一、公务员考录规定？
第十二条 招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。
省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条 省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条 公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：
（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；
（二）报名方式方法、时间和地点；
（三）报考需要提交的申请材料；
（四）考试科目、时间和地点；
（五）其他须知事项。第四章 报名与资格审查第十六条 报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条 下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第十八条 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。第十九条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。第五章 考试第二十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十一条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。第二十二条 笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。第二十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。
二、事业单位调任公务员的最新规定？
根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。
管理岗位人员调任条件如下：
1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;
2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;
3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;
4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。
专技岗位人员调任条件如下：
1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;
2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;
3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;
4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。
三、公务员辞职再考规定？
公务员辞职之后一般都是5年之内不得报考，辞职需要谨慎，有很多单位在考试的时候需要政审。
四、博士考公务员年龄规定？
根据《公务员法》及行政事业单位招录工作人员规定，招考公务员年龄最高上限为不超过35周岁，除国家规定的属于高级人才招录另有规定外，公务员招录年龄均为不超过35周岁。
五、公务员考事业单位流程？
一、各级组织人事部门发布招考公告和职位表。
二、个人根据职位要求进行网上报名。
三、各招考单位进行资格初审，通过的可以缴费，按时打印准考证。
四、参加笔试。需携带有效期内二代身份证，准考证参加考试。准备好黑色中性笔，2b铅笔，橡皮等文具。
五、公布笔试成绩，划定合格线。
六、进入面试考生进行资格复审，不合格的递补进入面试。
七、面试。
八、按照总成绩从高到低顺序确定体检考察人选。
九、在指定医院进行体检，合格的进入考核。不合格的递补。
十、政治考察。有单位去单位，没有单位去住所地。需要派出所出无犯罪证明。
