一、综合管理类专业有哪些？

管理类专业主要有：

1、管理科学与工程类

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价 、保密管理。

2、工商管理类

工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。

3、农业经济管理类

农林经济管理、农村区域发展。

4、公共管理类

公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学。

5、图书情报与档案管理类

图书馆学、档案学、信息资源管理。

6、物流管理与工程类

物流管理、物流工程、采购管理。

7、工业工程类

工业工程、标准化工程、质量管理工程。

8、服务业管理类

电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理。

管理类专业主修课程：

管理经济学、企业管理学、国际贸易概论、市场营销学、市场调查和预测、会议组织和管理、计算机辅助设计、公共关系学、商务谈判、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

管理类专业培养目标：

本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。

管理类专业就业前景：

管理类专业是中国就业人数较多的行业和热门职业之一。随着以人为本观念在全社会范围内被接受，管理出效益的理念受到了更多重视，不管是国企、私企还是外企，即使是事业单位和党政机关，都对管理型人才高看一眼。有人预测，在未来10多年内，即2020年前，我国将继续保持管理人员数量大国的地位，所需各类管理人员估计将达到1000～1300万人，就业前景十分广阔。

管理类专业就业去向：

学生毕业后，可以从事大型工商企业、金融企业和政府综合经济管理部门的中、高层管理工作，也可以从事相关的科研教学工作。

二、综合管理类专业都包括哪些？

您好综合管理类是公务员职位中的主要部分，也可称为一般行政类。综合管理类主要包括机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调等职责的职位。

三、事业单位综合管理考什么？

    报考事业单位综合管理岗位的话，一般会考职业能力测试和综合能力应用这两大专业的课程，考试内容一般是政治理论知识占15%，法律知识占20%，管理知识占15%，公文写作和处理占20%，职业道德知识占10%，文学常识占10%，时政知识占10%的比重。

四、综合管理类专业能力测试考什么？

关于管理的专业知识点

中合管理类专业能力测试是对于管理学是专业的人进行的，一场学术类针对性考试 

其考试内容主要是书面性的，定义性的管理知识点是需要学生对于管理学试点有着深刻的理解。

五、科大综合管理类专业知识

在当下竞争激烈的社会背景下，学习和掌握科大综合管理类专业知识变得愈发重要。随着经济的不断发展和全球化的进程，企业对综合管理类专业人才的需求与日俱增，这也为学习这一领域知识的学生们提供了广阔的就业机会。

科大综合管理类专业知识的重要性

科大综合管理类专业知识涵盖管理学、经济学、市场营销、人力资源、财务会计等多个领域，是一个综合性强、涉及面广的学科。掌握这些知识可以帮助个人更好地了解企业运作机制、管理模式以及市场竞争规律，为未来的职业发展打下坚实的基础。

科大综合管理类专业知识的学习方法

要想系统地学习和掌握科大综合管理类专业知识，学生们可以通过以下几种方法：

• 多听课堂讲解，积极参与讨论，理解理论知识的实际应用；
• 阅读相关的专业书籍和论文，拓展知识面，深化理解；
• 参加实践实习，将知识应用于实际工作中，提升实际操作能力；
• 与老师、同学多交流，共同探讨问题，相互学习借鉴。

未来发展趋势与就业前景

随着社会的不断发展变化，科大综合管理类专业知识的应用领域也在不断扩大。未来，对于掌握这一专业知识的人才的需求将更加迫切，毕业生可以在企业管理、市场营销、人力资源、金融领域等多个方面找到自己的职业发展机会。

总的来说，学习科大综合管理类专业知识不仅能够为个人的职业发展打下坚实基础，还可以使人在今后的工作中游刃有余。因此，无论是对于正在学习这一专业的学生，还是对于即将步入社会的应届毕业生来说，都值得深入学习和不断提升。

六、事业单位综合管理类A类考什？事业单位综合管？

事业单位综合管理类A类考以下内容：

1、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

2、《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲

《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

3、考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型二：定义判断

每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

题型四：逻辑判断

每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

⑸资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

3、《综合应用能力（A类）》考试大纲《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、考试内容和测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

3试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等

七、事业单位综合管理岗位累么？

事业单位工作身体不累，但是可能心累。

事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。

事业单位人事关系复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。

功能特征

1、服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用。

但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。

事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

3、知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。

虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。

八、事业单位综合管理是什么职位？

事业单位综合管理岗位，是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。

九、事业单位综合管理哪个岗位好？

基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2、事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

3、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

十、综合管理类专业知识考些什？

综合管理类考《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；

《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。