例如工资、工作内容等，也需要进行备案。
- 合同续签: 当劳动合同到期后，双方重新进行签约，也需要进行备案。
备案流程
要向人社局备案劳动合同，具体的流程如下：
- 准备材料: 准备好合同复印件、劳动者个人身份证复印件、用人单位的相关证件复印件。
- 填写申请表: 根据要求填写备案申请表，注明合同的基本信息和签订日期等。
- 提交申请: 将相关材料和申请表递交至当地人社局的劳动保障部门。
- 审批: 人社局会对提交的材料进行审批，并核实合同的合法性。
- 领取备案证明: 如果审批通过，劳动者和用人单位可以前往人社局领取劳动合同备案证明。
需要注意的问题
在备案劳动合同时，需要注意以下几个问题：
- 时限: 劳动合同备案一般需要在签订后的15个工作日内完成。
- 地点: 劳动合同备案需要到当地的人社局劳动保障部门进行。
- 法律效力: 劳动合同备案并不影响合同的法律效力，即便未备案也不能剥夺劳动者的权益。
因此，劳动合同备案对于维护劳动者合法权益和用人单位的合法合规经营非常��要，尽早了解并遵循备案规定，有利于双方的合作和发展。
感谢您阅读完这篇关于劳动合同备案的文章，希望能为您提供一些帮助。
五、人社局下属事业单位有哪些？
劳动就业服务局 社会保险管理局 机关事业保险局 医疗保险管理中心 职业技能鉴定中心 人才交流中心 高级技工学校 人社局下属事业属于带有行政职能的机构，工作人员参照公务员待遇。随着机构改革的推进，今后会逐渐向社会服务型组织方向转变，也就是说，不会再有现在这样的铁饭碗了。
六、人社局事业单位好考嘛？
不太容易。人社局也是事业单位的其中之一。
事业单位的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。
七、重庆事业单位考试人社局人事局官方教材是哪种呢？
骗人的吧，不管是公务员考试还是事业单位考试，官方是不指定教材的，也是不能指定教材的，这应该是不良商家做的广告，简直是瞎忽悠，专门忽悠不懂刚参加考试的小白，自己给自己加戏，你看看它书本上敢不敢写人社局官方指定教材，绝对不敢写，没有这样的字。
你想想呀，自己组织考试自己出教材，明摆着大家都去向他买，说好的公平公正呢？？？？？
下面是公务员考试的，事业单位也一样
中央公务员主管部门从未指定任何单位和个人编写过有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
下面是延安市的，不仅仅是延安，全国所有地市事业单位都一样，包括你们重庆
虽然不指定教材，但是事业单位考试一般会有考试大纲，大纲会给列出考哪些范围，可以作为参考，但实际考试并不是完完全全都是大纲上面的题目，有可能有些不考，有些没写的还考到了。
八、人社局下属事业单位都有哪些啊？
劳动就业服务局 社会保险管理局 机关事业保险局 医疗保险管理中心 职业技能鉴定中心 人才交流中心 高级技工学校
九、公益性岗位辞职后还需要向人社局报备吗？
公益岗辞职后必须向人社局报备，以便停发工资及各项补贴。
十、人社局事业单位：你需要了解的事项
人社局事业单位的背景
人社局事业单位是指直接隶属于人力资源和社会保障部门的事业单位，其管理和运营受到政府相关规定和监管。在中国，人社局事业单位承担着教育、医疗、科研、文化等公益性职能，是公务员和企业员工之外的另一种就业选择。
人社局事业单位的就业优势
首先，人社局事业单位是一种稳定的就业选择。相较于民营企业，人社局事业单位的员工享有更高的福利待遇和较低的离职率。其次，事业单位的职业发展空间较大，具有较好的晋升机制和职业发展路径。最后，事业单位的社会地位较高，具有一定的荣誉感和社会声誉。
如何进入人社局事业单位
一般情况下，进入人社局事业单位需要通过公开招聘或者内部推荐的方式。根据岗位不同，招聘条件和程序也有所不同。通常需要参加公共科目考试和专业科目考试，同时需要具备相关工作经验和资格证书。另外，一些具有特殊需求的岗位可能还会进行面试等环节。
在人社局事业单位工作需要注意的事项
首先，需要遵守国家相关法律法规，遵纪守法。其次，需要具备较强的执行力和团队合作意识，能够适应事业单位的管理体制和工作节奏。最后，需要不断提升自身的专业能力，以适应工作的需求和岗位的要求。
结语
通过了解人社局事业单位的背景、就业优势以及进入条件，希望能够帮助大家更好地了解这一就业选择，为自己的职业规划提供参考。感谢您的阅读。