十一、公示，没有问题的进入岗位考察期。
十二、办理入职手续，试用期一年。
十三、试用期满，转正定级。
六、公务员辞职考事业单位
公务员辞职考事业单位
介绍
在中国的就业市场中，公务员和事业单位一直备受关注。许多年轻人为了稳定的职业发展和丰厚的福利待遇而争相报考公务员。然而，随着社会的发展和个人价值观的改变，越来越多的公务员开始考虑离开政府机构，转而投身事业单位。本文将讨论公务员辞职考事业单位的一些原因和注意事项。
原因
辞去公务员职位，选择考试进入事业单位并非易事，但许多人认为这种改变是有价值的。以下是一些常见的原因：
- 发展机会：相较于公务员职位，事业单位提供了更多的职业发展机会。在事业单位中，你可以通过晋升和培训机会不断提升自己的职位和能力。
- 薪酬待遇：事业单位的薪酬待遇相对较高，特别是在一些高级职位上。相比之下，公务员的工资相对固定且增长较缓慢。
- 工作环境：事业单位通常以较为宽松和灵活的工作环境著称。相比之下，公务员需要遵守更多的规定和程序。
- 个人发展：许多人发现在事业单位中可以更好地发挥他们的个人才能和专长。他们可以更加自由地选择和开展自己感兴趣的项目。
注意事项
辞去公务员职位考取事业单位需谨慎考虑以下因素：
- 考试挑战：事业单位考试一般都比公务员考试更加难度较大。你需要做好充分准备，并明确自己的能力和兴趣是否符合所报考的事业单位。
- 竞争压力：事业单位职位通常会吸引大量的报考者，竞争非常激烈。你需要在知识、经验和面试等方面有所准备，并展示出自己的优势。
- 稳定性：事业单位虽然薪酬待遇相对较高，但在一些特殊情况下，也可能面临裁员或转岗等问题。你需要对所报考的事业单位进行充分了解，评估其稳定性和未来发展趋势。
- 调整心态：从政府机构转型到事业单位可能需要适应工作方式和文化氛围的变化。在面对新的工作环境时，要有开放的心态，并做好积极的调整。
结论
公务员辞职考事业单位是一种职业发展上的重大决策。你需要根据自身情况和职业目标权衡利弊，确保做出明智的选择。通过准备充分的考试和深入了解事业单位的情况，你可以为自己打下成功的基础。
七、事业单位怎么考公务员
事业单位是中国公务员考试中的一个重要岗位类别，广泛存在于各级政府机构、事业单位及公共机构中，包括医院、学校、银行等。对于许多有志于从事公务员工作的人来说，了解事业单位如何考取公务员是非常重要的。
了解事业单位考公务员的基本要求
首先，想要考取事业单位的公务员，你需要了解并满足一些基本要求。这些要求通常包括：
- 中国公民，年满18周岁以上；
- 具备良好的品行和较高的政治素质；
- 具备相应的学历和专业背景；
- 身体健康情况符合相关规定。
此外，各个事业单位对人员招聘的要求可能会有所不同，你可以根据招聘公告的具体要求进行参考。
了解事业单位公务员考试的具体流程
事业单位的公务员考试通常经历以下几个阶段：
- 报名阶段：根据招聘公告，按照指定的时间和方式进行报名。
- 笔试阶段：笔试是公务员考试的重要环节，主要考察考生的基本知识和能力。
- 面试阶段：笔试成绩合格的考生将进入面试阶段，面试主要考察考生的综合素质和应对能力。
- 体检和考察阶段：面试通过的考生需要进行体检，并经过相关单位的考察。
- 录用阶段：综合各个环节的成绩和考核结果，最终确定录用人选。
对于每个阶段，考生需要进行相应的准备和自我提升，以提高通过各个阶段的可能性。
事业单位考公务员的备考指南
想要在事业单位考试中脱颖而出，以下是一些建议和备考指南：
1. 充分了解考试内容和要求
在报名前，务必仔细阅读招聘公告，了解考试科目、考试内容和要求，从而明确自己需要备考的内容和重点。
2. 制定合理的备考计划
根据考试科目和内容，制定一份合理的备考计划。合理分配时间，集中精力进行备考，避免临时抱佛脚。
3. 做好知识的系统复习
根据考试科目的要求，进行系统的知识复习。可以参考相关教材、习题和模拟试卷，有针对性地进行复习。
4. 培养良好的答题技巧
掌握一些常用的答题技巧，例如快速阅读题目、合理分配时间、注意解题思路等。良好的答题技巧可以帮助你在有限的时间内完成更多的题目。
5. 参加模拟考试和真题训练
参加模拟考试和真题训练，可以提前适应考试的环境和氛围，熟悉考题的类型和难度，找到自己的薄弱环节并加以改进。
