一、事业单位五年服务期限怎么考公务员吗？
事业单位招聘事业编制人员一般不会十分严格要求在单位五年或多少年的服务期限。但可能会在入职时一些单位领导会跟你说你要在单位安心工作，别想考走之类的说话，但不会在合同上作为条款约束的，所以在五年之内你是可以报考公务员的。
相反一些地方对考进乡镇的公务员是有明确规定，在乡镇服务未满五年，组织人事部门是不会给予调动的。
二、江苏公务员乡镇服务期限内可以考事业单位吗？
服务期限内是不可以去考事业单位的，新江苏省事业单位公开招聘人员办法于2020年3月13日起实行，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编在册人员，不得报考
三、事业单位有服务期限吗？
有
事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。考事业编需要大专及以上学历，具体的报考条件是：
年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下等。
四、事业单位如何约定服务期限？
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。
也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
五、事业单位服务期限如何知道？
事业单位服务期限想要知道，可以通过以下途径:
1、通过查看招录公告岗位职位表中的岗位条件设置。
2、向人力资源和社会保障局中的人事科咨询个人工作岗位服务期限情况。
3、向自己单位人事咨询服务期限情况。
4、按程序向档案管理部门申请，阅览签订的事业单位人员合同，查看相应条款。
六、未满服务期限的公务员可以辞职再考吗？
不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的可以补办）等等；而若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案。 离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍，而不管单位批准不批准；辞退是带有一定的惩处味道，是公务员单位主动要求你离开，不管你本人愿意不愿意。
七、有服务期限的事业编可以考公务员吗？
事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。
一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：一是当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期；二是当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。这两种情况，我们都可以称之为没在服务期，这样是可以报考公务员的，一般不会有什么问题。
另外一种就是还在服务期内的。这种情况就是当时招考公告中明确规定了服务期，然后自己经过一系列的程序，最终被录用。这样的话，按规定是不能再报考公务员了，因为自己已经和事业单位签订了聘用合同，就代表自己已经默认了最低服务期限，在这个时间段内，是不可以再报考其他公职类的考试的，但取得单位同意之后可以报考。
八、宜宾事业单位服务期可以考公务员吗？
可以
事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。 一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：
当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期；
当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。
这两种情况，我们都可以称之为没在服务期，这样是可以报考公务员的，一般不会有什么问题。
九、事业单位在服务期限内可以参加省考吗？
不可以
只要有服务期限制，事业单位人员在三年服务期内是不允许再考公务员、事业单位的。如果不履行服务期协议在三年内报名参加省考的，不仅在资格复审时无法通过，并且还可能会面临着赔偿高额违约金和三至五年禁考公务员、事业单位的处罚。
十、事业单位是否有最低服务期限？
有
事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。
