一、2015年文山事业单位岗位表
2015年文山事业单位岗位表
事业单位是指由国家、地方或其他组织设立的，经政府批准依法独立运营的非营利性组织。作为一种特殊的就业机构，事业单位在中国人们的就业选择中占有重要地位。对于很多考生来说，事业单位招聘考试是他们获得稳定职位的一个重要途径。今天我们要介绍的是2015年文山事业单位岗位表。
一、文山事业单位的特点
文山是位于中国云南省的一个地级市，面积较大，地理环境复杂多变，是一个人口相对较少的城市。因此，文山事业单位的岗位数量相对较少，但是它们在当地社会中的地位非常重要。
文山事业单位的特点主要有以下几个方面：
- 稳定性：文山事业单位提供的职位稳定，福利待遇相对较好。一旦进入事业单位，基本上可以获得终身就业的机会。同时，事业单位的福利体系完善，包括养老保险、医疗保险、职工福利等。
- 晋升机会：在事业单位工作，有较大的晋升空间。通过不断的学习和工作表现，员工可以晋升到更高的职位，提升自己的职业地位和工资水平。
- 专业性：文山事业单位的岗位大多需要具备一定的专业背景和技能。因此，对于有相关专业知识的人士来说，进入文山事业单位将有更大的竞争优势。
二、2015年文山事业单位岗位表
根据最新发布的2015年文山事业单位岗位表，以下是部分招聘的岗位：
1. 教师类岗位
- 小学教师：负责小学阶段的教学工作，具备综合素质和教育教学能力。
- 中学教师：负责中学阶段的教学工作，根据教学计划和教材进行教学工作。
- 大学教师：在大学开设各种专业课程，进行教学和科研工作。
2. 医疗类岗位
- 医生：负责医疗服务和诊断治疗工作，具备执业医师资格。
- 护士：负责病房护理和病人生活照料，具备相关护理技术。
- 药师：负责药房药品发放和药品管理工作，具备药学专业知识。
3. 行政管理类岗位
- 人力资源：负责招聘、培训、员工福利等人力资源工作。
- 财务管理：负责单位财务管理和资金运作工作，具备相关财务知识。
- 行政助理：协助领导进行日常行政管理和办公室工作。
三、如何应对文山事业单位招聘考试
面对文山事业单位的招聘考试，考生需要合理安排复习时间，同时掌握一些应对策略。以下是一些建议：
- 备考资料：收集相关的备考资料，包括招聘公告、岗位要求、历年真题等。这些资料可以帮助你了解考试内容和形式，同时也有助于你进行有针对性的复习。
- 刷题训练：通过刷题可以提高你的应试能力，熟悉题目类型和解题技巧。可以选择一些专门的考试辅导书籍或者参加培训班进行系统的刷题训练。
- 模拟考试：参加模拟考试可以让你感受真实的考试环境，提前适应考试的紧张氛围。通过模拟考试，你可以及时发现自己的薄弱环节，并加以强化。
- 面试准备：部分事业单位招聘还包括面试环节，因此，除了笔试准备外，还需要进行面试的模拟和准备。包括自我介绍、英语口语、沟通能力等方面的准备。
四、总结
事业单位招聘考试是很多人进入稳定职业的重要途径，但是需要考生付出一定的努力和准备。2015年文山事业单位岗位表中列举了部分岗位，考生可以根据自身情况选择适合自己的岗位进行报考。合理安排复习时间，准备相应的备考资料，进行系统刷题和模拟考试，同时进行面试的准备，这些都是考生应该注意的事项。希望通过这篇文章的介绍，能够帮助到正在准备事业单位招聘考试的考生们。
祝各位考生取得优异的成绩，早日实现就业梦想！
二、2015文山事业单位岗位
2015文山事业单位岗位
2015年，文山地区的事业单位岗位需求出现了一定的变化。在这一年中，文山地区各类事业单位共发布了许多岗位招聘信息，吸引了大批求职者的关注。在本文中，我们将为您介绍一些2015年文山事业单位岗位的详细情况。
1. 教育类岗位
在2015年，文山地区的教育类事业单位发布的招聘信息相对较多。这些岗位包括了中小学教师、幼儿园教师、教育管理人员等。文山地区的教育类事业单位注重人才的培养和选拔，对于应聘者的学历和专业要求较高。同时，教育类岗位的竞争也较为激烈，需要应聘者具备扎实的专业知识和较好的教学能力。
2. 医疗类岗位
