一、成立工会流程？
一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告
在报告中，应说明以下内容:
1、本单位的基本情况
成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组
1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。
5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。
6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。
四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织
可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。其大会任务是：
（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；
（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。
六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。
二、学校成立工会流程？
学校成立工会操作基本程序
建立工会申请报告
学校打申请报告给教育工会，提供学校基本情况和工会筹备小组名单。
会员登记
对原工会会员进行登记，未加入工会的根据本人意愿提出申
请，填写统一的入会申请书(入会申请书由学校工会存档)，填写工会会员花名册报市教育工会，发放工会会员证（会员证编号由教育工会统一编制）。
三、推荐候选人
由工会小组（教研组、年级组）酝酿推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人。学校党组织，工会筹备小组集体商量确定初步候选人名单，同时反馈给各工会小组广泛听取意见。工会委员会一般由3-7人组成，经费审查委员由3人，女职工委员会一般由3-5人组成。学校董事长、正职校长不得担任工会主席和经审委主任。
四、召开选举大会
召开会员代表大会（人数较少的召开全体会员大会）进行选举。工会委员会需差额选举，经费审查委员、女职工委员会可等额选举。工会主席和副主席可以在工会委员会第一次会议上选举产生，也可以产用工会主席直选制。出席选举大会的人数必须达到应到人数的三分之二以上方可进行选举，候选人得票数必须超过应到人数一半以上方可当选。候选人得票均超过半数的，按从高到低当选。
五、上报选举结果报告
将选举结果报市教育工会审核批复。同时上报工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会花名册。工会主席、副主席填写干部呈批表。
六、进行社团法人登记
根据市教育工会出具的证明，刻好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会三枚公章。
办理社团法人登记。
以上未尽事宜，请与市教育工会联系。
昆山市教育工会
附：
1．关于公布女职工委员会组成人员的决定
2．选举结果报告
3．选举结果批复
关于公布女职工委员会组成人员的决定
全体会员：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，为了保护女职工的特殊利益，维护女职工的合法权益，反映女职工的要求和建议，在工会委员会推荐
三、工会成立流程？
依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。
《工会法》第十三条 凡工厂、矿场、商店、农场、机关、学校等生产单位或行政单位有工人、职员二十五人以上者，得建立工会基层委员会（如工厂委员会、矿场委员会、机关委员会等）；不足二十五人者，选举组织员一人，得享受工会基层委员会同等之权利。工会基层委员会的组织办法，由中华全国总工会或各该产业工会全国委员会制定之。
四、成立工会的条件和流程？
《中华人民共和国工会法》第十条规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
五、游戏工会成立流程？
首先达到等级要求，然后大多数游戏会要求支付一定游戏货币开通
六、工会小组成立流程？
摸清底数，组织推荐，大会选举。
七、村级工会成立流程？
成立流程
一、成立筹建工会工作领导小组（简称筹备组）。
二、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人（同时酝酿工会主席和经审委主任候选人）。
三、召开会员（或代表）大会进行民主选举。一般工会委员会3—5人，经费审查委员会3人（均为奇数）。
四、选举结束后，召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会会议进行工作分工，并研究工作。根据村、社区情况，工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。工会经费审查委员会和女职工委员会设主任1人，其余为委员。
五、基层工会委员会每届任期三年或者五年。
六、有女职工单位须在建立工会委员会同时召开女职工（代表）大会选举产生女职工委员会并报上级女职工委员会备案（江南区实行三委同时申报同时审批制度），女职工委员会一般为3人，设主任1名（女职工不足10人的只设一名女职工委员或主任负责女工工作）。主任由同级工会女主席或女副主席兼任，没有女主席或女副主席的由符合条件的女委员及相应人员担任。
七、选举请示和结果均需盖章单位行政章，有党组织还要盖党组织章，报城区总工会审批。
提供材料：
需向上级工会提供材料：1、《关于成立工会委员会的请示》；
2、《工会正（副）主席候选人呈报表》；
3、《会员登记汇总表》
4、《关于工会选举结果的报告》
相关注意事项：
1、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可采取差额直选，或差额预选后等额选举（经费审查委员会、女职工委员会可以直接进行等额选举）。
2、候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方得当选。
