一、事业单位e类综合应用与职业倾向测试的区别？

区别如下：

第一，名称不一样，分别叫事业单位综合应用能力和职业测试能力，

第二，侧重点不一样，综合应用能力是指一个事业单位的人员除了具备某一领域的专业能力之外，还应当具备其他方面的能力和管理能力，职业测试能力是指一个专业技术人员可否从事某一个领域的专业工作。

二、事业单位综合能力测试考什么？

事业单位综合能力考试内容

1、一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合基础知识》:题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试真题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

三、事业单位综合应用要素概括？

事业单位综合应用要素包括组织架构、人力资源、财务管理、信息技术、营销推广等方面，其中组织架构和人力资源是基础，财务管理是保障，信息技术是支撑，营销推广是发展。

四、事业单位综合应用能力如何复习?

事业单位联考上岸的前来现身说法，综合应用能力怎么复习最高效我实在太有话说了，犹记得我第一次参加综合应用的模考，分数出来才87分，要知道考试的满分是150，折算到百分制的话还不到60！但是经过我两个多月在综合应用上下的功夫，成功在最后的考试中拿到了124分的成绩，综应单科排名第一，现在想想都还有点小膨胀，嘿嘿。

今天也不说太多废话，主要就想把自己复习综应的一些经验和体会分享出来，我知道这科考试在事业单位中的比重还远远不及职测和公基，但是随着越来越多的省市加入事业单位联考，综合应用能力在考试中的重要性也愈加体现了，提前对这个考试了解透彻，备考的时候更加从容。

首先我必须要纠正大家在准备综合应用能力时一个普遍的误区，那就是认为综合应用能力和公务员考试的申论是一样的，申论有申论的备考方法，综合应用有综合应用的备考方法，把这二者考察目的完全不一样的考试混为一谈，这样的认知绝对会影响到自己的备考，也最终会影响到自己的成绩。

一、综合应用能力和申论的区别

总的来说，综合应用能力比申论的实用性更强，它的材料非常贴近实际生活和工作，比如说案例分析题，往往会给出典型的安利材料，一般涉及到社会热点、新闻事件和工作中的实际情境，要求我们概括分析出材料所反映的事实，并且回答问题所提出的问题，所考内容都与实际工作岗位有很高的的关联度，对于解决实际问题的能力和处理问题的能力要求高，更专业，更细致。

因此我前面才说用复习申论的方法去准备综应是万万不可的，复习的时候也完全不能按照申论的路子去准备，而是要专门去系统的复习综合应用能力才行。

二、综合应用能力考察的分类和主要题型

我们都知道，事业单位联考公共科目笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学类、中小学教师类、医疗卫生类这五个类别， 笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力，因为内容的不同，所以综合应用能力也被分为了五大类型分别进行考察。

其中，综合管理类的主要题型为案例分析和公文写作，社会科学专技类主要题型为校阅改错、概念分析、论证评价、材料作文，自然科学专技类主要题型为科技文献阅读、论证性价、科技实务、材料作文，中小学教师类主要题型为辨析题、案例分析题、教育方案设计题，医疗卫生类主要题型为选择题、案例分析题和实务题。

综合应用能力的类别虽多，但是考试的话也只需要复习自己报考的哪一类，其他的就可以忽略了，所以开始备考之前一定要先弄清楚这个问题，再有针对性的进行复习备考即可。

三、综合应用能力主要考察的能力

主要测查我们的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

（以上内容摘自百度百科，哈哈）

四、复习资料推荐

这里说到的资料都是我自己复习的时候用过的，在我备考初期，综合应用能力能够找到的资料其实非常有限，真题自然是最主要的，市面上能买到的教材也就那么几个，个人觉得粉笔做的还不错，就买了他家的书回来看，讲的时候很详细，也能看懂，不过到了该自己上手做题的时候就发现，自己在书上看到的方法还是不能用于实际做题的过程中，勉强写了几道也是对于材料的生拼硬凑，对答案的时候，自己写的内容完全覆盖不了所有的要点，更不要说题目要求的逻辑严密、层次分明了。

