一、事业单位招考面试题由哪个部门出题？
事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。
省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。
二、事业单位招考监考人员要求？
对监考人员的要求有：
1、具有教师资格的在职教师和教育行政干部；
2、坚持四项基本原则，思想品德良好，作风正派；
3、遵纪守法、廉洁奉公，原则性强；
4、熟悉考试业务，工作认真负责；
5、遵守保密工作规定；
6、身体健康。
监考人员的职责是：1、佩带监考证按规定时间准时到场，考试开始前要填写签到表进行签到；2、在监考过程中要严格遵守考试规定，认真履行监考人员职责，正确解决考试过程中出现的问题；3、维护考场秩序，严格执行考试实施程序，如实记录考试情况，保证考试正常进行。
三、事业单位临聘人员面试题目？
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。
具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型
四、事业单位招聘编外人员面试题？
看你面试什么岗位了,有的一对一,有的一对多,问题的话有的是你抽签,抽题目,这一步应该是群面。 最后一对一的问题大多是问你将来打算和对这个单位了解 。 编外人员通过面试体检就可以进了， 有关系的话也只是走走过场。 到单位实习三到六个月签合同， 但只是编外合同工， 想转正的话很难。 除非你表现非常突出 ， 领导很喜欢你 ，熬个三五年单位有可能给你转正。 另外就是找关系了 。 如果你能让单位的一把手点头， 那就没什么问题了 ，只有一把手才有人事权。
五、事业单位招考新进人员属于什么性质？
一般就属于事业单位编制。事业单位人员今后分管理人员、专业技术人员和工勤人员三类岗位；管理岗位在一定程度上还是相当于原先的行政级别，专业技术人员岗位分高级（正高和副高）、中级和初级三种级别；工勤人员岗位分高级技师、技师、高级工、中级工和初级工等5种。
六、招聘销售人员面试题？
针对招聘销售人员，面试者可以根据所应聘的具体职位准备相应的表现题，如：
1. 你何时开始担任销售工作？
2. 你是如何保持销售业绩的？
3. 在客户提出投诉时，你会怎么做？
4. 你有何特色服务和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法来增加销售业绩？等等。
七、事业单位招考，专业问题？
这种的就没办法了，还是要以报考单位的咨询结果为准！
八、事业单位遴选面试题？
没有专业的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有专业的题。原则上按事业单位笔试准备。
九、事业单位面试题目？
第一题谈谈你的特长？假如这次被录取，你将从哪些方面开展工作？
测评要素：背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。
参考评分标准：
好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。
中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。
差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。
参考答案：
１、说明自己的特长，最好与自己的职位相符。
２、因新的工作岗位，工作经验不足。
３、今后要多学习，努力提高业务水平。
背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。
参考评分标准：
好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。
中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。
差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。
第二题：春节期间，有的地方由于燃放烟花爆竹造成了伤亡事故，有人提议要禁止燃放烟花爆竹。你是赞成，还是反对。
测评要素：综合分析能力。主要是考察考生对问题的敏感性，能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系，进行全面的剖析。
参考评分标准：
好：能围绕试题回答，且观点正确、层次清楚、逻辑严密，分析有说服力。
中：能基本围绕试题回答，且观点明确、层次较清楚，逻辑较严密，分析尚可。
差：不能围绕试题问答，且观点不鲜明，逻辑性不强.
第三题：你正在由分管领导主持的业务分析会上汇报工作，这时，有位同志因对你的工作产生误会，冲到会议室对你破口大骂，碰巧单位主要领导路过此地见状严厉地批评了你，你该怎么办？
测评要素：情境性问题。主要是考察考生的自我情绪控制能力和应变能力。
参考评分标准：
好：态度从容，承受能力强，应对得当，先冷处理平息事态。能正确地处理领导、同志和工作之间的关系，不影响正常汇报。
中：情绪比较稳定，应对基本得当，能较好地处理领导、同志和工作之间的关系，影响汇报时间不多。
十、事业单位财务人员招考一般考什么内容？
一般事业编制招考都会有公告，里面会有需要考试的科目，如果这个没有的话，按照当地政府人事主管单位的规定，财务会计人员B类一般会考察会计综合知识（就是会计执业资格证书考试的那些内容再加上一些行政事业单位会计）和行政能力测试，财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方可能会有点小的差别，到人事主管单位的政府网上去具体查一下吧。
