一、事业单位改革怎么减少编制？

答:事业单位改革减少编制分别如下:

一.按政府的统一布署，应合并的岗位合并等等。

二.比如，教委与体育局合并为文体委等等就能减人增效。

二、事业单位改革后，如何转为公务员编制？

01

通过国省考成为公务员

事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考（不像在职公务员，国考和大部分省都已经禁止

再参加公考）。学历不错的事业编人员，符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，可以通过考试转变身份，进入更高平台，取得更大进步空间。

02

通过晋升调任、转任公务员

县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需要正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。

03

通过遴选成为公务员

2017 年开始，事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少，门槛很高，一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。

04

通过机构改革转变为公务员

最近几年的机构改革中，有些事业单位整体转制。比如某些地方的医保中心整体转制为参公，还有海事局由事业编直接变成行政编。

05

通过选举转为公务员

乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这种转变仅在本乡镇有效，一旦离开辖区调任他处，自动失效

三、事业单位改革之后，还有编制吗？

据了解，事业单位改革，是精简机构与编制，没有说取消事业编制。但是，如果事业单位改成企业后，就没有编制了。

行政机构实行限额制，行政编制实行总量控制，只减不增。党政改革和事业单位分类改革，会将现行的体制内机构、人员、编制重新进行规范梳理，精简机构与制，节减政府运营成本，优化服务，建设高效运转的政府行政与事业机构。党政机构改革中，虽然没有明确精简机构数额，但规定了省会城市、大中小市县之间的机构个数限制；行政编制数要求控制在2012年底数不变，只能减少不能增加。各省市县在机构改革中，不得以机构改革为由，突破机构与编制数额限制，增加政府运营成本。

四、2020事业单位编制会改革吗？会取消部分编制吗？

会改革，不会去掉编制的，这个不用担心。

五、教师改革后教师编制还有吗？

有。

教师编制并没有取消。持有教师资格证的人员仍然可以考编制，未来一段时间内，中小学教师的主体仍然将是拥有编制的在编教师。有编制的教师福利待遇更好，工作也更加稳定。

六、教师编制改革：哪些教师会被取消编制？

您好！广州华图乐意为您解答：

最近，事业单位编制改革的消息广泛传播，大家都知道，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革，并且事业单位改革的完成时限是2020年。那么就意味着在2020年，会形成新的事业单位管理体制和运行机制。

大家都很关心的是事业单位编制改革了，教师编制会被取消吗？

其实在事业单位改革中，全面取消教师编制指的是高校取消教师编制。中央明确今后高等院校虽然还属于是事业单位，但是高校的事业编制却将取消。也就是说，经过事业单位改革之后，我国的公办高校大学教师，将不再具有事业编制，其身份将变成合同制聘任员工。

编制减缩、编制取消的消息与中小学、幼儿园教师都没有很大的关系，中小学教师的编制暂时还是不会取消的，大家不必过于担心，也不要听信谣言。

一直以来，编制内都是各位考教师的考生的梦想和努力的方向，有句话说的好，我们都在同一个学校，但我们中间相隔的是福利待遇的鸿沟。这句话形象的比喻出了在学校中，有编制教师和编制外教师的区别所在，就是福利待遇。那么，对于各位考教师的考生来说，考进编制真的有那么重要吗？让我们来分析一下。

非编与在编

首先，合同制教师、特岗教师、代课教师和在编教师的区别在哪里？

在编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制属于全额拨款事业单位编制，入职后享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，享受“五险一金”、带薪假期等福利。有编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

合同制教师

非编制教师是就是采用聘任制的用人合同或者说合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但在职称晋升和工龄方面一般无法保证，五险一金按企业保险缴纳。工资由学校发放，与学校的发展密切相关。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。合同制教师稳定性还算可以，但也可能存在被解聘的风险。

特岗教师

特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可以。

代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。

七、事业单位编制解析：如何拥有编制名额

什么是事业单位编制

事业单位编制是指事业单位根据国家和地方政府的规定，依法组织编制设置、调配和管理人员的制度。编制名额被视为事业单位拥有的一种资源，对于事业单位的发展和管理至关重要。

编制产生的条件

事业单位编制的产生和分配一般需要满足以下条件：

• 事业单位必须是依法设立并取得法人资格的单位。
• 事业单位必须具备开展本单位工作所需的编制和工作条件。
• 事业单位必须符合国家和地方政府的规定，有明确的编制设置依据。
• 事业单位必须具备招聘和管理人员所需的合法权力。

事业单位编制的获取途径

事业单位可以通过以下途径获取编制名额：

1. 政府批准增编

   按照国家和地方政府的发展需要和编制管理的规定，事业单位可以向上级政府提出编制增加的申请。如果申请获得批准，事业单位就可以获得额外的编制名额。

2. 编制内调配

   事业单位内部存在编制调配的机制，可以根据具体的工作需要和人员配置情况，将编制名额在单位内部进行调配和分配。

3. 外部引进人员

   事业单位可以通过招聘和引进人才的方式，将外部人员纳入到编制之中。这需要依据相关的法律法规和管理规定进行操作。

事业单位编制的管理

为了保障事业单位编制的合理分配和有效使用，政府制定了一系列的编制管理规定和制度，包括编制计划、编制申请、编制审批、编制调配等。事业单位在编制管理方面要严格遵守规定，做好编制的统筹规划和管理工作。

结语

事业单位编制是事业单位建设和管理的重要组成部分，具有重要的意义。通过本文的介绍，我们可以了解到事业单位编制的基本概念、获取途径和管理要点。希望对大家了解事业单位编制有所帮助，谢谢大家的阅读！

八、事业单位改革后，事业编怎么转公务员编制？

事业编转公务员编是根据《公务员法》和《事业单位人事制度改革方案》的规定进行的因为事业单位和公务员体制不同，事业单位聘用人员是以劳动合同方式进行，而公务员是进行公开招考，考核录用，获得编制聘用关系的。所以，事业单位的人员要想转入公务员编制，需要符合公务员录用的条件和标准，同时需要经过公开招考和考核等程序。具体来说，在考试报名，资格审查，笔试，面试等环节中，应当具备相应的学历，年龄，工作经验和综合素质等方面的条件。还需要注意的是，不同行业的公务员编制需要符合不同的专业要求，可以根据自己的专业背景选择相应的招考岗位。

九、园林局改革后还有编制吗？

园林局改革后是否还有编制，要根据具体的改革方案和实施情况来判断。通常情况下，园林局的改革往往是为了优化体制机制，提升服务质量和效率，更好地满足公众需求。在改革过程中，园林局的编制数量可能会有所调整，但并不一定会全部削减。具体情况要根据当地的实际情况和政策规定来决定。如果您有关心园林局编制问题的具体情况，建议您可以向当地的园林局或者政府部门进行咨询。

十、事业单位改革编制取消有补偿吗？

事业单位改革编制取消没有补偿，但是如果因为改革丢失了工作那就有补偿，因为编制取消还享受原来的工资待遇，只是不在编了，政治上很多待遇不能享受了，比如没有编制不能参加提拔使用的选举和被选举，有的财政方面的待遇没有了，比如车补等。