一、职测考试时间怎么分配?

分配这个可比我当时当体育科代表的时候给大家分配站位简单多了。

大家都认为的非是：高个丢后面，矮个推前面，不高不低的中间瞎站，但是谁班里没两对儿最萌身高差小情侣啊，小姑娘个子小小偷摸溜到后排缩对象后面，这个时候我只好狠心踢翻了这碗狗粮并“辣手摧花”，给小姑娘安排到最前排，让他们享受下世界上最遥远的距离……

但给职测各个题型职测考试时间排排队可简单多了，不会反抗，不跟人呛声，不管怎么安排都甘之如饴，嗐当年上学的时候小情侣儿们也这么听话就好了，十分钟的课都忍不了，欺负动物没天理了！

我当时考的职测c，今天不光给大家说说时间怎么分配，连带每个部分改怎么学习都给大家说说。

说之前我先跟大家聊聊这个考前必深究的问题，关于备考需不需要报班学，毕竟不同的备考方式学习效果也不一样，怎么个学法还是挺重要的。

如果你时间非常宽裕，自学能力不差或者你之前有过相关经验，现在去做题还能有个七八成把握，那我觉得在家自学也能上岸，没必要去给辅导班送钱，报班与否要看个人情况，大家没必要盲从啊。

我职测c备考的时候报的是花果向润秋职测特训营。试过粉笔但直接弃了，粉笔一个考点老师能讲一节课，整体拖拉的节奏非常浪费我的时间，关键是讲的东西没点技术含量我完全用不到题上，自己模拟也还是错一大片，想上岸是真的是够呛。但是花果很不一样,向润秋老师会把知识点和做题技巧相结合，讲的那些解题技巧和总结的易错点我直接就可以应用到真题里,做题都能直接套用进去选出答案，记忆想不深刻都不行。就比如言语题，老师会一步步 教我怎么从从题干中找出关键信息，划掉无用的信息，怎么一眼就能排除错误选项，让自己做题更快等等，非常擅长把复杂问题简单化，跟着学下来职测成绩75+不是问题。

下面说说大家最关心的：职测时间要怎么分配呢？

职测又分为5大模块，这是特点也是难点，毕竟职测每个模块之间基本没什么关联，大家在学习的时候完全可以把它们分开重组，甚至可以偏科，不需要5块全都面面俱到，但是有一点，大家的职测总成绩是由这5块成绩总和而来的，所以总成绩想办法取得高分就是小伙伴们需要做的。由于各个模块考察的内容不同，对考生的能力、素质要求也不同，就比如数量关系吧，即使我上岸了我也没能做到答完卷面所有数量题，这块复习起来很费时间，而且时间也不允许我做完，当然，学神除外，他们是神不是人。备考过程中为了保证数量不拖后腿，不要轻易放弃，基础简单题我就快速计算解答，跟着事考一点通学的选项关联法、数字特性法等等解题技巧我用着都蛮顺手的，选项关联法就是分析选项心理，利用题目之间的简单关系来判断答案，高级版高级版心理博弈，反正就是谁先放弃谁就输，不杠到底很难拿到想要的分数。中高难度的题我就开始蒙，数字特性法也很实用，就是利用数字的整除性、奇偶性、余数特性等一些纯数字本身性质来解题，解题+蒙题这样结合下来我的数量平均可以保持在1分钟内1题，这种占分比较大的模块，只要你能拿下，能甩开对手好几条街。

除此之外，适合自己的做题顺序也很重要，我是习惯将重要的、好拿分的模块放在前面，将不太好拿分的模块放在后面，具体如下：言语理解20-25min—逻辑判断25min—资料分析25min—常识5min—数量关系20min这个时间应该适合大部分人，通过控制时间+刷题训练基本都能做到，实在达不到的话，可能是前期基本功打的不够扎实，趁着发现了这个问题抓紧再打一遍基本功吧。

其次来说一下，我在平时的做题中总结的解题技巧。

言语理解

言语理解对于文科生来说是比较简单的，对于理科生来说，那就有些难了，这类题，做题时一定要仔细，注意题干中的关键词，比如题干中是围绕中心词来讲的，那选项里有中心词的就是正确答案，要注意偷换中心词的选项，非常容易误选。

