一、山东省事业单位工勤转岗管理办法？

事业单位因工作需要，为了优化管理人员结构，在管理岗位有空缺的情况下，可以通过竞聘上岗程序，从工勤人员中选聘岗管理岗人员，竞聘成功的工勤岗人员可以转到管理岗。

首先，竞聘管理岗的工勤人员需具备以下基本条件：

（一）品行良好，遵守国家法律法规；

（二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作；

（三）具有大专及以上文化程度；

（四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；

（五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。

其次，工勤人员竞聘管理岗位的等级需符合以下条件：

（一）聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。

（二）聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。

（三）聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。

（四）聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。

第三、工勤人员竞聘管理岗位的限制：

(一）工勤人员竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10周年以上（因为转管理岗后，按照管理岗退休的，国家规定必须在管理岗任职满十年）；

（二）工勤人员首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位；有的地区规定原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘；

（三）工勤人员竞聘正县（处）级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副县（处）级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过八级；竞聘科级及以下事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过九级。

二、山东省事业单位职称聘任管理办法？

山东省人社厅全面深化事业单位人事制度改革，在创新管理体制、转换用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才等方面大胆探索，勇于实践，各项工作取得积极进展。

一、科学实施岗位设置和人员聘用制度。事业单位实行岗位管理制度和竞聘上岗制度，明确岗位类别和等级。山东省事业单位岗位管理和人员聘用制度已经全面入轨运行。通过实施岗位管理和人员聘用制度，在事业单位建立起人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低，优秀人才能够脱颖而出竞争激励的用人机制，激发事业单位人才活力。

随着经济社会发展，不同领域和行业的专业技术人才队伍结构发生了很大变化。结合不同行业事业发展和人才队伍建设需要，山东省适时对相关领域岗位设置结构比例指导标准进行调整，先后对中小学校、高等院校、科研院所、卫生行业、中等职业院校等行业的岗位结构比例进行了及时调整，较好地满足了相应行业人才评聘需要。同时，制定出台了特设岗位管理办法，对事业单位引进急需紧缺高层次人才，事业单位可不受岗位总量、结构比例和最高等级限制，申请设置特设岗位予以聘用，更好地服务单位事业发展需要。

在科学设置和调整岗位设置方案基础上，山东省健全完善事业单位专业技术人员竞聘上岗办法、事业单位工作人员考核办法，指导事业单位加强竞聘上岗和岗位考核管理，通过竞聘上岗和聘期考核，将能力和业绩突出的专业技术人员高聘，将不称职的专业技术人员低聘，逐步建立岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制，调动和激发事业单位人员活力和工作积极性。

三、山东省事业单位考试真题

在山东省，事业单位考试一直备受关注。作为职业竞争激烈的地区之一，许多人都希望通过事业单位考试实现自己的职业梦想。

而为了更好地准备事业单位考试，考生们需要积极备考，包括复习各科目的知识点和掌握解题技巧。当然，其中最重要的就是通过研究和解答山东省事业单位考试的真题。

山东省事业单位考试真题的重要性

为什么说山东省事业单位考试真题的重要性不可忽视呢？首先，事业单位考试真题是过去几年的考试题目的集合，通过研究这些真题，考生们可以了解到考试的考点、出题方式以及难易程度。

其次，事业单位考试真题可以帮助考生熟悉考试的时间分配和答题的技巧。不同科目的真题可以让考生了解每个科目的题量和难度，从而给出合理的答题时间分配。同时，通过解答真题，考生们可以积累解题的经验和技巧，提高解题的效率和准确性。

此外，事业单位考试真题还可以帮助考生对自己的复习情况进行评估和反思。通过解答真题，考生们可以了解自己对各科目知识点的掌握情况，找出薄弱环节，并及时进行有针对性的复习。此外，通过解答真题，考生们还可以发现自己对知识点的理解是否深刻，是否存在盲点和误区。