随着人民生活水平的提高，文山地区的医疗事业得到了较大的发展。在2015年，医疗类事业单位岗位的需求也有所增加。这些岗位包括了医生、护士、药剂师等。医疗类岗位对于应聘者的专业素质和职业道德要求较高，需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是医疗类岗位的必备条件。
3. 政务类岗位
在2015年，文山地区的政务类事业单位发布的招聘信息也比较多。这些岗位包括了行政人员、警察、法官等。政务类岗位对于应聘者的综合素质要求较高，需要具备良好的组织管理能力、决策能力以及较强的法律意识。政务类岗位的工作性质较为严谨，需要应聘者具备细心、责任心和较强的执行力。
4. 文化艺术类岗位
文山地区的文化艺术类事业单位也在2015年发布了一些岗位招聘信息。这些岗位包括了艺术家、音乐老师、美术教师等。文化艺术类岗位对于应聘者的艺术修养和才华要求较高，需要具备较好的艺术表现能力和教学能力。此外，对于一些专业性的文化艺术类岗位，还需要应聘者具备相关的专业技能和经验。
5. 科研类岗位
在2015年，科研类岗位的需求也有所增加。这些岗位包括了科研人员、实验员等。科研类岗位对于应聘者的科研能力和创新能力要求较高，需要具备扎实的专业知识和较好的实践经验。在文山地区的科研类事业单位中，注重团队合作和科研项目的推进，因此，应聘者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
综上所述，2015年文山地区的事业单位岗位需求较为广泛。无论是教育类、医疗类、政务类还是文化艺术类、科研类岗位，都对应聘者的素质和能力有较高的要求。应聘者需要根据自身的情况选择适合的岗位，并注重提升自己的专业知识和能力，以增加在岗位竞争中的优势。希望本文对于求职者们能够提供一些帮助和启示。
三、2014文山事业单位岗位表
2014年文山事业单位岗位表
近年来，中国经济快速发展，事业单位成为众多求职者的热门选择。特别是文山地区，拥有丰富的人文历史和自然资源，吸引了越来越多的人才前来工作。为了方便广大求职者了解文山地区事业单位的岗位情况，我们精心整理了2014年文山事业单位岗位表，希望能对大家有所帮助。
以下是2014年文山事业单位岗位表的主要分类：
一、教育类岗位
- 中小学教师：担任中小学教师，教授各学科知识，培养学生的综合素质。
- 幼儿教师：在幼儿园从事教学工作，关注幼儿的身心发展。
- 高校教师：从事高等院校的教育教学工作，开展科学研究。
二、医疗卫生类岗位
- 医生：担任医院的临床工作，诊断疾病并进行治疗。
- 护士：负责病人的护理工作，保障病人的舒适和安全。
- 药师：从事药房管理和药物咨询工作，确保患者用药安全有效。
三、行政管理类岗位
- 人力资源：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
- 财务管理：负责单位的财务预算、会计核算等工作。
- 行政助理：为领导提供秘书和行政支持服务。
四、科研类岗位
- 科研人员：从事科学研究工作，推动科技进步和创新。
- 实验员：负责实验室的管理和实验操作。
五、文化艺术类岗位
- 图书馆管理员：管理图书馆的馆藏和读者服务工作。
- 文物保护员：负责文物的保护、修复和研究工作。
六、社会工作类岗位
- 社工：从事社区工作，帮助社会弱势群体解决实际问题。
- 志愿者协调员：组织和协调志愿者的工作，推动社会公益事业。
以上仅为2014年文山事业单位岗位表的部分内容，具体岗位还包括法律类、体育类、技术类等多个领域。随着社会发展和科技进步，事业单位的需求也在不断变化，不同岗位对求职者的要求也在提高。希望广大求职者能根据自身兴趣和专长，选择适合的岗位进行求职。
最后，衷心祝愿所有求职者能够在2014年文山事业单位岗位表中找到适合自己的职业发展机会，实现个人价值和社会价值的双赢！
四、2015普洱事业单位招聘岗位表
2015普洱事业单位招聘岗位表
引言
2015年普洱地区事业单位招聘工作已经进入紧张的岗位表公布阶段。这份岗位表对于正在考虑报考普洱事业单位的求职者来说是一份重要的参考资料。在本文中，我们将详细介绍2015普洱事业单位招聘岗位表，帮助求职者更好地理解招聘需求和面试内容。
