一、成都市事业单位几点上班？

这个不好说，每个单位的规定不一样，大体上是17点-18点下班。事业编制的办公室员不用说早九晚五，其余的企业都不一样，不过都在17点到18点之间，最晚不超过18点。

二、事业单位笔试通过，多久参加复试？

事业单位笔试通过之后那么一般在成绩公布之后，一个月之内就会参加面试。所以说在笔试通过之后好多考生的，赶紧参加面试的培训班。在面试培训班，里面老师会讲一些面试应该注意的问题，一般在一周两周就进行面试考试的这样的话呢是非常有必要的。

三、事业单位进入复试会通知吗？

会有通知的

我们考事业单位，如果你进面试的话，一般都会有通知，你什么时候去面试，也有通知你拿资料来审核的，所以你不用担心，认真准备好面试的类型或者题目类型，这样会比较好，面试过了，就一般可以体检呢，之后就可以到单位里面去上班了呀。

四、2015成都市事业单位招聘

2015成都市事业单位招聘

近年来，越来越多的人开始关注和选择事业单位工作，而成都市作为一个经济发达、生活优越的城市，其事业单位招聘也备受瞩目。2015年，成都市事业单位招聘进入了一个新的阶段，为更多求职者提供了难得的机会。

招聘公告发布

成都市事业单位招聘以公平公正的原则，通过招聘公告的发布来公开招聘岗位。这些招聘公告通常会在一些主要的就业网站、官方网站和报纸上发布。招聘公告通常会包含一些重要的信息，比如招聘单位、岗位职责、薪资待遇、报名方式以及面试时间等。

对于求职者来说，及时关注并获取招聘公告非常重要。不仅要留意网站的更新，还要关注相关招聘群、社交账号等渠道，及时了解最新的招聘信息。这样才能抢在他人之前，提前准备自己的求职材料。

报名方式和要求

成都市事业单位招聘报名方式一般有两种：在线报名和现场报名。在线报名是指求职者通过指定的网站填写报名表格并上传相关材料。现场报名则是求职者亲自前往指定地点填写报名表格。

报名表格通常会要求求职者填写个人基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、工作经验等。此外，还可能需要提供一些证明材料的扫描件，比如身份证、学历证书、工作证明等。

为了顺利通过报名审核，求职者一定要仔细阅读报名要求，并按照要求填写相关信息。此外，也要确保提供的证明材料真实有效、完整清晰，避免因材料不全或不符合要求而被淘汰。

笔试和面试

成都市事业单位招聘的选拔方式通常包括笔试和面试两个环节。首先是笔试，笔试是对求职者基础知识和能力进行考核的环节。在笔试中，求职者需要根据题目的要求进行回答，能够准确表达自己的观点和思路。

笔试内容通常会与所报岗位相关，包括专业知识、综合素质、应变能力等。为了在笔试中取得好成绩，求职者需要提前进行充分的准备，掌握相关知识和解题技巧。

通过笔试的求职者将进入面试环节。面试是事业单位招聘过程中更为重要的环节之一。在面试中，求职者需要展示自己的综合素质、沟通能力、应变能力以及与他人合作的能力。

面试通常会分为个人面试和小组面试。在个人面试中，求职者需要回答面试官的问题，并进行一些情景模拟等。在小组面试中，求职者需要与其他面试者进行一些团队合作、讨论等活动。

最终录用和入职

通过了笔试和面试的求职者将有机会被录用成为成都市事业单位的一员。录用后，求职者将会接到录用通知书，并需要按照通知书上的要求进行相关手续。

入职前，求职者需要准备一些入职所需的材料，如身份证原件、学历证明原件等。此外，也需要了解入职前的一些规定和准备事项，比如培训时间、工作地点等。

成都市事业单位招聘不仅为求职者提供了一份令人向往的工作，也是求职者展示自己能力和实现自我价值的机会。希望每个求职者都能够从中获得属于自己的机遇，实现自己的人生目标。

五、成都市事业单位公开招聘要求？

一般考试报考者应同时具备以下条件：

1.思想方面：热爱社会主义祖国

2.身体方面：身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.不同岗位可能有特殊要求比如有些专科就能报，有些要本科起步

4.有些是毕业生才能报的岗位，工作的需要征得原单位同意等

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

六、成都市事业单位考试内容？

事业单位考试内容

　　(一)《综合知识》

　　《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。

　　(二)《公共基础知识》

　　《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。

　　(三)《职业能力倾向测验》

　　《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

七、事业单位初试和复试中间差多久？

事业单位的初试和复试中间一般间隔15天

八、事业单位考研复试需要单位同意吗？

1、每个单位的相关政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。

2、建议咨询所在单位人事版部门的负责人，了解相关要求和单位的处权理意见后再确定是否报考为宜。

而同等学力申硕，大部分招生院校一般只要求报考者提供学历、学位及身份证等资料，对工作单位信息不会有过多要求。其实在职研究生学习方式灵活，工作和学习时间是不冲突的。而单位肯定也是希望员工能够继续进修，以推动其个人及单位的发展。所以单位一般都会鼓励员工读在职研究生的。

九、事业单位资格复试不过会通知吗？

 事业单位面试审核不通过不会出名单，但要通知本人同时要出递补面试人员名单。事业单位招聘工作人员要进行笔试和面试，笔试后进入面试的人员要进行面试审核，审核通不过的不会在官网公布名单，只通知本人，但递补面试人员名单要重新在官网上公布。

十、事业单位人才引进面试要复试吗？

要复试

初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试设定最低合格分数线70分，初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名顺序，按照1:3的比例确定进入复试范围人员，最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入复试范围。初试成绩和进入复试范围人员名单在相关部门、单位网站公布。

复试采用面试方式进行，由招聘单位主管部门（或区县公开招聘主管机关，下同）组织实施，并根据复试成绩确定考察人选、签订就业协议书。复试方式、时间和有关要求由招聘单位主管部门确定，并提前3天在招聘单位主管部门网站发布通知。

复试由招聘单位主管部门组建考评组，对复试人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。复试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

复试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试设定最低合格分数线70分。复试成绩不低于最低合格分数线的人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员复试成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。复试成绩和排名当场公布，并在招聘单位主管部门网站公布。