6. 关注时事政治和社会热点
事业单位公务员考试通常会涉及一些时事政治和社会热点的考查。因此，你需要关注时事新闻，了解国内外的重要事件和政策。
7. 注重综合素质的提升
事业单位公务员不仅需要具备一定的专业知识，还需要具备较高的综合素质。注重个人能力和素质的提升，例如口头表达能力、写作能力、人际交往能力等。
结语
事业单位考公务员是一个需要持续努力和准备的过程。除了上述备考指南，你还可以寻找一些相关的考试经验分享和教材资源进行学习。记住，成功的关键在于坚持和努力。
八、园林考事业单位还是公务员好考
在中国，园林考试是一项备受关注的考试，无论是事业单位还是公务员，都被认为是备受尊重和稳定的职业选择之一。然而，园林考事业单位和公务员两者之间究竟哪个更好考呢？这是一个常见的问题，我们将在本文中探讨这个话题。
园林考事业单位的优势
园林考事业单位的优势主要体现在以下几个方面：
- 稳定的工作岗位：事业单位一般具有较高的职业稳定性，工作岗位相对较为稳固。一旦成功进入事业单位，你将有机会获得一份稳定的工作，可以享受相对较高的薪酬和福利待遇。
- 专业性：园林考试涉及的科目主要与园林设计、植物学等相关，因此，通过园林考试进入事业单位，你将有机会运用自己的专业知识和技能，从事与园林相关的工作。
- 职业发展：事业单位通常有完善的晋升体系和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。通过不断学习和提升自己的专业能力，你有机会在事业单位内获得晋升，并担任更高级别的职位。
- 工作环境：园林事业单位往往提供较为舒适的工作环境，如花园、公园等。如果你热爱大自然，园林考事业单位可能是一个理想的选择。
园林考公务员的优势
园林考公务员的优势与园林考事业单位有所区别，具体表现在以下几个方面：
- 广泛的选择范围：在中国，各级政府都有园林相关的部门，因此，通过园林考公务员，你将有更广泛的选择范围。不仅可以选择中央政府的部门，还可以在地方政府的园林相关机构工作。
- 政府福利：作为公务员，你将享受到相对较高的薪酬和福利待遇。政府福利包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，这些福利可以为你的生活提供一定的保障。
- 权威性和社会地位：作为公务员，你代表着政府的形象，享有一定的权威性和社会地位。这种身份地位对于一些人来说是非常具有吸引力的。
- 稳定的职业前景：尽管公务员招考越来越严格，但一旦进入公务员行列，你将拥有稳定的职业前景。政府会提供岗位稳定、晋升机会和培训机会，使你能够不断提升自己并发展职业。
如何做出选择
在园林考事业单位和园林考公务员之间做出选择是一项个人决策，取决于你的兴趣、职业规划和个人情况。以下是一些帮助你做出选择的建议：
- 了解自己的兴趣和优势：考虑自己的兴趣和专长，判断自己是否适合从事园林相关的工作。如果你对园林设计、植物学等领域有浓厚兴趣，并具备相应的专业知识和技能，那么园林考事业单位可能更适合你。
- 考虑职业发展：思考自己的职业目标和发展方向。如果你更看重职业发展，并希望有更大的晋升空间，那么事业单位可能更适合你。而如果你更追求稳定性和政府福利，那么公务员可能更适合你。
- 了解招考政策：详细了解园林考事业单位和园林考公务员的招考政策，包括考试科目、考试难度、报考条件等。这将有助于你更好地制定备考计划。
- 咨询相关人士：与已经从事园林工作的朋友或专业人士进行交流，听取他们的建议和经验。他们的经验可以帮助你更好地了解这两个职业的优势和劣势。
结论
综上所述，园林考事业单位和园林考公务员都是有一定优势的职业选择。选择哪个更好考取取决于个人的兴趣、职业规划和个人情况。通过深入了解这两个职业的特点和招考政策，我们可以更好地做出选择。
九、考了事业单位还能考公务员吗
考了事业单位还能考公务员吗
对于很多人来说，考取事业单位是个很好的出路。事业单位拥有稳定的工作环境、丰厚的薪资待遇以及广阔的发展空间，因此备受青睐。然而，一旦进入事业单位，是否还能考取公务员呢？这是许多人心中的疑问。
