一、培养联系人的意见如何写？

填写的内容主要包括：考察培养的经过、入党积极分子在这一时期对党的认识程度、工作学习表现、政治品质、思想作风、本阶段所存在的不足和改正不足的情况等。

两名培养人都要签名，并标明填写的日期。例如：XXX同志在培养期间，认真学习了党的基础知识，思想觉悟有了很大的提高，并且积极向党组织靠拢，坚决拥护党的路线、方针、政策；在工作中，有自己的思路和方法，积累了广泛的群众基础。

但是，这段时间xxx同志的学习成绩有所下降，可能是刚开始接任工作不习惯的原因，他也在努力使自己工作，学习两不误。

二、人才选拔培养实施意见？

为深入贯彻实施“人才强区”战略，促进各行各业青年人才脱颖而出，为嘉定经济社会发展提供坚强的后备人才保障。

以科学人才观为统领，遵循青年人才发展规律，不断完善青年人才工作体制机制，创新工作载体和方式方法，大力营造优秀青年人才快速成长、脱颖而出的环境，为嘉定集聚优秀人才、打造人才高地作出应有的贡献。

三、转正培养人意见？

我作为某某的培养联系人，经过一年来的联系和考察，某某同志在学习上能努力学马列主义和国家、党的政策并将之融入运用到日常工作中。

在工作上积极认真，主动担责，乐于宣传党的政策和决定。在生活中，他乐于助人，勤于奉献。

我认为他已经达到正式党员标准，同意他转为正式党员。

四、事业单位推荐意见？

该同志在我公司期间努力学习专业知识，刻苦钻研，公关**技术难题，获得***成果，为公司节省**资金，创造**效益。

在其他方面该同志能够积极同领导、同事进行沟通，单位关系融洽，能够主动帮助他人，为人正直，敢于承担。

在思想上，该同志积极参加公司党政工作，政治觉悟高，曾多次参加社会**公益活动。

五、培养联系人对发展对象的推荐意见？

作为某某的培养联系人，我很留意他的日常表现和思想动态，经过2次谈话后对他的了解更深了。

我认为他努力学习和吸收党的知识、政策、精神，时刻以共产党员标准要求自己，工作积极，乐于助人，肯干事，敢担当，已经具备党员条件。我同意推荐他为预备党员。

六、团员培养考察意见40字？

该同学学习勤奋，成绩优异，热爱集体，热爱劳动，团结同学，积极向上，关心国家大事，喜欢和同学讨论并解决问题，经常参加班级和学校组织的各种课内外活动。

遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，尊老爱幼，经常帮爸爸妈妈做家务，是家长的好孩子，同学的好榜样。

积极参加学校开展的各项文体活动，参加社会实践，有强烈的集体荣誉感和责任心，坚持实事求事的原则。

思想端正，能吃苦耐劳，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

各方面表现优秀。有较强的组织能力和与他人沟通的能力。

七、转正培养人意见范文？

预备党员的转正需要培养人（入党介绍人）的｀意见说明，如某某同志在被支部通过吸收成为预备党员后，学习更用心了，工作更积极了，为民服务的意识更强了。

虽然在某些方面仍有待提高，如理论学习不够系统深入，宣传党的知识要进一步加强等。但我认为他已达到成为正式党员的条件，同意推荐成为正式党员。

八、关于事业单位分类的意见

关于事业单位分类的意见

事业单位作为我国公共行政体制中的一类特殊组织形式，具有非营利性、公益性和自主性的特点，对于推动经济社会发展、优化社会资源配置等方面具有重要作用。然而，在当前事业单位管理中存在着一些问题，其中之一就是分类管理的议题。

一、问题背景

事业单位的管理一直是公共管理领域中一个关注的焦点，也是学术界和实践界争论的热点。随着我国经济社会发展的进程，事业单位数量不断增加，类型也越来越多样化。然而，目前事业单位的分类方式相对滞后，不能很好地适应新形势下事业单位的管理需求。

事业单位的分类管理是指将各类事业单位按照特定的划分标准和规则进行分类，以便更好地进行管理和发展。事业单位分类的目的是为了逐步形成一套科学合理的事业单位分类体系，既能满足事业单位的管理需求，又能促进事业单位提质增效，推动事业单位与市场经济的良性互动。

然而，目前我国事业单位分类管理存在着一些问题。

首先，目前事业单位分类的标准和规则不够明确，导致分类结果存在一定的模糊性，难以体现事业单位的真实特点和需求。

其次，现行的事业单位分类方式过于简单粗暴，只是简单地按照收费和不收费、经营和非经营等方面进行划分，忽视了事业单位之间的差异性和复杂性。

再次，事业单位的分类管理缺乏科学性和灵活性。没有建立起一套科学合理的分类标准和评价指标体系，无法准确衡量事业单位的管理水平和绩效表现。

基于以上问题，有必要对事业单位的分类管理进行一定的改革和创新。

二、改革创新思路

为了解决当前事业单位分类管理存在的问题，可以从以下几个方面进行改革和创新。

1. 完善分类标准和规则

对事业单位的分类标准和规则进行全面梳理和修订，确保其科学性、准确性和可操作性。可以考虑从事业单位的性质、功能、行业、规模等多个维度进行分类，并在分类标准中明确规定各类事业单位的特点和需求。

