一、市区街道办和镇政府选择哪个好?
没去过街道办。工资待遇而言，街道办应该比乡镇有保障。乡镇政府的待遇，是由乡镇财力决定的。县区的财力比乡镇更有保障。
二、街道办和镇政府有什么区别？
镇是和乡别列的一级行政单位，是最低一级别的行政单位，合成乡镇而街道办事处：是低级市或者市辖区的一个派出机关。他不是一级行政机关，但具有行政主体资格。这个变化说明：你们的镇已经被城市化了，成了城市的一部分。但这两个机关没有本质的区别，都是政府的机关，只是在不同的地方该派不同的机关来管理
三、街道办下属事业单位和街道办在一起吗？
街道办和下属事业单位并不是完全在一起的，它们是两个不同的组织形式。 街道办是一个行政管理机构，负责管理和服务本地区的居民和非公共企事业单位。而下属的事业单位则一般是指由国家或地方政府设立、具有独立法人资格、从事公共事务和社会公益活动的组织。事业单位通常是通过政府提供的经费和其他支持来运营和开展业务。
不过，在实际工作中，街道办和下属事业单位之间会存在着紧密联系和协作关系，比如街道办可能会向下属事业单位提供资金支持、管理指导和对外协调等方面的支持，以保障其顺利开展工作。同时，下属事业单位也需要向街道办汇报工作进展，协助街道办开展相关管理和服务工作。因此，可以说街道办和下属事业单位之间是相互协作、相互配合、相互依存的关系。
四、乡镇事业单位有街道办么？
街道办全称是街道办事处，这里乡镇应该是指乡镇人民政府，乡镇人民政府规格为正科级；乡镇人民政府和驻乡镇派出单位，乡镇所属事业单位有文化站，社会劳动保障所，农机技站等，驻乡镇事业单位有财政所，自然资源管理所，农机站，乡镇中心学校，乡镇初级中学，乡镇卫生院等，均为股级及以级别。街道办事处是县区级人民政府派出机构，规格为正科级。所以乡镇没有街道办这一机构
五、街道办属于什么级的事业单位？
属于行政单位。
街道办事处是街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例:经济技术开发区管委会)的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。属于行政单位。
根据《中华人民共和国宪法》、《城市街道办事处组织条例》等规定，街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关，受市辖区、不设区的市的人政府或功能区管理委员会的领导，并不是一级政权机关。城市街道办事处的行政级别相当于乡镇级行政区。
六、街道综治办算事业单位吗？
首先明确不是事业单位。街道综治办是街道办事处的一个工作部门，其中的工作人员身份有公务员，有事业编，也有合同制（临时工），这就要看你以什么身份进综治办了。
公务员招录进去的，身份就是公务员。事业编制招录进去的，身份就是事业编。其他方式进去的，一般就是合同制工人身份。关键看你占用什么编制岗位。
七、街道办主任工资
街道办主任工资是指街道办事处主任所获得的薪酬待遇。作为地方政府的基层单位，街道办事处承担着管理和服务社区居民的重要职责。而街道办主任作为街道办事处的领导者，其工资待遇是各方关注的焦点。
街道办主任工资的确定通常受到多个因素的影响，包括地区经济发展水平、办事处的规模、主任的职务级别和工作表现等。不同地区的街道办主任工资存在较大差异，这符合我国分区域、分级别的工资制度。
街道办主任工资构成
街道办主任工资由多个部分组成，主要包括以下几个方面：
- 基本工资：基本工资是街道办主任获得的最基本薪酬，通常根据主任的职务级别和工作经验确定。
- 津贴补贴：津贴补贴是指主任获得的各类津贴和补贴，如生活补贴、交通补贴、通讯补贴等。
- 绩效奖金：绩效奖金是根据主任的工作表现和绩效考核结果而给予的奖金待遇。
- 福利待遇：福利待遇包括医疗保险、养老保险、住房公积金等各类福利和社会保障待遇。
不同地区和单位在街道办主任工资的构成上可能存在差异，具体情况需要根据当地的规定和政策来确定。
街道办主任工资调整
街道办主任工资调整通常有固定的周期，具体调整时间和幅度由地方政府和相关部门决定。调整工资的目的是保障街道办主任的合理收入，同时调动其积极性和工作动力。
街道办主任工资调整通常受到以下几个因素的影响：
- 经济发展情况：地方经济的发展水平会直接影响到街道办主任工资的调整，经济繁荣时一般容易出现工资上涨，经济不景气时则可能出现冻结或下降。
