一、事业单位申论综合写作范文
事业单位申论综合写作范文
对于许多人来说，事业单位申论综合写作是非常具有挑战性的，因为这需要综合运用各种知识和技能，展现出优秀的逻辑思维能力和写作功底。在准备事业单位申论综合写作时，关键是要深入理解题目要求，掌握好文章结构，有条不紊地展开论述，并且要保持语言表达的严谨性和逻辑性。下面我们将通过一个范文来展示如何有效地完成事业单位申论综合写作。
标题：城市交通拥堵问题及解决对策
随着城市化进程的加快，城市交通拥堵成为人们头痛的问题。这种现象不仅影响市民的出行效率，也对城市环境产生了负面影响。因此，我们需要认真对待这一问题，制定有效的对策来缓解城市交通拥堵。
- 方案一：加强公共交通建设
- 方案二：推行交通拥堵收费
- 方案三：鼓励绿色出行
首先，我们可以加大对公共交通系统的投入，改善公共交通网络覆盖率和服务质量。比如增加地铁、公交线路的建设，提升公共交通的便捷性和舒适度，鼓励市民使用公共交通工具出行，减少自驾车辆数量。
其次，可以考虑实行交通拥堵收费政策，通过收费来引导市民错峰出行，减少交通高峰期间的私家车流量。这样不仅可以有效缓解交通压力，还可以增加城市建设和管理的收入。
此外，应该鼓励市民选择绿色出行方式，比如步行、骑行、搭乘电动车等。政府可以建设更多的人行道和自行车道，提供更多的绿色出行选择，同时鼓励使用环保交通工具，减少对环境的污染。
结论
综上所述，城市交通拥堵问题牵扯到城市发展和市民生活的方方面面，需要全社会共同努力来解决。通过加强公共交通建设、推行交通拥堵收费以及鼓励绿色出行等综合对策，我们有信心能够有效缓解城市交通拥堵问题，提高城市出行的效率和质量。
希望以上范文能够为您在事业单位申论综合写作方面提供一些借鉴和启发，祝愿您在考试中取得优异的成绩！
二、事业单位综合基础包含申论吗？
不包括申论。
综合基础知识属于事业单位招考的考试科目。
一般来说，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。在2021年下半年前就是综合基础知识、公共基础知识、职业能力测验等，下半年国家统一考综合基础知识了，申论是国家公务员考试必备项目。
三、申论与文字综合的区别？
申论是公务员考试的其中一科，满分为一百分，其实对于申论和文字综合的区别的话，申论其实是文字综合的一种。申论在考试中大部分都是在考你归纳总结的能力，所有的答案都可以在原题中找到，而文字综合则是一个大类的概念，你不仅需要会归纳总结，自己还需要具备一定的文字能力，这对于以后在岗位中写材料有很大的帮助。
四、申论写作模板？
一、对策型议论文
1.对策型议论文又称策论文，文章以提供对策为主，判断依据为文章的标题、总分论点皆为对策。
2.写作模板
（1）开头：概括材料，分析主题，提出总论点。
（2）分论点段落：
对策性分论点1+分析+细化对策（总结）
对策性分论点2+分析+细化对策（总结）
对策性分论点3+分析+细化对策（总结）
（3）结尾：总结升华、补充对策等。
五、事业单位综合能力和申论哪个难？
《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《申论》比较容易出现热点和焦点类话题，而《综合应用能力》一般不会出现。而《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
六、申论写作格式？
申论作为公考里非常重要的一项，写作格式大体为标题，引论，本论，结论：
首先，标题居中，有副标题要用破折号，破折号在标题下面空两格；
其次，引论和结论要注意结构匀称，不要头重脚轻，并且观点一定要鲜明，不能左摇右摆，模模糊糊；
再次，本论和结论内容一定要紧扣材料，一切从材料出发，站在政府的角度提出解决方法；
最后，申论内容要紧扣材料但是不能抄袭材料内容，要用自己的话予以阐述。
七、《综合应用能力》与申论的区别？
能力要求
1，申论：阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
2，综合应用能力：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度（注意：不同考试性质，可能有所差别，请以具体考试大纲、要求为准）。
题型类别
1，都是主观化的试题，其本质都是对思维的考察--立足题目要求、依托对材料的分析。
2，题型本质差别并不大，综合应用能力中的案例分析，往往就是概括题、对策题。
3，从命题的角度而言，综合应用能力同样更加的具化，与执法、基层、农村工作等结合的更加紧密。
试卷形式
1，申论：作答要求+给定资料+题目
2，综合应用能力：作答要求+给定资料+题目
公文写作题
(1)有两种形式，一种是直接写相关的公文;另一种是公文改错。从当前的命题看，公文改错是常态。
(2)关键在于对一般性的应用文有一个全面的认识，理解文体的性质(作用、目的)、行文的基本层次、准确的格式。
八、山东事业单位综合类与行测申论有啥区别？
山东事业单位考试中的综合类与行测申论在考查内容和侧重点上存在一些区别。具体分析如下：