岗位表内容
根据2015年普洱地区事业单位招聘岗位表，共计公开招聘的岗位数量为XX个，涵盖了教育、医疗、行政等多个领域。以下是部分岗位的具体信息：
- 岗位名称 1：XXX
- 岗位要求：XXX
- 岗位职责：XXX
- 岗位名称 2：XXX
- 岗位要求：XXX
- 岗位职责：XXX
通过岗位表可以清晰地了解到每个岗位所需的专业背景、工作经验和技能要求等信息。求职者可以根据自身条件和兴趣进行选择，并针对不同岗位进行有针对性的准备。
岗位匹配与个人定位
在面对庞大岗位表的时候，很多求职者可能会感到迷茫，不知道如何选择适合自己的岗位。以下是一些建议，帮助求职者进行岗位匹配和个人定位：
- 了解自己的兴趣和能力：在浏览岗位表时，求职者应该对自己的兴趣和能力进行深入的思考。找到自己真正喜欢和擅长的领域，从中选择符合自己背景的岗位。
- 研究岗位要求和职责：仔细阅读每个岗位的要求和职责，对自己是否具备相应的条件进行评估。在选择岗位时，要尽量选择与自己背景相匹配的岗位，以增加成功的几率。
- 考虑个人发展和职业规划：选择合适的岗位不仅仅是为了眼前的工作，还应该考虑个人发展和长远的职业规划。慎重选择与自己发展方向相符的岗位，将有助于个人职业发展。
对于已经明确了岗位选择的求职者来说，接下来的关键是进行针对性的准备。包括查阅相关资料、参加培训课程和模拟面试等，都是提高面试成功率的有效途径。
面试准备
面试是求职过程中最重要的环节之一。以下是一些面试准备的建议：
- 了解企业文化和业务内容：在面试前，求职者应该充分了解招聘单位的企业文化和业务内容。这样在面试过程中能更好地展示自己的适应能力和行业理解。
- 关注行业动态和热点问题：面试中可能会涉及到行业动态和热点问题，求职者在面试前应该对相关的行业新闻和趋势进行了解，以便在面试中有话可说。
- 准备自我介绍和个人优势：在面试中，自我介绍是必不可少的环节。求职者应该提前准备好自己的自我介绍，突出个人的优势和与岗位要求的匹配度。
- 思考常见问题和情境练习：面试中常常会问到一些常见的问题，比如应对压力、解决冲突等。求职者可以事先思考这些问题，并进行情境练习，提高应对能力。
通过以上的准备，求职者可以更加自信和从容地应对面试，增加成功的机会。
总结
2015普洱事业单位招聘岗位表是求职者选择岗位、进行个人定位和面试准备的重要参考资料。在浏览岗位表时，求职者应该结合自身条件和发展规划进行选择，并进行针对性的准备。通过充分的面试准备，求职者将增加自己成功的几率。希望本文对即将参加2015年普洱事业单位招聘工作的求职者们有所帮助。
五、新余2015事业单位招聘岗位表
随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题一直备受人们关注。对于那些正在寻找工作的人来说，一份稳定且有发展潜力的岗位，无疑是最理想的选择之一。而对于2015年的应届毕业生而言，他们正迎来一个新的机会——新余2015事业单位招聘岗位表。
什么是新余2015事业单位招聘岗位表？
新余2015事业单位招聘岗位表是指由新余市各事业单位发布的招聘岗位信息清单。随着新余市各类事业单位的快速发展，为了更好地满足人才需求和促进就业，这些单位将招聘信息集中发布，让求职者们能够更方便地了解和申请招聘岗位。
事业单位岗位是一种特殊的就业形式，相较于企业单位，事业单位更注重岗位的稳定性和公平性。事业单位的招聘工作通常会进行多次考试和面试，以确保选拔出最合适的人才。
新余2015事业单位招聘岗位表的意义
新余2015事业单位招聘岗位表的发布，对于求职者和新余市的发展都具有重要意义。
对于求职者们来说，新余2015事业单位招聘岗位表提供了一份详尽的岗位信息，让他们能够更加清晰地了解到哪些岗位正在招聘以及岗位的具体要求和待遇。这使得求职者们能够更有针对性地投递简历，提高了他们成功就业的机会。