这一模块的学习最最重要的就是找准文段的中心主旨。还有做题的时候小心陷阱，认真阅读文段，择出重点，关键词；这个部分考察的不仅是积累，还有语法搭配，可以利用排除法选择准确的答案。总之就是理解段意，会分析，能找到中心主旨。

另外大家可以买一本粉笔的行测言语高频词汇总结，行测和职测在言语理解这一个模块基本没什么区别，我就是早晨的时候识记上面的词语，考试时还碰巧遇到一两道积累过的词语题。

判断推理

判断推理差不多40道题，这个分值还是挺高的，所以是一定要拿下的一个模块，分为图形推理、类比推理、定义推理、逻辑推理。

类比推理：这种题还是比较简单的，推理题在做的时候，不要相信自己的感觉，要站在客观的角度多分析一下，尤其是要注意色彩、轻重程度以及描述的对象。

定义判断:这类题还是比较难的，在配上这几年题目的长度在加长，导致关键点不好找了，这里是提高职测速度的关键，这10道题最多10分钟做完，切不可在这里耽误15到20分钟的时间。

做题顺序可以从几个关键点来找：主客体、时间、原因、目的、条件，看到具有上面性质的关键词要重点注意，一般答案在个上面。

图形推理：这种题比较容易，一般是10道题左右，图形相似相同的话，要注意图形的位置和叠加，图形都不相同的话，要看图形的对称和封闭，不行的话在看外部的线条数量，立体图形的话，在平时的练习中可以把图形画一下，比较与选项的关系。

常识

这一部分真没什么好说的，考的知识天南海北的，考察的范围很广，很难复习到每一个知识点，常识在复习的时候主要在做练习题的时候把每个选项的知识点要记一下，到考前也会记忆不少的知识点，备考的时候顺其自然就好。

它是对基础知识的考察，需要平时的积累，这个模块的知识有个很明显的特征，会这个知识点话能快速选出答案，不会的话思考十几分钟也没思路，所以大家在这个模块的题目上不要浪费太多的时间，建议在10分钟内做完，在做题的过程中实在不会的就果断蒙一个。

数学相关（策略制定、数量关系、资料分析）综合分析是C类事业单位考试会出现的题型，一些简单的公式还是要记住的。比如像资料分析题和数量关系题中就有很多基础公式，这些最基本的东西必须死记硬背！能看到题目后迅速列出公式，然后找对应的数据进行计算就可以了。策略制定和数量关系会相对难一些，如果实在难也别纠结，随便蒙一个，否则耽误了很多时间会影响后面题目的正确率。

好啦，我的经验分享到这里就可以画下句号了；怎么分配时间和各个题型的技巧都写到了，接下来就是尽人事听天命，祝你顺利上岸。

二、c类事业单位职测考试内容？

职业能力测试:自然科学专技类(C类)：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分.

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

三、事业单位职测做题顺序和时间？

第一步:公共基础 公共基础一般情况下题量不大,试卷发下来无需过多思考,会就是会,不会就是不会,不会也不会因为思考时间的长短而有所变化,

所以发下卷子就快速答完公基题,保证在60%以上的正确率即可。(公基80%以上的正确率都是学霸了,所以公基很多时候也是拉开分差的关键,大家平时还是要多复习公基内容)

第二步:判断推理 判断推理一般涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等,说起来简单,但做起来其实挺难的,要学会适当放弃不要浪费时间,建议做题顺序排序在第二位,在控制有80%左右的正确率。(想要高分的同学尽可能保证80%以上)

第三步:资料分析 资料分析建议耗时20分钟以内,排序在考上中间时段完成。

四、山西事业单位考试职测常识题该怎样高效备考？

题主是第一次备考吧！

行测的学习肯定是先学方法技巧，再去刷题啊！！！不会技巧盲目去刷题，那你就等着去陪跑吧！

我是19年上岸的，行测当时考了72.7。

接下来就结合我的备考经验和你聊聊行测该怎么复习吧！赶紧码住哦，划走了可就找不到了！

一、资料的选择

书籍推荐：

中公行政职业能力测验：这本书小白必看，可以让你在短时间内对行测所有的题型有一个基本的了解和掌握，每个模块的重难点也可以了解清楚，后期复习的侧重点也会更加清晰。

网课推荐：

粉笔980系统课：对于零基础的考生来说，粉笔的视频课用来打基础是绝对够用的，老师讲的知识点很细致全面，看完之后可以对行测的整体知识有一个清晰的框架，根据老师讲的把重点列出来，后面学习的时候，也更有针对性。不过粉笔的老师有的讲的确实好，但有的讲的是真的垃圾，比如数量关系（这里就不说名字了，狗头保命），本来数学题就枯燥，某某老师讲的知识点更枯燥，看一节课我就直接放弃了。