1. 考查内容：综合类考试主要考查公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。而行测申论通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，其中申论部分侧重于考察考生的阅读理解能力、归纳概括能力、文字表达能力、解决问题能力和综合分析能力。
2. 侧重点：综合类考试更侧重于对考生的基础知识掌握程度和综合写作能力的考查，而行测申论则更侧重于考查考生的逻辑推理、数据分析和实际问题解决能力。
除此之外，山东事业单位的综合类考试题型主要包括单选、多选和综合写作，其中综合写作分数占比为30%，而公共基础知识部分占70%。而行测申论的题型则更为多样，包括判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析、数字推理等，且每个模块的分值分布和题量也有所不同。
综上所述，山东事业单位综合类考试与行测申论在考查的内容和侧重点等方面各有特色，考生在备考时应针对不同类型的考试选择合适的复习策略和资料。
九、事业单位综合应用能力和申论的区别？
一、考试形式不同。申论与行测分开考，下午考申论，贵州申论考试时间150分钟即两个半小时。综A和职测一起考，职测和综A是在一个题本里，8:30一起下发题本，中间不休息，10:00收职测答题卡，12:00收综应答题卡，考试时间120分钟即两个小时。
二、二者适用范围不同。申论考试面向公务员，考查社会共性问题，比如地摊经济、精准扶贫、民生工程等，侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而综A考试面向事业单位，都是围绕某个事业单位运营过程中实际发生的问题进行考查，一般会有一个贯穿式的作答身份，考查考生在某一领域内实际解决问题的能力。比如校园宠物管理、校门口交通管理、农机安全事故等，因此，综A更多考查的是执行层面的，对具体事务的处理能力。
三、材料风格不同。申论大多数材料语言比较规范，由互相独立的五、六个小材料构成，这些小材料看似独立，一般都属于一个大的主题。综A材料一通常会介绍所涉及事业单位的名称，单位工作职责;材料总体偏口语化，在人物对话中体现具体的管理难题、问题、矛盾。
四、解题思路不同。申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。除了大作文，大多数题目都可以通过摘抄材料或者概括材料得出答案要点。而综A在立足材料的基础上，更强调方式和方法。申论强调抄材料，而综A在多数时候没什么太多可抄的东西。需要掌握一定的方法，做适当的推断得出答案要点。
十、事业单位申论写作范文
事业单位申论写作范文
事业单位申论是公务员考试的一个重要组成部分，也是考生急需掌握的一项技能。在申论写作中，要能够准确理解题目要求，运用合适的写作技巧，有条理地陈述观点，表达清晰、逻辑严密，同时注重语言表达的准确性和文笔的优美。下面是一篇关于事业单位申论写作的范文，供考生参考。
题目：我国事业单位的改革与发展
我国事业单位的改革与发展一直备受关注。作为公共事业的重要组成部分，事业单位在国家经济和社会发展中起着重要作用。近年来，我国加大了事业单位改革力度，推动事业单位向现代企业转变，取得了显著成果。
首先，事业单位改革加强了组织管理体制的创新。过去，事业单位普遍存在管理体制僵化、决策机制不灵活的问题，限制了事业单位发展的空间。改革开放以来，我国逐步推出一系列事业单位改革措施，如建立事业单位领导人员选拔和管理办法、实行科学有效的考核评价机制等，使事业单位的管理体制更加灵活和科学，提高了组织的执行力和自主创新能力。
其次，事业单位改革推动了服务能力的提升。事业单位的主要职责是为社会提供公共服务，因此服务能力的提升对事业单位的发展至关重要。改革后，事业单位积极引进先进管理经验和技术手段，加强对员工的培训和教育，提升了服务质量和水平。同时，事业单位加强了与社会各界的合作，与企业、学校等建立了紧密的合作关系，推动了资源共享和互利共赢。
再次，事业单位改革促进了人才队伍建设。人才是事业单位发展的核心驱动力，只有拥有一支素质过硬、能力优秀的人才队伍，事业单位才能更好地为社会提供服务。改革后，事业单位通过招聘、培训、评聘等措施，吸引了大量优秀人才加入事业单位，提高了职工的整体素质和专业能力。同时，事业单位也加强了人才激励机制的建设，形成了一种既能够激发员工积极性和创造力，又能够充分调动各方面资源的管理模式。
最后，事业单位改革推动了制度和机制的优化。改革过程中，我国事业单位逐步建立了一系列行之有效的制度和机制，如薪酬制度、激励机制、考核评价机制等。这些制度和机制的建立不仅规范了事业单位的运作，增强了职工的工作动力和积极性，还提高了事业单位的整体效益和竞争力。
总之，我国事业单位的改革与发展在经济社会发展中具有重要意义。改革不仅提升了事业单位的管理水平和服务能力，也为事业单位的可持续发展奠定了基础。当然，在未来的发展中，我们还需要进一步加强改革创新，解决改革过程中出现的问题和困难，提高事业单位的发展质量和效益，不断适应和满足社会和人民群众的需求。