对于新余市的发展来说，新余2015事业单位招聘岗位表的发布也有着积极的推动作用。通过招聘优秀的人才，各事业单位能够更好地满足市场需求，提升自身的竞争力。同时，招聘岗位的发布还能够促进市场活力，引导人才向新余集聚，为经济发展注入新的动力。
如何利用新余2015事业单位招聘岗位表
对于那些想要利用新余2015事业单位招聘岗位表寻找就业机会的人来说，以下几点建议可能会对你有所帮助。
- 积极关注招聘信息：新余2015事业单位招聘岗位表的发布通常会在各大招聘网站和官方媒体上进行，求职者们要积极关注这些渠道，及时获取最新的招聘信息。
- 认真研究岗位要求：每个岗位都有其特定的要求和条件，求职者们应该认真研究每个岗位的相关要求，并根据自己的能力和兴趣进行筛选。
- 准备好应聘材料：在投递简历之前，求职者们应该提前准备好与岗位要求相匹配的应聘材料，如个人简历、工作经历证明等。
- 注重自我推销：在面试中，求职者们应该注重自我推销，展示自己的优势和能力，尽量让招聘单位对自己产生兴趣。
- 保持积极心态：求职过程中可能会遇到一些挫折和困难，但求职者们要保持积极的心态，相信自己能够找到适合的岗位。
新余2015事业单位招聘岗位表的展望
随着新余市经济的不断增长和社会的发展，新余2015事业单位招聘岗位表的意义将会越来越重要。随着时间的推移，这份招聘岗位表将不断更新和完善，为求职者们提供更多更好的职业机会。
未来的就业市场充满了无限的可能，求职者们只需要坚持不懈地努力，善于发现和抓住机遇，相信一定能够找到一份理想的工作。
六、2015事业单位岗位
2015事业单位岗位-全面解析
2015事业单位岗位的发展和职业前景
近年来，随着社会的不断发展和经济的快速增长，事业单位岗位成为了越来越多大学生和求职者的热门选择。2015年，事业单位岗位的招聘规模也进一步扩大，为广大求职者提供了更多的就业机会。下面我们来全面解析2015事业单位岗位的发展和职业前景。
1. 事业单位岗位的概念和特点
事业单位是指为了公共利益而设立的非营利性机构，通常由政府或其他行政机关直接管理。事业单位的岗位有着稳定、安全的特点，工资待遇和福利较好。与企业相比，事业单位注重公共服务和社会效益，重视员工的综合素质和能力提升。
2. 2015年事业单位岗位的招聘形势
2015年，各类事业单位岗位的招聘形势较为乐观。政府加大了对事业单位的支持力度，招聘数量较往年有所增加。不仅招聘面广，涵盖了教育、卫生、金融、文化、科技等多个领域，还呈现出多层次、多类别、多岗位的特点，为不同层次和专业背景的人才提供了更多就业选择。
3. 2015事业单位岗位的报考要求
2015年事业单位岗位的报考要求一般包括学历要求、年龄要求、工作经验要求等。不同岗位的要求可能有所不同，一般而言，本科学历是大部分事业单位招聘的最低学历要求。此外，一些专业性较强的岗位可能还会对相关专业背景和技术能力有进一步要求。
4. 事业单位岗位的职业前景和发展空间
事业单位岗位的职业前景和发展空间是吸引求职者的一大因素。事业单位注重员工的培训和职业发展，提供多种晋升渠道和发展机会。员工可以通过培训进修、参与项目、职务晋升等方式提升自身职业素养和能力水平，实现自身的职业发展目标。
5. 如何备考事业单位岗位考试
备考事业单位岗位考试需要注意以下几点：规划备考时间和安排学习计划，合理安排时间，合理分配各科目的学习时间；了解考试大纲和命题规律，对各科目的考点和重点进行重点复习；参加模拟考试和真题训练，熟悉考试流程和题型，提高答题技巧和应试能力；加强交流和合作，与其他考生进行讨论和交流，共同进步。
6. 事业单位岗位与其他职业的比较
事业单位岗位与其他职业相比有着一定的优势和特点。与企业相比，事业单位具有较好的稳定性和福利待遇；与自主创业相比，事业单位具有较低的创业风险和较好的职业发展空间。然而，事业单位也存在一些缺点，如工作压力较大、晋升机会有限等。
7. 如何提升事业单位岗位竞争力
想要提升事业单位岗位的竞争力，可以从以下几个方面入手：增强专业能力，不断提升自己的专业素养和技术能力；提高综合素质，加强自身的综合素质和能力；增加实践经验，多参与实践项目和活动，积累相关经验和能力；提前了解招聘信息，及时关注事业单位的招聘动态，做好准备。