3、经费审查委员会主任是工会委员成员，但不能是工会主席和财务委员。经费审查委员会委员是普通会员。
4、外籍人员不宜担任工会委员会委员。
八、幼儿园成立工会的流程？
你好，幼儿园成立工会的流程一般如下：
1. 准备工作：确定工会组织筹备小组，明确工会组织目标和宗旨，制定工会组织章程。
2. 征集会员：通过广泛宣传和组织动员，征集符合条件的园内职工成为工会会员。
3. 选举干部：组织成员进行选举，选出工会主席、副主席、秘书长、财务等干部。
4. 注册登记：按照国家有关规定，将工会注册登记。
5. 开展活动：根据工会组织章程，开展各种有益于职工的活动，如组织文娱活动、开展职工培训等。
6. 维护职工权益：工会要积极维护职工的合法权益，协调职工与园方之间的关系，促进和谐稳定的劳动关系。
7. 定期换届：按照工会组织章程，定期进行换届选举，确保工会的领导班子始终具有活力和斗志。
以上是幼儿园成立工会的一般流程，具体操作还需根据实际情况进行调整。
九、公司成立工会的条件和流程？
1、成立工会筹备组
工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。筹备组由3～7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。
2、提出建会申请
筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。
3、登记和发展会员
筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格后，准备发给会员《中华全国总工会会员证》。已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系转移证明进行登记。（申请书、登记表、会员证由中华全国总工会统一印制）
4、划分工会小组或分工会
以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。
5、民主选举第一次工会会员代表大会代表
一般会员在100人以下的直接召开会员大会，不需要选举会员代表。会员在100人以上应召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
6、民主推荐提名候选人
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。筹备组根据多数工会小组或分工会的意见，提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会委员候选人人选。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。候选人以5%～20%的差额考虑。
企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。有职工10人以下的企业单独建会可不设立工会委员会，直接选举工会主席或组织员1人，组织会员开展活动。
7、第一次工会会员（代表）大会的准备
准备工作主要有：1、工会筹备工作报告；2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单报上一级工会审批；3、准备首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历；4、确定会议日程；5、制订选举办法；6、印制选票；7、准备投票箱;8、大会会员（代表）名册；9、总监票人、监票人建议名单。
8、召开会员（代表）大会正式选举
工会委员会委员选举采取差额无记名投票方式进行，工会经费审查委员会委员可以等额选举产生。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；候选人获得赞成票超过应到会正式代表人数一半方可当选。工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由新产生的第一届基层工会委员会选举产生。工会女职工委员会可以由会员（代表）大会的女会员（代表）选举产生，也可以由工会委员会提名，交会员大会审议通过。
9、将选举结果报上级工会审批
工会筹备组及时将首届工会委员会和经费审查委员会的选举结果，以书面形式向上一级工会报告，建立党组织的企业应同时向同级党组织报告。上级工会和同级党组织应在一个月内给予批复。
10、刻制印章、制作名牌
基层工会接到上一级工会的批复后，要及时制作并悬挂工会的名牌，并到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章。工会组织名称应为单位全称后加“工会委员会”，名牌的规格与企业牌子一致，一般为白底红字或铜牌黑字。印章文字与牌子相同，按固定规格刻制。
企业工会成立后，工会委员会应及时将第一次会员大会的选举办法、选票等会议材料和会员登记表、上级工会批复等归入档案，建立会员名册，发给会员证，办理工会社团法人资格证书，申请建立工会经费账号，请企业行政帮助提供工会办公与活动场所，逐步建立完善工会的各项工作制度，努力将工会建设成为真正的职工之家。
十、成立工会的流程怎么弄？
关于这个问题，成立工会的流程包括以下步骤：
1. 确定组织目标和需求：确定成立工会的目的和目标，以及会员的需求和利益。
2. 组织筹备委员会：成立一个筹备委员会，由感兴趣的员工组成，负责组织和推动工会的成立。
3. 制定章程：筹备委员会应制定工会的章程，包括会员资格，工会的组织结构，会员权益和义务，工会的运作方式等。章程应该符合当地劳动法律法规。
4. 招募会员：筹备委员会应积极宣传和招募潜在会员，以确保工会的代表性和有效性。
5. 召开成立大会：筹备委员会应组织成立大会，邀请所有潜在会员参加。在大会上，应介绍工会的目标和章程，并进行会员注册和选举工会的领导人和代表。
6. 注册工会：根据当地的法律要求，筹备委员会应向当地政府或相关部门申请注册工会，并提交必要的文件和材料。
7. 开展工会活动：一旦工会注册成功，工会就可以开始运作。工会可以组织员工培训、协商劳动条件、解决劳动纠纷、进行集体谈判等活动。
请注意，具体的流程可能会因地区和国家的法律要求而有所不同。因此，在实施上述步骤之前，建议咨询当地劳动法律专业人士以确保遵守相关法规。
