一、事业单位考察材料谁写？
事业单位考察材料由考察人员写。一般情况下，事业单位的考察，考察人员会围绕几方面进行考察，比如说德，能，勤，绩，廉，以及遵守党风廉政各项规定这些方面，组织单位2/3的人员逐个接受谈话了解。
考察人员了解情况以后，回去根据谈话内容整理出考察材料。
二、事业单位写材料累吗？
事业单位写材料累不累要看情况，一是要看单位性质，有些事业单位工作比较轻松，需要写的材料不多，如果单位工作比较多，比较复杂，需要写的材料多，那就比较累；
二是要看个人的写作水平和方法，如果写作水平高，又善于总结的话，还是不是好累。
三、事业单位函调证明材料怎么写？
某某同志在我单位工作积极恳干团结同志多年被评为先进工作者。
四、事业单位可以不写材料吗？
在机关事业单位工作，不一定要懂写材料和处理公文，很多人不懂照样提拔，但是具备一定的文字能力如虎添翼，更容易获得机会，走得远走得稳，从长远来看，有利于个人发展。
不过，有些核心岗位比如办公室、调研科，或者跟领导比较近的部门，比如两办、组织部、宣传部等，必须具备基础的文字能力。这些岗位和部门直接面对领导，需要统筹大量的材料和文件，形成报告材料、对外文稿或典型经验发言，没有一定的文字能力根本玩不转。
为什么文字能力强的人在机关事业单位更容易受到领导青睐，获得机会，原因有三点：
一、会写材料的人普遍逻辑思维比较强。写材料需要谋篇布局，从大量文字材料中抽丝剥茧，挖掘自己需要的内容，再整理加工创作出符合领导意图的东西，由繁化简，再由简变繁，需要强大的构思能力，逻辑必须要清晰，否则写出了，也写不好。
二、会写材料的人更容易掌握情况适应环境。体制单位人与人之间非常现实，界限概念相当明显，不是自己的事基本上不会去过问，大家各扫门前雪，很难掏心掏肺去对别人。因此，任何人进入一个新单位，基本上不会有人来帮你，一切只能靠自己去熟悉适应。那么，怎样更好更快地去适应局面掌握情况，材料就是最好的手段。会写材料的人，都懂得储备“干粮”，平时很注重收集、整理、研究各方面的材料，掌握的信息一般比较多，也更全面，这对工作会非常有帮助，或者说更有利于上手。会写材料的人进入一个新单位，往往更容易脱颖而出，就是这个道理。
三、会写材料的人更善于抓亮点帮助领导出成绩。会写材料的人最大的特点是善于提炼总结，抓住核心要义、工作主线拓展亮点和实效，形成有借鉴意义的工作思路，让工作干得好的同时还能吆喝份好，做到事半功倍的效果，而这正是领导所需要的。
终归一点，在机关事业单位有点文字能力是好事。具备这个能力，不见得就一定要靠这个吃饭，但关键时候拿得起，对自己有利无害。从实用角度考虑，会写材料的人因为思路清晰，会使个人讲话包括与人交流更有层次、有水平，显得更高级，更上档次，这在体制内是非常得利的一大优势。
五、事业单位写材料看些什么书？
事业单位写材料看些人民日报等党报党刊、文秘工作之类的书。马克思主义原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，平常可以多看看这方面的书籍，尤其是中特的那几个理论思想，了解下它们的提出背景，纲要，战略等等，再有空可以看看党史。
六、事业单位证明材料用什么纸写？
最好是单位的便笺纸如果没有就用A4纸
七、事业单位写材料的天天加班吗？
事业单位写材料的人员大多是单位的文书，还有新闻单位的记者。这两类人员的业务工作没有规律。单位的文书在要向主管部门写工作总结或汇报材料时，由于要赶时间，就要加班加点了。忙过那几天，材料赶出来了，工作就恢复正常化了，并不是每天都要加班。
新闻记者在采访的某些时效性很强的稿件时，也要加班，以最快的速度赶写出稿件。这也属于特殊情况。
八、事业单位写材料是不是很痛苦？
事业单位着材料没有很痛苦。当然也分情况。事业单位一般的小材料还是很简单的，像通知，通报，会议方案等都是有套路可以遵循的。
大材料的话就稍微难一些，除了需要文笔比较好，还要有宏观的思路和很高的站位，这就需要平时多积累，多看多写。
九、事业单位入职考核材料怎么写？
从政治思想、以往工作表现及不足之处入手写自己的日常表现。
十、事业单位专业技术岗写材料吗？
事业单位专业技术岗不写材料。事业单位设有管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中，除了管理岗中党务或者办公室人员担负文字材料外，其他岗位人员文字材料压力不大，总结类文字材料是很少的，技术岗人员主要是业务工作。因此，事业单位专业技术岗人员文字材料很少。