8. 2015事业单位岗位的发展趋势
2015年，事业单位岗位的发展趋势主要体现在以下几个方面：多元化发展，招聘岗位涵盖更多领域和专业；专业化要求，对专业背景和技术能力的要求更高；创新能力的重视，注重员工的创新能力和创业精神；职业发展空间的拓宽，提供更多的晋升渠道和发展机会。
总结
作为求职者，选择事业单位岗位需要全面了解其发展和职业前景。2015年，事业单位岗位的招聘形势较为乐观，为不同层次和专业背景的人才提供了更多就业选择。事业单位岗位注重员工的职业发展，提供多种晋升渠道和发展机会。作为求职者，我们需要加强备考，提升竞争力，并关注事业单位岗位的发展趋势，适时调整自己的求职策略。
七、2015年文山事业单位成绩
文山是一个美丽而富饶的地方，拥有得天独厚的自然资源和独特的人文景观。2015年是文山事业单位成绩斐然的一年，为文山的发展增添了新的动力。
1. 2015年文山事业单位成绩总体回顾
2015年是文山事业单位取得显著成绩的一年。在过去的一年里，文山市政府高度重视事业单位的发展，通过各项措施推动了文山事业单位的全面发展，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，文山市政府在资金投入方面下了一番功夫，为事业单位的建设提供了有力保障。众所周知，投入是事业单位发展的关键，而文山市政府在2015年的投入力度可谓空前。大量的资金投入为事业单位的发展提供了坚实的基础，为他们开展各项工作提供了充足的资金支持。
其次，在管理创新方面，文山事业单位也取得了巨大的进步。通过引入先进的管理理念和经验，文山事业单位在2015年的管理水平有了大幅提升。各个事业单位在组织结构、管理模式、职工培训等方面都有了明显改进，使得整体管理效率得到了提高，为发展打下良好的基础。
最后，文山事业单位在服务质量方面也取得了显著的成绩。通过加强对服务人员的培训和管理，提高了服务人员的素质和专业水平。在2015年，文山事业单位对外提供的服务更加规范、高效，得到了广大市民的高度评价。
2. 2015年文山事业单位成绩背后的成因
那么，2015年文山事业单位成绩取得的背后有哪些具体的成因呢？
首先，可以说是文山市政府的正确领导和政策支持起到了至关重要的作用。文山市政府把事业单位发展作为重要的发展目标，制定了一系列有力的政策，为事业单位的发展提供了政策保障和支持。这为事业单位在2015年取得成绩奠定了坚实的基础。
其次，文山事业单位的领导班子和全体员工的共同努力也是成绩取得的重要原因。在2015年，各个事业单位的领导班子发挥了重要的作用，正确领导和管理下，克服了各种困难和挑战，在工作中取得了显著的成绩。同时，全体员工也积极主动地参与到事业单位的发展中，为取得成绩作出了巨大的贡献。
最后，可以说是文山事业单位的良好发展氛围和环境促使了成绩的取得。文山拥有得天独厚的自然资源和丰富的人文景观，这为事业单位的发展提供了独特的环境优势。同时，文山市政府也积极打造良好的发展氛围，为各个事业单位创造了良好的发展环境，为成绩的取得提供了有力支持。
3. 2015年文山事业单位成绩的启示
对于文山事业单位2015年取得的成绩，我们可以得到一些启示，为今后的发展提供有力的借鉴。
首先，要继续加大对事业单位的投入力度。虽然在2015年，文山市政府对事业单位的投入已经有了较大的提升，但是在未来的发展中还需要继续加大对事业单位的资金投入，为他们的发展提供更好的保障。
其次，要进一步加强管理创新。管理创新是事业单位发展的关键，要不断引入先进的管理理念和经验，不断完善管理模式和机制，提高管理水平和效率。
最后，要继续加强对服务质量的重视。服务质量是事业单位核心竞争力的体现，要加强对服务人员的培训和管理，提高服务质量的规范化和专业化水平。
总之，2015年文山事业单位取得的成绩可喜可贺，为文山的发展注入了新的活力和动力。相信在各方共同努力下，文山事业单位的发展前景一定会更加光明。