要说到我复习后期综应的做题能力提升迅速还多亏了吕凡综应课，我在学完前两课时之后的感觉就是相见恨晚！早知道有这么一套针对综应备考的宗师级别的课程，我前期直接跟着复习就行了，真心不用走这么多弯路，凡哥也算是我的救命稻草了，这次上岸绝对是成也凡哥败也凡哥，备考性价比一级高！我是考前一个月左右的时间才拿到凡哥的课开始学习的，本来还担心复习不完，实际学完之后就把我的分数从原来半死不活80、90分提到了110+，虽然这只是平时模考的分数，但足可见进步明显，说明凡哥课上讲到的方法在做题的时候可操作性极强，全部课程学完也不过两周，抓紧时间又把之前买的真题练了大半，考试的时候凡哥讲的方法基本上每道题都用上了，写起来那叫一个行云流水，思绪如泉涌啊！竖大拇哥！

至于其他的资料，我也就看了看有本专门讲公文写作的那本书，里面的例文倒是一应俱全，我主要就是在练习完之后自我批改的时候作为参照，毕竟没有老师可以单独一对一指导，不过要说为了专门批改公文格式去报个班的话那也太不划算了，公文格式都是死的，但凡自己眼睛亮一点、细心一点，对照例文就能看出来自己写作上面的不足，真的没必要那么多有的没的。

简单做个总结，综应备考一套吕凡综应课+对应自己考试类别的真题就足够准备了，至多再看看其他教材，综应综应，实际应用才是最重要的！

五、复习方法参考

我的复习方法可能也只完全适用于我一个人，但是复习的思路却是可以为小伙伴们备考提出借鉴的，我在综应上的备考大概就经过以下三个环节：理论学习——应用练习——总结提高，三步一环扣一环，前一步就是为后面打基础，后面同时也是检验之前的复习成果，有什么不足及时能够发现和弥补，环环相扣全面助力综应复习。

最开始的复习我就留不赘述了，对我的备考可以说是毫无帮助，就重点说一下紧跟凡哥脚步复习提高这一段吧！实际上也差不多是从零开始了，首先我就是认真听凡哥讲课的，我倒没记什么笔记，就是准备了个笔记本把他课上讲到的做题思路记了下来，还有提醒我们注意的在题目和材料中出现的一系列关键字，这些基础的理论知识学完后，重点就来了，在听凡哥讲例题的时候，跟着他的思路一步一步按照前面讲的方法来拆解例题，要知道凡哥选题都是精挑细选的，例题很具有代表性，能把一道题按照他的方法吃透，那后面自己做题遇到类似的，自然就可以复制之前做题的方法和思路来作答了。

在学的时候认真点，凡哥讲的东西都不难掌握，后面练习还是要靠自己主动地去做，不是说听了一遍就能直接考试去了，自己实际去练过、熟能生巧之后在考试那种紧张环境下才能有条不紊的发挥出平时考试的水平，课程学完之后我每天保证每种题型至少练习两道，做完之后是详细的分析和复盘，这一阶段的复习比前面要繁琐一些，不过对自己的提升也是很大的。

最后总结这一步我主要就是看之前做过的题，看题目的同时心里面快速的过对应在做题时要注意哪些点、怎么找关键内容等，基本上就是形成和完善自己的答题思维和逻辑了，这一部分也完成之后，考试绝对妥妥的，综合应用能力在你面前就是纸糊的老虎！

说的不少了，想到的内容基本上都讲到了，还有什么的话后续再补充，希望能够给题主复习提供一些力所能及的帮助，觉得有用的话，赞就不要吝啬了，朝我砸过来吧！

最后希望小伙伴们都备考顺利！！！

五、事业单位 综合知识测试 是考什么？

就是行测、公基和申论，到时考什么都是正常的。建议：以考公务员的姿态去准备吧！

六、事业单位招聘"综合能力测试"考什么？

综合能力测验包括两个方面的内容：一个是综合知识，另一个是职业能力测试，

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。

下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。

七、事业单位会计综合能力测试考什么？

事业单位综合能力测试考什么

1.

