一、事业单位公开招聘属于定向招聘吗？
事业单位公开招聘不属于定向招聘。事业单位招聘一般是面向社会进行的，体现公平公正公开，只要符合报考条件的人员，都可以报名参加招聘考试。除特殊需要外，不会指向专门群体，不会定向招考。因此事业单位招聘不会采取定向招聘的方式进行。
二、医学定向招聘与事业单位招聘区别？
医学定向招聘与事业单位招聘的主要区别在于以下几个方面：
1.招聘单位：医学定向招聘通常针对的是医疗卫生类本科及以上学历的应往届毕业生，而事业单位招聘的范围更广，不仅仅面向医疗卫生类的毕业生，其他专业的学生如果符合岗位报考条件，也可以参加。
2.招聘对象：医学定向招聘的对象主要是医疗卫生类毕业生，而事业单位招聘的范围更广泛，不仅限于医疗卫生类专业。
3.组织招聘的机构：医学定向招聘通常由各地的市卫生局负责组织招聘工作，而事业单位招聘则主要由各地的市人社局负责组织招聘工作。
4.考试内容：医学定向招聘的考试内容和形式因地区而异，有的地方可能既有笔试又有面试，也有的地方可能只是通过面试来进行考核。相比之下，事业单位招聘的笔试和面试更为普遍，且可能会加入全国性的统一考试，如事业单位E类联考，其考试内容更加全面和科学。
5.服务期限：医学定向招聘的人员必须在签约后到指定的医疗卫生机构连续工作一定年限，通常是五年以上，如果违约将可能需要承担相应的违约责任。
总的来说，医学定向招聘是一种特定的招聘方式，主要服务于医疗卫生行业，而事业单位招聘则是更广泛的招聘活动，涉及多个领域的公共服务岗位。
三、事业单位定向招聘考什么？
综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》;医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;
教育类包括《教育专业基础知识》、《公共基础知识》。
四、事业单位定向招聘是什么？
事业单位定向招聘是指对，单位内部招的人员基本上已经是内定的人员，所以定向招聘的成功率是非常大的，只针对某一个人或者是几个人招聘。
五、事业单位招聘方式的定向报考、定向聘用？
定向招聘就是一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等
六、2014红河州事业单位招聘公告
2014红河州事业单位招聘公告
招聘概况
根据红河州人力资源和社会保障局的通知，2014年红河州事业单位招聘公告即将发布。这是一个难得的机会，红河州各事业单位将面向全国范围内招聘人才。
招聘职位
本次招聘涵盖各个行业和领域的职位，包括但不限于以下几类：
- 行政管理类：招聘各级行政管理人员，包括行政助理、秘书等。
- 技术支持类：招聘各种技术岗位，需具备相关专业知识和技能。
- 财务会计类：招聘会计和财务相关职位，要求有一定的财务管理经验。
- 销售市场类：招聘销售和市场营销方面的人才，要求有相关工作经验。
招聘条件
为了保证招聘工作的公正、公平，报考者需要满足一定的条件才能参加招聘：
- 学历要求：报考者应具备相应的学历背景，不同职位对学历要求不同。
- 专业要求：报考者所学专业需与招聘职位相关。
- 工作经验：某些职位对工作经验有一定要求，具体要求详见招聘公告。
- 其他要求：报考者需具备良好的沟通能力、团队合作精神等基本素质。
招聘流程
本次招聘的流程如下：
- 网上报名：报考者需要在指定时间内，通过指定网站完成在线报名。
- 资格初审：招聘机构将对报名人员的资格进行初步审核，符合条件者进入下一阶段。
- 笔试面试：招聘机构将组织笔试和面试环节，对报考者进行综合评估。
- 体检考察：拟录取人员需要参加体检和考察，以确定是否符合录用条件。
- 录用公示：最终录用结果将在指定网站上进行公示。
薪资待遇
根据发布的招聘公告显示，薪资待遇将根据招聘职位的不同而有所差异。一般来说，事业单位的薪资待遇相对稳定，且享受较好的社会保障和福利待遇。
如何应对
对于想要参加红河州事业单位招聘的求职者来说，以下几点建议或许会对你有所帮助：
- 提前准备：提前了解招聘公告中对学历、专业和经验的要求，做好相关的准备工作。
- 提升综合素质：积极培养自己的沟通能力、团队合作精神等综合素质，这些对于事业单位的招聘非常重要。
- 关注招聘动态：及时关注红河州人力资源和社会保障局的通知，掌握最新的招聘信息。
- 多渠道求职：除了红河州事业单位招聘，还可以关注其他招聘渠道，增加求职的机会。
结语
红河州事业单位招聘是一次难得的机会，对于求职者来说具有很高的吸引力。希望各位求职者认真阅读招聘公告，准备充分，争取取得好的成绩。祝愿大家在招聘中取得成功，找到理想的工作！
七、事业单位定向招聘考试内容？
包括政治，语文，历史，公需科目等
八、事业单位定向招聘的优缺点？
事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
优点在于相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘竞争人数少，上岸几率高
缺点在于限制招聘条件同时也限定了待遇
九、事业单位定向招聘好考吗？
好考
会比没有特殊政策的考生要好考很多,因为定向招聘的岗位限制条件会比不是定向的岗位要多,能够参考的人数也会比非定向岗位要少很多,竞争压力也就会大大减小,基本上和自己竞争的都会是有相应政策的人员。
十、什么叫定向乡镇事业单位招聘？
1、事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。
2、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
3、基本特点：
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
4、形式分类：
(1)岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。
(2)条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
