一、事业单位学历提升补助政策？

申报条件

1、注册在保税区的用人单位；

2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；

3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;

4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；

5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;

6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;

7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

1. 申请学历提升补贴的条件是什么？

答：申请时累计缴纳失业保险费满36个月，取得大学专科及以上学历证书。

2. 申请职称提升补贴的条件是什么？

答：申请时累计缴纳失业保险费满36个月，取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书。

3. 相关证书通过什么渠道查询验证？

答：学历证书信息需通过教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）查询。

职称证书信息需通过人力资源社会保障部人事考试中心主办的中国人事考试网“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”（简称“人事考试网”）或天津人事考试网等信息系统查询。

4. 提出补贴申请的期限？

答：符合条件的本市在职参保职工，可自相关证书核发之日起12个月内，由用人单位为职工申请学历提升补贴或职称提升补贴。

5. 如何理解“证书核发之日”?

答：“证书核发之日”按证书上的日期核定。如果证书上同时存在多个日期，按最后一个日期核定。日期截止到月未到日的，按最后一天核定。

6. 如果证书拿到手的时间比较长，如何提出申请？

答：已取得职称证书，但因相关网站数据更新不及时等原因查询不到的；因职称证书制发等客观原因导致证书核发之日与实际领取之日间隔时间较长的，用人单位可在申请期限内向经办机构申请预登记，待相关材料、信息获取后，按规定受理审核。

7. 只取得学位证书，未取得学历证书，能申请学历提升补贴吗?

答：取得学位证书但未取得学历证书的，不享受学历提升补贴。

二、事业单位职工能否提升副科？

事业单位当然可以提副科。

事业单位改革工作各地进展不同，大多数地区的事业单位，按照“三定方案”（有的地方为了跟党政机关区别，称为“九定方案”，其实是一回事）规定，机构规格为副科级以上的单位，事业人员和党政机关的公务员一样，都是由组织部管理，根据机构编制部门核定的领导职数和级别，提拔任用。比如单位“三定方案”规定，单位为正科级，设一正两副，正职为正科级，副职为副科级，在这种单位，事业人员就可以通过提拔任用，担任副科级或者正科级干部。

按各地的实际情况来看，可以提拔副科级以上干部的事业单位，因为事业单位改革进度不同，分为三种这种情况：一种是所有的事业单位都实行这种管理模式，即单位的副科级以上干部都是由组织部门考察任命的；第二种模式是只有综合管理类事业单位能够任命副科级以上干部；第三种模式则是只有参公事业单位能够任命副科级干部。

不能任命副科级干部的，是指实行了“全员聘用制”管理改革的地区，或者实行聘用制管理的事业单位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种模式进行管理。管理岗位实行十级职员制，最低为管理十级，对应公务员职级中的办事员；管理九级，对应科员；管理八级对应副科依次类推，最高为管理一级。事业人员管理岗位按职员级别晋升，党政机关和参公单位按照科员、乡科级副职（副科）、乡科级正职（正科）等职级晋升，两者有严格的区别。

事业单位职工不能直接提拔为参公事业单位或者党政机关的领导职务，并登记为公务员。只有在事业单位领导岗位提拔为副科级以上实职两年后，如果年龄不超过40岁，才可以通过调任或者晋升的方式，到参公单位或者党政机关公务员岗位担任领导职务，并过渡登记为公务员身份。

三、事业单位初中学历怎么提升？

可以通过函授啊等方式提升

四、事业单位学历提升补助怎么申？

取得学历毕业证后，填表给单位人事科，由单位统一到人社部门审批

五、事业单位公积金缴存基数怎么提升？

事业单位个人公积金基数的调整跟随着工资的调整而调整的，根据公积金管理部门规定，公积金缴存基数每年调整一次。公积金缴存单位根据职工上一年度的平均工资作为职工的住房公积金缴存基数。住房公积金缴存基数调整由单位统一办理。一般只有工资调整后，公积金缴存额和公积金缴存基数才能进行相应调整。

六、事业单位综合岗的提升空间？

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。

七、事业单位什么专业最好提升职称？

事业单位评职称和自己所学专业关联度并不大，更多的是和工作岗位与职称序列相关。一般来说，看单位性质是哪种，比如高校，如果自己的专业契合优势学科，而且自己工作业绩也不错，就容易一些。当然，评职称最重要的是工作实绩，把工作做好才是基础。

八、事业单位提升学历选什么专业？

一、行政管理

最实用的专业，国家公务员的摇篮。

专业优势：1.就业面最广的综合管理类专业；2.学起来轻松容易，易通过的专业；3.管理类知识经久不衰，实用性强、应用广。

二、汉语言文学

最受欢迎的好通过专业。

专业优势：1.文科专业，实用性强；2.没有数理化、学习容易，快捷通关。

四、工商管理

涉及面最广，最实用的管理专业。

专业优势：1.所学知识可以直接应用，理论结合实际，拿到证书的同时学习实用知识；2.选择考取MBA，即工商管理硕士学位，可以认识更多的管理人才，为自己积累广泛的人脉和经验。

九、事业单位提升科长学历有要求吗？

事业单位提升科长对于学历的要求不高，只要你能进去事业单位工作，你的学历就满足提科长的要求。事业单位的科长，一般就是股级干部，股级干部不在国家的干部级别序列里，只是县一级为了激发干部积极性和方便管理而设立的一个级别。

十、事业单位想提升学历考什么呢？

学历对现在的升职， 加薪， 评职称的都有明确的要求 。如果想提升学历 ，一般工作了的人都是进行函授学习 ，每年可以参加成人高考 ，进行专升本或高升专之类的学习，随着社会的发展 ，对学历要求也越来越高，所以我们有必要提升自己的学历 ，可以报考自己相关工作的 专业的学历提升 。