因此，看粉笔视频课的时候要擦亮眼睛，觉得老师讲的不好的话，千万不要浪费时间去听。

江鸣百技斩：这个课主要就是讲做题技巧的，每个模块都有相应的技巧，上课的时候还会结合真题去分析，可以更深入理解背后的逻辑。对我帮助最大的就是数量关系和资料分析这两个模块，用老师的技巧去解题，速度和正确率比之前明显的快了很多。

备考的时候，我每天上午都会抽出来一到两个小时的时间，刷题强化所学方法，晚上会再把掌握不熟练的整理总结一遍，这样学下来，后期刷真题的时候，行测的分数基本上都稳定在了70分左右。

真题推荐：

粉笔极致真题：真题必须做，而且还要多做，多研究，真题是最接近考试的资料，价值也最高。历年的真题是没有标准答案的，建议多买几家机构的真题，对比分析答案，总结整理出来更好的答案。

☀如何利用好真题套卷？

第一步：无论题目对错，都要认真回忆所学技巧，反思解答题目能够运用哪些知识，反思自己为什么没有在做题过程中运用出来，这反映了自己哪方面技巧不熟练。这样才能倒逼自己反复巩固技巧，反思自己不足，从而替代掉原本低效的做题方法。

第二步：一套卷子，肯定是要总结不足。错误的方法，是把错误的题目总结出来，视角着眼于题目上；正确的做法，是把不熟练的技巧总结出来，去回顾江神的视频课，重点学习。这样才能以一举三。

第三步：总结错题要注意合理。低效率的方法是用手抄写，不区分技巧类型，把所有题目混在一起，这样跟没总结没什么区别，也不利于找自己的薄弱点；高效的方法是复制电子版到word中，并且将题目按照技巧分类，可以打印，并且按照技巧做错题，这样能有效突破不熟练的技巧。

☀关于行测刷题的小建议（刷真题不刷模拟题，刷套卷不刷模块！）：

为什么不刷模块题？

原因一：专项题都是集结了全国各省真题、各个年份的真题，甚至02年的还有，本身各省真题就有区别，02年的题目基本是没用了，所以相当于一锅大杂烩！题目太乱了，训练的效果会很差，甚至还有一些偏题怪题，让你越做越菜。

原因二：专题库和考试题量差的太多，比如言语，套卷都是35-40道题，但是你做专项题库的时候，十几道题可能就暂停一下，导致没有做题的连续感和时间感。不过在基础阶段可以涉及一些专项的训练，只要就是为了熟悉各个模块的题型。

原因三：专题库不能联系每种题型的思路切换，但是真实考试是基本十几分钟就要切换思路做别的类型题目！

原因四：专题库无法控制时间，记住行测只有120分钟，你做这种专项，基本一道题能墨迹2分钟，这是毫无意义的练习！

☀为什么不刷模拟题，尤其不要参加粉笔模考？

原因一：模拟题都是各个机构找山寨老师命制的，质量肯定没有真题好，真题可都是各个老师闭关几个月出的题，模拟题能比么？？？

原因二：真题全国那么多省，那么多年份，只有大家做不完的，不存在不够的情况；

原因三：粉笔的模考难度都很大，和真题差的也是十万八千里，做的多错的多的话也会打击自己的积极性，备考的时候就按照考试时间把真题练练就可以了，反正行测也都是选择题，不存在什么主观判卷的情况，写完对完答案得出来的分数还是很有参考价值的；