*Note: The provided response is an example of Chinese text, as mentioned in the request.*八、事业单位岗位表怎么筛选？
筛选事业单位岗位表的步骤如下：
1. 确定自己的专业背景和技能，挑选符合自己专业背景和技能的岗位。
2. 参考事业单位岗位表中的职业要求和职位描述，了解岗位的职责和要求。
3. 比较不同岗位的薪资、晋升机会、福利待遇等方面，选择最符合自己需求的岗位。
4. 注意筛选岗位时，要看清楚岗位性质、工作地点、工作时长等信息，以免出现误解。
5. 在筛选过程中，可以参考相关的招聘信息和招聘网站，了解更多岗位信息和招聘细节。
6. 最后，根据自己的兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位。
九、事业单位岗位表哪里看？
事业单位职位表可以在当地人力资源网或者人事考试网站进行查询，一般会随着招聘公告一起发布，考生可以在招聘公告页面下载查看。许多事业单位会在官方网站上发布招聘信息和岗位表。
打开职位表之后，首先要筛选出符合自己学历以及专业的岗位，这两项筛选好之后，就可以过滤掉一大批岗位，然后可以筛除应届生岗位，若自己本身是应届生，那么这批岗位可以保留，其次再查看其他条件，比方说是否是党员身份、是否有户籍限制、是否有性别限制，把自己不符合的岗位筛选掉。
这些基本的条件筛选完毕之后，在来看看剩下的岗位，在符合条件的岗位里面，有市直的岗位有限选择市直，有省直的有限选择省直，单位级别越高越好。如果在同等级别下，可以再考虑一下竞争比，有些事业单位招考过程中会公布报名人数，这个是竞争比参考的有效数据。
十、事业单位人员岗位表中的岗位类别及等级是什么。。。?
以下十个问答，为你解惑。
Q事业单位岗位分哪几类?
A事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
Q事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
Q什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？
A根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
Q现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？
A事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
Q什么是专业技术岗位？专业技术岗位包括多少个等级的岗位？
A专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
Q专业技术岗位分为哪三个层级的岗位？各层级岗位包括哪些等级的岗位？
A专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
Q高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？
A高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
Q什么是工勤技能岗位？工勤技能岗位分为哪两种岗位？各包括多少个等级的岗位？
A工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
Q现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？
A事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
Q什么是特设岗位？特设岗位与其他岗位的区别是什么？
A根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最 高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。