如何正确利用山东省事业单位考试真题

正确利用山东省事业单位考试真题，对于考生们的备考至关重要。以下是一些建议和技巧。

制定合理的复习计划

在利用山东省事业单位考试真题进行复习之前，考生们首先需要有一个合理的复习计划。复习计划包括分配每个科目的复习时间、确定每天的复习进度和目标，以及留出时间来解答真题。

在制定复习计划时，考生们需要合理安排时间，保证每个科目都有足够的复习时间。同时，要注意每天复习的科目不要过于单一，要进行适当的轮换，以避免单一科目的疲劳和厌倦。

分析真题的考点和知识点

在解答山东省事业单位考试真题之前，考生们需要对真题进行分析，了解每道题目的考点和所涉及的知识点。通过分析真题，考生们可以有针对性地进行复习，重点复习真题中经常出现的考点和涉及的知识点。

在分析真题时，考生们可以结合教材和参考书籍，查找相关的知识点和解题技巧。此外，还可以寻找一些历年的解析和讲解，对比自己的答案，查找差距和不足，并加以改进。

按照考试规定进行答题

在解答山东省事业单位考试真题时，考生们要按照考试规定进行答题。要注意答题的时间限制和要求，合理安排时间完成每道题目的解答。

同时，要注意答题的规范和清晰度。尽量用工整的字体书写答案，排版整齐，方便阅卷人员批阅。对于需要计算的题目，要注意列式清晰，步骤正确，避免因为计算错误导致答案错误。

总结

事业单位考试真题在山东省的考试中具有重要意义。通过正确利用事业单位考试真题，考生们可以更好地了解考试的考点和出题方式，提高解题技巧和答题效率，评估自己的复习情况，并发现自己的不足之处。因此，考生们在备考事业单位考试时，务必要充分利用山东省事业单位考试真题。

四、山东省事业单位编外人员管理办法？

管理办法如下：

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用计划需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应采取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员，其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理，同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。

六、工作纪律。

（一）忠于职守，服从局领导及单位负责人的工作安排。

（二）遵守劳动作息制度，工作时间内坚守岗位，不得做与工作无关的事。

（三）严格遵守工作程序和工作流程，按制度规定办事。

（四）爱护公共财产，不浪费财务，不假公济私。

（五）注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不说和不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

（六）不得在外兼职或变相兼职任何工作（包括经商、办企业、招揽工程项目等）。

七、薪酬福利。

（一）薪酬

1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成，具体标准如下：

（1）基础工资（分三档）：10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月，20年以上的2688元/月；试用期临时基础工资按2000元/月计发。

（2）岗位补贴：服从工作需要到山区乡镇（塔石、莘畈、沙畈、箬阳）自然资源所工作的增加200元/月。

2.考核奖励

（1）月考核奖：按时完成月度工作任务，出全勤的200元/月。

（2）年终综合考核奖：4500-5000元/人。

五、山东省事业单位考试信息网

尊敬的读者们，大家好！今天我来为大家介绍一家非常重要的网站——山东省事业单位考试信息网。这个网站是山东省政府设立的官方平台，旨在为广大考生提供最新最全面的事业单位考试信息。

作为备受关注的事业单位考试，大家都知道其中的竞争是非常激烈的。而要在众多考生中脱颖而出，除了充分准备外，获取准确的考试信息也是关键。山东省事业单位考试信息网就是为了解决这一难题而设立的。

一、山东省事业单位考试信息网的特点

1. 官方认可：山东省事业单位考试信息网是由山东省政府设立的官方平台，其发布的信息都是经过官方认可的，具有很高的权威性和可靠性。

2. 全面及时：无论是考试时间、考试科目还是报名方式，山东省事业单位考试信息网都能够及时更新，确保考生可以第一时间获得最新的考试信息。

3. 简洁清晰：山东省事业单位考试信息网的界面设计简洁清晰，信息呈现直观明了，方便考生快速浏览和查找所需信息。

二、山东省事业单位考试信息网的主要内容

1. 考试公告：山东省事业单位考试信息网发布的考试公告包括考试时间、考试科目、考试地点、报名方式等重要信息。考生可以通过网站查阅到最新的考试公告，做好合理的备考计划。

