一、事业单位考试职业能力成绩怎么算？
笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。
二、云南事业单位职业能力测验考试时长？
云南省事业单位职业能力测验考试时长为90分钟。
三、事业单位b类职业能力考试答题技巧？
一. 综合应用能力B主要考察能力：(1)阅读理解：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。(2)逻辑思维：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。(3)调查研究：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。(4)文字表达：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
二. 综合应用能力B考察题型：(1)概念分析题(2)校阅改错题(3)论证评价题(4)材料分析题(5)写作题
三. 知识点：写作题
(1) 要求：1.旨在考察是否能够准确理解题干，把握出题人的命题思维，充分结合给定资料，直奔主题，阐述观点。=》观点准确，紧扣资料。
2.以议论文的论证方式，包含论点，论证，论据。既要讲道理，又要举例子，充分论证总分论点。=》丰富有效。
3.运用汉语的表达技巧以及能力，语言通顺。=》通顺流畅。
(2) 方法：1.立意：(题干点睛法)通过题干确定总分论点或大概方向。通过材料完善补充总分论点。
2.标题：(对仗式)分为两个小短句，字数相同，结构相似。(比喻式)将主题拟人或者比喻。(引言式)选择名言作为主标题与副标题，构成标题
3.开头：(概括式)以问题引入观点。(引言式)以名言引入观点。(背景式)以时代背景引入观点
4.分论点：例证+理证
5.结尾：(引言式)引言结尾。(案例式)案例结尾。(背景式)背景结尾。
四、事业单位考试2021职业能力测试有几种类型？
事业事业单位考试2021年职业能力测试有历史类，政治类，数学类还有专业知识。
五、事业单位职业能力a多少题？
全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》题型题量及分值分布
考试时限90分钟，共100题，满分150分
第一部分常识判断（20题） 共20题 每题1分 共20分
第二部分言语理解与表达（20题） 词语填空 10题 每题1.5分 共30分
片段阅读 7题
语序排列 2题
句子填空 1题
第三部分数量关系（10题） 数学运算 10题 每题2分 共20分
第四部分判断推理（35题） 图形推理 5题 每题1.2分 共6分
定义判断 10题 每题1.4分 共14分
类比推理 10题 每题1.2分 共12分
逻辑判断 10题 每题1.8分 共18分
第五部分资料分析（15题） 共15题 每题2分 共30分
六、事业单位考试的“职业能力测试”指的是什么，怎么准备？
事业单位必考公共科目！
《职业能力测验》是事业单位考试的两项科目之一，其与公考《行政职业能力测验》的区别在于没有常识；而常识会放在《综合知识》里面考察。
《综合知识》分文字综合类、财会类、计算机三类，与《申论》的区别在于剔除应用文等小题型，增加《公共基础知识》客观题。
《职业能力测验》的基础认知：
1、主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本素质和能力要素；
2、主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个模块；
3、考题类型及时限：职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；
4、应试须携带文具：黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮；
5、因为每个省市的考查范围略有区别，建议直接搜索报考省市的历年真题查看，你就全明白了。
七、事业单位考试，职业能力倾向测验考什么？
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
八、事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容？
一：事业单位考试综合类职业能力测试包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
二：总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。
三：大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。
九、事业单位考试综合类职业能力测试包含什么内容？
一般事业单位考试职业能力测验考公共基础知识加上一篇写作的，公共基础知识涵盖的范围比较广，历史、地理、法律、政治可能都会涉及，多是单选题。
十、请问事业单位考试的《职业能力倾向测试》是什么？
职业能力测试这个考试主要考察你是否能够有潜力做事业单位的工作，这个是职位匹配性测试。考试题目基本就是日常工作中遇到的东西，也包括常识什么的，考察的比较全面。