一般类综合能力测试:

主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2.

教育类综合能力测试:

主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

八、事业单位综合能力测试是考什么？

事业单位综合能力测试是一种用于评估应聘者综合素质的考试。它是事业单位招聘中常见的一种测试方式。

综合能力测试主要考察应聘者的综合素质，包括：

1. 基本知识和文化素养：测试应聘者的基本知识和文化素养，包括政治、法律、经济、文化等方面的知识和背景。

2. 客观分析和决策能力：测试应聘者在处理问题时的分析能力、判断能力和决策能力。

3. 组织协调能力：测试应聘者在组织管理和协调工作中的能力。

4. 社交能力和人际关系处理能力：测试应聘者在社交和人际关系处理方面的能力。

5. 创新能力和学习能力：测试应聘者的创新能力和学习能力，包括对新事物的理解能力、应对未知情况的能力等方面。

6. 沟通表达能力和写作能力：测试应聘者的沟通表达和写作能力。

综合能力测试主要是为了全面了解应聘者的综合素质和能力，以便更好地评估其适合性和实际能力。同时，这种测试也可以帮助企业或组织在招聘遴选时筛选出最合适、最具有综合素质的人才，提高企业或组织的管理和运营水平。

九、事业单位a类综合应用多少题？

事业单位A类综合应用题目的数量没有固定的规定，每个单位根据实际情况和招聘需求会制定不同的试题数量和分值。

一般来说，事业单位A类综合应用试题会包括综合素质、职业能力、专业知识等方面的考查题目。具体的题目数量可以根据招聘公告和招聘细则来确定。建议你在报考之前详细阅读相关的招聘公告和报名信息，以获得准确的信息。

十、事业单位综合应用能力答题格式？

一、宏观把握作答范围

在综合应用能力考试中，非作文部分会对应不同的答题范围，但是会出现一道题对应全篇材料或者一个材料出两道题答案的情况，这时如果考生依然按照看一道题，看一则材料的方法做题，就会在无形中浪费大量的时间，鉴于此，建议考生在拿到试卷的第一时间，先整体浏览非作文题目的作答范围，确定是否有特殊情况，如果出现上述特殊情况，考生需要一次性审清两道题目，带着两个题去看材料，这样会避免重复看同一个材料的问题，以达到节省时间的目的。

二、提前确定作文题干主题

一张综合应用能力考试试卷中，包含着两种思考，方式，一种是非作文，问什么，找什么;一种是作文，题干是什么，作文主题是什么;所以考生在看作文时，看材料的角度会发生变化，这样考生需要把之前看过的材料全部从作文题的角度再梳理一遍，那么为了节省梳理的时间，考生可以在做非作文题目之前，把作文题干先做理解，然后再看非作文题目，看每个材料时可以同时从两个角度梳理材料，这样作文题目和非作文题目可以同时完成，考生至少可以节省15分钟到30分钟的时间。

三、熟练掌握阅读常见技巧

在考前，想要通过提高材料阅读的能力，来提高阅读速度，保证做题时间，就如蜀道难，难于上青天，但是我们通过掌握硬性的作答技巧，来快速提高阅读速度，以节省作答时间。

(一)数据型材料要跳读

在综合应用能力考试材料中经常会出现通过罗列数据的方式来表明观点，对于数据型材料的处理，建议考生直接略读，重点读理论性比较强的文字部分，这样会直接提高考生的阅读速度，以减少做题时间。

(二)案例型材料要关注重点位置

案例型材料可以说是占据综合应用能力考试材料的半壁江山，然而广大考生经常会在这方面产生困惑，其实从考前节省时间的角度看案例型材料，这类材料会变得简单易懂，因为一般案例本身不会成为综合应用能力考试的答案(除了要求概括案例的情况)，都是案例背后带来的结论会成为答题重点，而案例的结论在材料中的出现会有固定的位置，常见的情况有两种，一是前有案例，后给结论;二是前有结论，后给案例证明;所以考生一旦看见案例，可以重点看这两个位置，可以快速提高寻找答案要点的位置