一、扬州事业单位待遇怎样自筹和全额？
扬州事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种。全额拨款的待遇和公务员差不多，差额拨款稍差些，要看业绩。自收自支就要靠自己挣了，和企业差不多。
二、全额事业单位能自筹绩效吗？
全额事业单位不能自筹绩效。因为全额事业单位是依靠财政全额拨款来维持运转的。而对于全额拨款的事业单位也是没有固定的经济收入来源的。如果自筹，绩效就完全属于一种不正当的行为。所以按照全额事业单位的性质是不容许自筹绩效工资的。
三、自筹事业和全额事业有什么区别？
从定义上可以看出全额事业和自筹自支事业的区别了，一个是财政全额拨款，一个是财政完全不拨款，一个待遇有保障，和公务员的待遇一样，一个待遇需要根据自己单位的收益决定。虽然都是事业编制，但是其中的差别可以看出还是比较大的。
四、事业单位经费类型自筹和全额有什么区别？
事业单位是从事社会服务，或公共事业的部门和机构。目前的事业单位按照经济来源和拨款方式共有三种类型。
1. 全额拨款事业单位，运营资金全部由财政部门拨款。包括基本经费拨款和项目经费拨款。
2. 差额拨款事业单位，财政只拨付人员经费，或者部分人员经费。差额事业单位也可以争取部分财政的项目拨款。其他差额要靠单位的事业收入弥补。
3. 自收自支事业单位，全部运营支出都要靠单位事业收入和其他收入。不享受财政补助拨款。
五、事业单位性质，全额，差额，自筹是什么意思？
事业单位分为全额拨付、差额拨付、自收自支三类，是按资金管理费来源划定，全额拨付事业单位完全由国家财政承担，自收自支事业单位全部由单位自筹，差额拨付按一定比例分担。
六、自筹事业编可以转全额事业编吗？
不能。
因为自收自支事业编制是和财政支出没有关系的，全额事业编制则是依靠财政拨款的，编制增加就意味着支出增加，自收自支人员调到全额事业单位就改变了财政预算，是不合适的，除非全额事业单位缺少编制，并且自收自支事业单位人员又考取了全额事业编制。
七、全额事业单位和差额事业单位哪个好？全额事业单位和差额事业单位的区别？
肯定是全额事业单位好。
全额事业单位和差额事业单位的区别：
1、两者在含义上不一样：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不一样：针对全额事业单位来说是相对稳定是根据跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变化概率很大，存在很大无法确定的原因，因为这个原因也影响着工作的稳定性。
3、两者涵盖的范围不一样：差额事业单位涵盖医院等有收入的又担负政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一部分原来国有企业的行业主管局；全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
八、什么是自筹事业单位？
自筹事业单位也叫自收自支事业单位，具体是指这类事业单位国家不进行拨款、地方财政也不拨款的一些单位，单位的收益归单位所有，支出也由单位自行负担，和企业的经营模式比较类似。
九、差额事业单位和全额事业单位的区别？
差额事业单位和全额事业单位主要的区别在于薪资福利待遇不同。差额事业单位的薪资福利待遇是根据该单位的经济效益或管理业绩来决定的，因此相对不太稳定，可能存在一定浮动性；而全额事业单位的薪资福利待遇则是由政府来统一确定，相对更为稳定。另外，差额事业单位和全额事业单位的管理方式、工作性质也有所不同。差额事业单位通常更加依靠市场运作，会有一定的市场风险，而全额事业单位则更加注重社会公益和服务功能，其工作性质更具有公共性、稳定性。在选择事业单位工作时，应根据个人的职业发展规划和个人价值观，综合考虑以上因素作出选择。
十、全额事业单位和差额事业单位哪个好？
全额事业单位和差额事业单位的区别：
1、两者在含义上不同：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。
3、两者包括的范围不同：差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局;全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