原因四：刷真题纸质套卷，涂答题卡，更有利于模拟考场氛围。

☀刷行测的题目不仅需要量，而且更需要质！

下面这几点要注意了，如果你也有这种情况，可要改正咯！

正确题目直接跳过，得过且过；

错误题目单独看题目解析，似懂非懂；

不分析题目应用的技巧；

不汇总每套卷子中，折射出来的

二、行测备考时间的规划

基础阶段

这一阶段主要是打基础，复习时要以基础资料为主，对基础知识加以把握。不要着急做真题，要着重夯实基础。

因为我是第一次考试，没啥经验，所以在这个阶段花了20天左右。把每个模块的基础知识都学清楚了，才开始下一个阶段。当然，如果你的基础比较好的话，那就可以直接开始方法和技巧的学习。

技巧强化阶段

这个阶段就要以视频课为主，跟江鸣学行测做题技巧，同时还要做题，把学到的知识和技巧应用到题目当中。另外，看课做题的时候，还需要准备一个错题本，把错题和不会的题记录下来，多看。这阶段的复习要有针对性，目标是提升自己薄弱项，强化自己强项。

冲刺阶段

考前就要开始做真题套卷训练了，要严格按照考试模拟，让自己提前适应考试环境，锻炼自己的应试能力。

最好每天上午9:00-11:00做行测卷子，下午2:00-4:30做申论卷子（正式考试就是这么安排的）。做完之后，要认真对比答案，总结整理自己的答案。复习自己整理的错题笔记。

不足。

三、各模块答题要点（每个模块的重要程度是不一样的昂，都标记出来了！）

最最最重要的三个模块：必须要拿下！

言语理解

逻辑填空：可以把这个部分和判断推理的类比推理放在一起，准备一个笔记本，把平时刷题遇到的错题、经典题积累起来，提高词汇的储备。认识这个词之后，还需要结合上下文的语境，与上下文产生联系的词语才是正确选项。

片段阅读：概括片段主题和语句排序

概括归纳题一定要找出文章的中心句，选项里面的干扰项会有以偏概全，看起来文章里提了这个意思，但其实只是次要部分，而不是文章的中心；语句排序有一些规律，比如要找子逻辑连词，理清行文结构，弄清楚整篇文字的因果、递进等逻辑关系，进行合理排序。

综合辨析：大段的材料读起来非常浪费时间，而且很容易被带到陷阱里去的一个模块。所以很多人觉得太麻烦，做起来这种题又非常枯燥，就把这个地方放到了

次要位置。

千万不能这样昂！这个部分掌握住江神技巧之后，还需要分配精力时间大量做题，来培养语感，不经历这个过程，是无法取得突破的，这是其一；其二是有些朋友会逐字逐句的去读材料，浪费了大把的做题时间，可行测考试时间本来就是严重不足，非常'紧张的，所以这种拖后腿的做法很容易导致失利。

用江鸣讲的技巧去答题就是采用跳跃式阅读，根据题千，结合解题思路，抓开头、段中、结尾三个关键点，找到题点做出选择。如果最后有两个选项无法确定，那就选第—印象的。

判断推理

图形推理：跟着视频学习观察的重点，他们会有总结的规律和解题方法。要做的就是熟悉题目类型，积累做题经验。这部分保持做题的感觉很重要，需要每天都做一点。(各类规律:属性规律、位置规律、数量规律、空间重构、特殊规律)

定义判断:需要依靠解题技巧，分析题干定义的限定条件，按照条件找选项。所以需要在复习阶段做好总结。

逻辑判断：对各类别（翻译推理、排列组合、逻辑论证、原因解释、日常结论）熟悉掌握，逻辑论证是整个逻辑判断的基础，做题时候不要钻牛角尖。

类比推理:类似上面的选词填空，有个错题本，把易考易错词汇记录下来，熟练几种解题方法，注意避开题目里面的陷阱。有个简单的方法是造句子组短语，大部分题目都可以应付了。

资料分析

这部分掌握技巧和公式是重点，不要觉得自己数学水平好就去硬算，时间不允许。因为资料分析有很多琐碎麻烦的小细节，什么小数点啊，年份啊，单位啊，容易看错的地方太多了，所以一定要耐心的细心去做，必须把江鸣讲的速算技巧掌握住。

次重要的一个模块（这个模块的做题原则就是抓住简单题，放弃变态题）

数量关系

数量关系需要大量的时间思考计算，再加上它的题型复杂，种类繁多，在有时间限制的行测考试里就是妥妥的拦路虎。

重视笔记和错题集，把视频里的各类公式积累下来，熟知本部分的易考题型，把自己遇到的错题和典型题整理到错题集里，分析总结题目陷阱和做题方法，作为最终冲刺的第一手资料。