事实上，考取事业单位并不会影响你考取公务员的机会。事业单位和公务员是两个完全不同的就业形式，也有着截然不同的用人机制。虽然它们都属于国家机关，但是考试方法、要求和招聘程序都有所区别。
考试要求与程序
事业单位的考试主要是面向具有相关专业技能的人员，强调应聘者在专业知识上的掌握和技能水平。招聘程序通常包括笔试、面试和体检。笔试会对应聘者的专业素养和综合能力进行考察，面试则重点考察应聘者的沟通能力和团队合作能力。体检是为了确保应聘者身体健康，可以胜任工作。
而公务员考试则更加严格和全面。公务员考试不仅要求应聘者掌握相关专业知识，还需要对国情、国家政策、法律法规等有一定的了解。公务员考试一般分为笔试、面试和公开选拔三个阶段。笔试主要考察应聘者的综合能力和政策理论水平，面试则侧重考察应聘者的组织协调能力和领导才能。公开选拔是为了选拔优秀的高级领导干部。
职位性质
事业单位和公务员的职位性质也存在一定的差异。事业单位通常是为了满足特定行业或部门的需求而设立的，主要承担相关业务的开展和管理工作。事业单位的工作内容相对固定，稳定性较高。
而公务员则是国家机关的一员，代表国家和人民利益，为国家的治理事业提供支持和服务。公务员的责任较重，需要承担起领导和管理的责任。公务员的工作内容更加广泛，需要与各个相关部门进行配合和协作。
转岗申请
如果你已经在事业单位工作一段时间，但是对于公务员这一岗位有浓厚的兴趣和渴望，你可以考虑提交转岗申请。转岗申请是指从事业单位转入公务员的过程，但这需要经过一定的程序和条件限制。
转岗申请一般需要符合以下条件：
- 在事业单位工作满一定年限，一般要求三年以上。
- 通过公务员考试，获得录取资格。
- 适应公务员职位的需求和相应的能力。
如果你符合以上条件，你可向人事部门递交转岗申请。但是需要注意的是，转岗申请的成功率并不高，需要根据具体情况进行评估。
选择的考量
无论你是选择事业单位还是公务员，都需要根据自己的兴趣、专业和目标进行选择。事业单位相对来说稳定性更高，发展空间相对有限。公务员的工作范围更广，发展空间更大，但是竞争也相对激烈。
在进行选择时，可以考虑以下几个方面：
- 自身兴趣和专业背景。
- 发展空间和职业规划。
- 薪资待遇和福利制度。
- 工作环境和工作压力。
综合考虑以上因素，找到适合自己的工作岗位是最重要的。
结论
综上所述，考取事业单位不会影响你考取公务员的机会。事业单位和公务员是两个不同的就业形式，招聘程序、职位性质和考试要求都有所不同。如果你对公务员的岗位有浓厚的兴趣，可以考虑提交转岗申请。无论你选择事业单位还是公务员，重要的是根据自己的兴趣和目标进行选择，并且做好相关准备，才能取得成功。
十、如何选择：考公务员还是考事业单位？
概述
对于许多求职者来说，选择考公务员还是考事业单位是一个值得深思熟虑的问题。每个选择都有其自身的优势和劣势，因此需要对两者有一个清晰的了解，才能做出最合适的决定。
考公务员
考公务员是许多年轻人的梦想，因为它在社会地位、稳定性和福利方面都有着一定的优势。通过公务员考试获得的职位通常是政府机关相关岗位，如教师、医生、文员等。公务员工作稳定、收入相对稳定，而且有各种各样的福利待遇。但是，公务员考试难度大，竞争激烈，一些专业领域的人才可能会觉得公务员的发展空间不够大。
考事业单位
与考公务员相比，考事业单位可能相对灵活一些。事业单位是指国家机关以外的政府行政机关所属事业单位，如各种行业的医院、学校、科研院所等。相对于公务员，事业单位可能有更多的职业选择，涉及广泛，发展空间也更大。此外，事业单位在福利待遇和稳定性方面也有着一定的优势，但也要面对着一些行业性的挑战和压力。
如何选择
在选择考公务员还是考事业单位时，个人的兴趣、专业背景、职业规划都是需要考虑的因素。如果对于某一特定职位有浓厚的兴趣，并且认为自己有信心能够在竞争中脱颖而出，那么可以选择考公务员。如果希望有更多的职业选择，多元化的发展，那么可以选择考事业单位。无论选择哪一种，都需要全面了解自己的优势和劣势，做出理性的决策。
综上所述，选择考公务员还是考事业单位，都需要根据自身情况和职业规划做出理性的决策。对于这个问题，并没有一成不变的答案，关键在于了解清楚自己的需求和目标，做出最符合自己的选择。
感谢阅读，希望这篇文章能帮助你更清晰地理解考公务员和考事业单位的区别，以及如何根据个人情况做出选择。
