一、直属事业单位和事业单位区别？
两者都具有事业单位的属性，在社会保险保障方面，都依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
两者的主要区别在于，一是性质不同。
直属事业单位不具有独立法人地位与财务权、人事管理权。
二是行政机构设置不同。
直属事业单位有行政机构设置。所属事业单位没有行政机构设置。
二、事业单位调入事业单位属于什么？
可以是遴选也可以是调动，也可以是人才引进。
比如从县里的事业单位进市里的事业单位，必须进行考试，通过遴选考试可以调入。
从县一级事业进县一级事业，可以因单位需要调动即可。市一级也可以调入市一级，可以不用考试。
跨省调动可以通过人才引进或考试。人才引进对学历和技术职称有要求。
三、全额事业单位和差额事业单位哪个好？全额事业单位和差额事业单位的区别？
肯定是全额事业单位好。
全额事业单位和差额事业单位的区别：
1、两者在含义上不一样：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不一样：针对全额事业单位来说是相对稳定是根据跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变化概率很大，存在很大无法确定的原因，因为这个原因也影响着工作的稳定性。
3、两者涵盖的范围不一样：差额事业单位涵盖医院等有收入的又担负政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一部分原来国有企业的行业主管局；全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
四、省直事业单位和省属事业单位和市直事业单位的区别？
答，一，级别不同，省直是厅级，省属最低也是处级，市直是处级。
二，上级不同，省直省属属领导，市直属市领导，三地位不同。省直省属是地直的领导和上级，四，办公地点不同，省直省属在大多在省会，市直在市住地。
五、事业单位考上别的事业单位的程序？
如果在事业单位工作期间考上了另一个单位的话，必须先向现在的事业单位提出离职申请，在离职申请得到现工作单位同意，并报上级主管部门批准后，就可以到考上的事业单位办理聘用手续，将个人的人事和工资关系转入考上的事业单位。
六、市直事业单位和县事业单位的区别？
市直事业单位和县事业单位在单位性质上是没有区别的，都是事业单位。所不同的是层级不同，所担负的工作职责有所不同，市直事业单位担负市直属单位的工作任务，县级事业单位担负的是县域工作任务，市直事业单位也有指导县级事业单位工作的职责。
七、事业单位联考与事业单位招聘区别？
1：事业单位联考和事业单位招聘有一些区别。事业单位联考是指多个单位共同组织的考试，而事业单位招聘则是单个单位自行组织的招聘过程。具体区别在以下方面：
1. 组织形式：事业单位联考是由多个单位共同组织的考试，包括笔试和面试环节，考试科目和内容由各个单位根据需求确定。而事业单位招聘是由单个单位自行组织的招聘过程，一般包括考试、面试和体检环节。
2. 报名方式：事业单位联考的报名一般统一由招聘机构或组织启动，考生需要按照相关规定在指定时间内提交报名材料。而事业单位招聘的报名则是由每个单位自行启动，考生可以根据各单位的招聘公告进行报名。
3. 参与单位：事业单位联考一次考试可以涵盖多个单位的招聘需求，考生可以根据自身情况选择报考的单位。而事业单位招聘是每个单位独立进行的，考生需要选择具体单位进行报考。
4. 招聘范围：事业单位联考的范围一般较广，可以包括不同行业、不同地区的招聘需求。而事业单位招聘范围相对单一，一般只考虑单个单位的招聘需求。总的来说，事业单位联考更加综合，涵盖范围更广，但也更加竞争激烈；而事业单位招聘则更加专注于单个单位的需求，相对来说竞争压力可能相对较小。
八、省属事业单位和市属事业单位区别？
省属事业单位隶属于省政府或省直部门，其编制由省编办负责管理，经费由升财政负责。其职责是为省政府或省直机关单位提供技术支撑和服务。
市级事业单位由市政府或政府组成部门管理，其编制由市编办负责管理，经费由市财政负责，需要职责是为市政府或政府部门提供技术支撑和服务。
九、事业单位招聘和事业单位调入区别？
有本质区别。
事业单位招聘是指事业单位里面某个职位空缺，需要从社会招聘人员进行填补。但招聘是分有编制或合同工两种的，大多招聘进入的是签合同工。
而调入则不一样了，属于的是内部调剂。本身是有编制的，或者是调入后再解决编制问题。
十、事业单位和参公事业单位区别？
第一，职能性质不同
参公单位虽然是事业单位，但履行的职能往往带有行政管理的性质，特别是在基层，很多参公单位的上级主管部门、业务部门其实都是行政单位，只是因为到基层之后，公务员单位和编制总量控制，没有编制限额，所以才实行了参公管理，比如乡镇的财政所、国土所等这些单位，虽然属于参公单位，却具有行政管理的职能。而事业单位按照新一轮机构改革后，已经完全不具备行政职能。
第二，进入方式不同
参公单位的进入方式和公务员一样，只有通过国考、省考才能进入，属于凡进必考。而事业单位的进入方式有很多，主要的方式是通过地方组织的事业单位招录考试，一般情况由地级组织就可以，而不用省级统筹来进行。除了这个方式，各个地方还可以根据自己的实际需要通过招聘的方式招录事业单位的人员，还有相关的特岗教师计划等，在进入的难度和程序上，没有参公单位这么复杂和困难。
第三，管理方式不同
参公单位的管理完全是比照公务员进行的，包括单位的编制管理、人员晋升等。比如新施行的职级并行制度，对参公单位同样适用，但是对事业单位却并不适用。参公单位走的是职务与职级并行的道路，而事业单位走的是职称管理的道路，两者的管理方式、晋升方式是完全不一样的。需要跟大家说明的是，参公单位和公务员单位的人员，是可以相互调动的，不属于逆向调动。而事业单位和公务员单位是属于逆向调动，公务员可以调到事业单位工作，但是事业单位人员要调到公务员单位工作获得行政编制是几乎不行的，只有几种特殊的干部交流才可以。
第四，待遇收入不同
两者的工资结构、待遇结构是完全不一样的，参公单位实行的是公务员的薪酬制度，按照职务与职级来进行工资的确定，而事业单位是根据职称来确定的，走的是两条完全不同的路。在省级和国家机关，两者的待遇差距不明显，甚至事业单位的待遇还比参公单位好。但是在县以下基层，参公单位的待遇普遍要比事业单位好，比如大家热议的车补，参公单位就有，而事业单位没有，这也是两者差别比较大的地方。