2. 报名指南：考生在报考事业单位时，往往会面临各种疑问，比如报名条件、报名材料等。山东省事业单位考试信息网提供了详细的报名指南，解答了各种报名相关问题，帮助考生顺利完成报名过程。

3. 考试大纲：考试大纲是考生备考的重要参考依据。山东省事业单位考试信息网提供了各个岗位的考试大纲，考生可以根据大纲有针对性地进行复习和备考。

4. 历年真题：复习历年真题是备考事业单位考试的重要方法之一。山东省事业单位考试信息网提供了丰富的历年真题资源，考生可以免费下载使用，帮助他们更好地熟悉考试题型和提高应试能力。

5. 考试成绩：考试结束后，考生都希望第一时间获取自己的成绩。山东省事业单位考试信息网提供了考试成绩查询功能，考生可以通过网站查询到自己的成绩，了解自己的考试表现，并及时调整备考计划。

三、如何使用山东省事业单位考试信息网

1. 打开网址：山东省事业单位考试信息网的网址为www.sdkskxxw.com。打开浏览器，输入网址后回车即可进入网站。

2. 导航浏览：在网站首页，可以看到顶部有各个主要栏目的导航，比如考试公告、报名指南、考试大纲等。点击对应栏目进行浏览，找到自己需要的信息。

3. 搜索功能：如果你对具体的考试信息有了解，可以直接使用网站提供的搜索功能。在搜索框中输入关键词，点击搜索按钮，系统将为您展示相关信息。

4. 下载资源：在浏览信息的过程中，如果遇到需要下载的文件，可以点击文件链接进行下载。请注意，某些文件可能需要您先注册账号并登录才能下载。

5. 报名和查询：如果您已确定要报名参加某个事业单位考试，可以在网站上找到相应的报名通道。报名时，请准确填写个人信息，确保信息的真实性。考试成绩查询一般在考试后的一段时间内开放，您可以通过网站提供的查询功能查询到自己的成绩。

再次强调，山东省事业单位考试信息网是一个官方、权威且免费的平台，为广大考生提供最新最全面的考试信息。希望各位考生利用好这个平台，做好充分的准备，相信你们定能取得理想的成绩！

谢谢大家的收听，希望本节目对大家有所帮助。如有任何疑问，请随时在评论区留言，我会尽快回复。下期节目，我们将为大家分享更多备考经验和学习技巧，敬请期待！祝愿大家都能事业有成，心想事成！

六、2021山东省事业单位考试时间？

2021年山东亊业单位考试时间是在3月中旬

七、2022山东省事业单位考试时间？

答：山东省事业单位工作人员的招聘不是全省统一。2o22年，山东省事业单位招聘考试，仍会按照往年规定，由各市县根据本地工作情况，自行决定招聘时间。由于各市县工作安排时间不同，各市县招聘时间也不同，有的市会在三四月份进行，也有的市县要在七八月份进行。不管早晚，每年一次的招聘都会按惯例进行。

八、2021年山东省属事业单位考试估分？

无法确定因为考试估分涉及考试难度和个人表现等因素，并且每年考试的难度和分值都有可能发生变化，所以无法确定年山东省属事业单位考试的估分情况如果你想了解具体的考试信息和估分情况，可以关注山东省招考网官方发布的最新通知和公告，以获取相关信息同时，你也可以提高自己的学习能力和考试水平，以取得更好的考试成绩

九、山东省事业单位考试都有什么题型？

山东省事业单位教育类考试主要题型有 单选、多选，不定项选择题， 都在一张试卷上 。

山东省事业单位统考后教育类笔试内容为：公共基础知识包括（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识等综合问题）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和70% 。教育类考试没有写作部分。

十、山东省2021事业单位考试时间？

2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知，这也就预示着原定于2021年1月份报名考试的山东事业单位考试时间正式有了眉目。现在考试时间已经基本明确：报名时间定在了2021年4月22日到4月26日，笔试时间定在了5月22日。