2. 引入差异化管理

在事业单位分类管理中引入差异化管理的理念和方法，充分考虑事业单位之间的差异性和特殊性。可以根据事业单位的收入来源、市场竞争情况等因素，制定相应的分类管理措施，促使每个类别的事业单位能够充分发挥自身优势。

3. 建立分类评价体系

建立一套科学合理的事业单位分类评价体系，主要包括管理水平评价和绩效考核两个方面。通过对事业单位的分类管理水平和绩效表现进行评价，评估其发展状况和问题所在，为事业单位提升和发展提供有针对性的指导。

4. 推动信息化建设

加强事业单位信息化建设，建立全面、准确、及时的数据统计和分析系统。通过信息化手段对事业单位进行全面跟踪和监管，及时发现问题和风险，提高事业单位分类管理的精细化水平。

5. 强化培训和教育

加强对事业单位管理人员的培训和教育，提高他们的分类管理能力和水平。通过培训等方式，使管理人员对事业单位分类管理的重要性和方法有更深入的理解和掌握。

三、创新的意义与价值

改革和创新事业单位分类管理具有重要的意义和价值。

首先，科学合理的事业单位分类能够更好地适应新形势下事业单位的管理需求，推动事业单位发展壮大。

其次，差异化管理可以激发事业单位内部活力和创造力，提高整体管理水平和运行效率。

再次，建立科学合理的分类评价体系能够准确评估事业单位的发展状况和问题所在，为其提供有针对性的改进和发展建议。

另外，信息化建设和培训教育可以提高事业单位分类管理的精细化水平，促进管理能力和水平的提升。

四、总结

事业单位分类管理是一个需要持续改进和创新的领域，只有不断探索和实践，才能逐步形成科学合理的分类体系，实现事业单位管理的优化和提升。

当前应加强对事业单位分类管理的研究和探索，充分发挥学术界和实践界的智慧和力量，形成共识，并逐步推动相关政策和制度的完善和落地。

通过改革创新，我们有理由相信，新时代下的事业单位分类管理能够在更高水平上推动事业单位的发展，为经济社会发展作出更大的贡献。

九、培养人意见简短评语？

经过这一时期的培养与考察，同志进一步提高了思想认识和政治觉悟，入党动机进一步明确。

工作踏实、勤奋、认真，听从领导安排，服务意识强，能够很好的完成领导交办的任务。

下一步还需继续加强理论学习，期望今后继续努力，提高自身素质。

十、培养联系人意见怎么写？

入党积极分子考察表填写规范一、 确定为积极分子的根据和意见例：XXX同学，XX级XX专业学生，自X月X日向党组织递交入党申请书以来，各方面积极要求上进。政治上（政治方向性、理论学习等）……思想上……学习上（学风、纪律、成绩等），工作上（工作能力、责任心、集体荣誉感、奉献服务精神等），师生关系…… 文明礼貌…… 校纪校规……鉴于以上表现，该学院学生支部会议通过确定XXX同学自X年X月X日起列为入党积极分子，继续接受党组织的考察、培养、教育。二、 考察情况（每季度填写一次）填写这一季度以来被考察对象的主要表现。包括入党动机、思想政治素质、学习、生活、工作表现等。填写内容力求写细、写实。三、 综合考察材料（考察一年后条件符合，经支部讨论确定为发展对象后撰写）内容包括：入党积极分子的基本情况、政审意见、要求入党及培养过程现实表现、主要优缺点及党支部意见。例：XXX同学自X年X月X日递交入党申请书，X年X月X日列为入党积极分子，X年X月X日参加分党校培训班并结业。自递交入党申请书以来，该同学以实际行动向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己，政治上（与党中央保持一致，政治方面把握、辨别力、敏锐性等），思想上（是否健康、上进心、作风等），工作上（担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等），学习上（学风、课堂纪律、学习成绩等）。曾获XXXXXX荣誉称号或奖学金。起到了先锋模范作用。经考察，其入党动机端正，对党的认识明确，已基本符合入党条件。经函调，其家庭及主要社会关系政历清白。鉴于以上表现，学生党支部讨论确定：XXX同学列为近期发展对象。你这个应该是入党培训确立你是入党积极分子，即将入党成为考察对象时写的吧？那好办，就按以下提纲来写。1、思想觉悟方面的进步，重点是政治立场坚定，对唯物主义和世界的认知等等2、结合本身的情况谈接受入党培训后的实际改变，比如国家政治时事方面的关心，对国家民族的认同感加强，对班级事务的责任心，学习方面为求先进而得到的促进。3，自己如和按照一个党员的标准来要求自己/