分题型学，先把自己容易学的题型学好，在一步步往下走，遇到太难的题型又没有时间精力的情况下就别追求掌握了，大概了解把。

不擅长数学的同学也不要放弃，你不需要和所用人竞争，只需要比同一个岗位的多考—点就够了，而他们和你专业相似，也同样不擅长数学。你多重视一些，多准备一些，就能多取得—些优势。

最不重要的一个模块：考试的时候没时间就随便选个答案！

常识判断

内容太杂，范围太广，分值又低，复习起来性价比低到令人发指，果断放弃，只在刷真题的过程中记记做到的题目就好了。考试时候会遇到几个你会的，再连蒙带猜，也差不多有一半了。

四、行测备考小贴士

大水漫灌，没有主次

行测的学习千万记住不要贪大求全，120分钟做130多道题，根本不可能做到面面俱到全都做完，需要做好取舍，把精力放在自己更擅长，更能拿到分数的模块，这样在考试中，才能在有限时间内，拿到最好的成绩。

只做本省的真题，不做其它省份的真题

国考省考基本都是一个大纲，不用担心国考和省考真题的题目有差别，各省考试都是以国考为风向标的，也不用担心每个省的考查范围不同，直接拿来用没有问题。

除了个别省份，在个别题目，有自己的侧重点之外，其它的公考考查方向都是相同的。建议用纸质版的真题去练，和真实的考试一致，这样才能适应真实的考试氛围，上了考场不会陌生。

切忌盲目刷题

备考的时候，肯定都听过行测刷够一万题，分数就能稳定在70+这样的话，其实这是大错特错的毒鸡汤。千万不要为了刷题而刷题，这只是在做无用功。

先把基础知识过一遍，江神的技巧全部掌握熟练，然后再去大量刷题，开始行测的题海战术，做完之后要去分析和总结。有些比较经典的，易错的题目，要有针对性地研究一遍。这样练下来，往往要比闷头，无目的刷一百道题，做完放在一旁不管不问的效果更好。按照这个流程学下来，行测考个70+肯定没有问题。

终于分享完了！手都要废掉了！希望可以帮助到你哦~

五、事业单位职测题型？

3种，职测工程类一般题型有3种，以客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

六、事业单位考试公基和职测各占多少？

答：广西省壮族自治区事业单位考试《公共基础知识》和《岗职面试测试》各占100分。招聘不单独了解应聘者的知识是否全面扎实，还需要更加掌握考生的胆量和对业务工作能力的了解，所考试这两科成绩不能低于六十分，特别是公共基础知识要达到7O分以上。

七、2020年事业单位考试职测最低分？

65分。事业编职测考65分及以上算合格。因为事业编职测考试是选拔考生参加公务员职位的考试，评分标准比较严格，分为笔试和面试两部分，总分为100分。笔试考试时间两小时，共计120道选择题，满分为120分。而面试则由面试官根据考生的综合素质、表达能力、沟通能力等进行评分，满分为60分。根据考试规定，总分达到65分及以上才能通过考试，从而取得事业编职位。另外，虽然考试合格分数是65分及以上，但是为了尽量提高通过率，建议考生在备考期间多加练习，提高自己的答题技巧和知识储备，争取在考试中获得更高的分数。

八、事业单位《职测》考试卷共有多少题？

事业单位职测考试卷一般都有100道题，所以需要您在有限的时间内快速答题。

九、事业单位是行 测还是职测？

行测。不管是事业单位考试还是公务员考试，都需要考行测。特定的职业需要有职测，比如说医生的。

十、医技事业单位考试职测85分能过吗？

医技事业单位考试的及格分数线因地区和招聘岗位而异，一般来说在70分以上。如果您的职测成绩为85分，那么根据这个标准，您应该可以通过考试。

但需要注意的是，不同招聘岗位对各科目成绩要求可能有所不同。除了职测外，还可能包括面试、体检等环节。因此，在参加医技事业单位考试前，请仔细阅读并理解相关招聘公告中的具体要求和流程，并做好充足的准备。