- 政策导向：国家和地方的政策导向也会对街道办主任工资调整产生影响，例如国家提出提高公务员工资水平的政策，可能会带动相关岗位的工资调整。
- 绩效考核：绩效考核结果是街道办主任工资调整的重要依据，绩效优秀者通常有机会获得更高的工资涨幅。
需要注意的是，街道办主任工资调整也需要遵循相关法律法规和政策规定，确保工资调整的合理性和公正性。
街道办主任工资的合理性
街道办主任工资的合理性是社会各界关注的焦点之一。街道办主任作为基层领导者，其工资水平需要与其所承担的职责和工作量相匹配。
合理调整街道办主任工资的目的是激励其更好地履行职责和提供优质的公共服务。如果工资调整过低或不合理，可能会影响到主任的工作积极性，甚至影响到公共事务的运行。
街道办主任工资的合理性需要平衡多个因素，包括地区经济情况、职务级别、工作需求和绩效表现等。只有在平衡各方利益的基础上，才能实现街道办主任工资的合理调整。
街道办主任工资与社会公信力
街道办主任工资的高低也直接关系到政府的形象和社会的公信力。如果街道办主任的工资过高，可能引起社会舆论的批评和不满；如果工资过低，可能导致人才流失和工作积极性下降。
因此，确定街道办主任工资需要充分考虑社会的公信力，遵循公平、公正、透明的原则。在确定工资水平时，可以借鉴相关岗位的工资水平，同时也需要考虑到主任的工作职责和工作压力。
结语
街道办主任工资是一个复杂的问题，需要考虑各种因素和情况。合理的街道办主任工资水平对于社会的稳定和地方治理的有效性都具有重要意义。
在确定街道办主任工资时，需要充分尊重市场规律，同时也需考虑到公平、公正和效益的要求。只有在合理范围内调整工资水平，才能保障主任的合法权益，促进社会的和谐发展。
八、街道办社会救助
街道办社会救助是社会保障体系中的重要一环，致力于为经济困难、生活困境以及特殊困难群体提供必要的救助和保障。街道办社会救助的目标是实现贫困人口的基本生活保障，帮助他们渡过难关，改善生活环境，并促进社会公平和稳定发展。
街道办社会救助的重要性
随着社会的发展和经济的进步，城市化进程不断加快，但同时也带来了一些社会问题和困难。街道办社会救助的重要性在于能够帮助那些无法满足基本生活需求的人群，提供及时的援助和支持，让他们摆脱贫困和困境，重回正轨。
街道办社会救助的重要性还体现在以下几个方面：
- 减少贫困人群的数量：街道办社会救助能够对贫困人口进行有效的帮助和救助，提供生活所需的基本物资和补助，从而减少贫困人群的数量。
- 缓解社会矛盾和不公平现象：通过社会救助的方式，能够缓解社会上的矛盾和不公平现象，促进社会公平和和谐发展。
- 促进经济发展：街道办社会救助通过为困难群体提供援助，能够帮助他们重新融入社会，重拾信心，积极参与经济活动，促进经济的发展。
- 提升国家形象和声誉：通过街道办社会救助，国家能够展现对弱势群体的关怀和尊重，提升国家形象和声誉。
街道办社会救助的主要方式
街道办社会救助的主要方式包括：
- 临时救助：针对突发性困难和灾害造成的困难，提供一次性的紧急援助，保障困难群体的基本生活需求。
- 低保救助：对生活困难的家庭和个人提供长期的救助和保障，确保他们的基本生活水平。
- 医疗救助：为贫困患者提供医疗费用补助和医疗服务，保障他们的健康权益。
- 教育救助：为贫困家庭的子女提供教育资助和补助，帮助他们接受良好的教育。
街道办社会救助的优势
街道办社会救助相较于其他形式的救助具有一些独特的优势：
- 地理位置优势：街道办社会救助机构位于社区内，可以更好地了解和掌握困难群体的实际情况，提供更准确、及时的救助。
- 资源整合优势：街道办社会救助机构可以整合各种社会资源，如物资、金融支持和志愿者等，提供多元化的救助服务。
- 咨询和指导优势：街道办社会救助机构为困难群体提供咨询和指导服务，帮助他们了解救助政策、规范生活行为，提升自身素质。
- 社区参与优势：街道办社会救助鼓励社区居民积极参与救助工作，形成社会共治的局面，提高救助的效果和社会认同感。
街道办社会救助的挑战和展望
虽然街道办社会救助在为困难群体提供救助和保障方面取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战：
- 资金不足：社会救助所需资金巨大，目前的资金投入仍然不足以满足困难群体的需求。
- 制度不完善：社会救助制度仍然存在一些不完善之处，需要进一步完善和改进。
- 信息不对称：部分困难群体对社会救助的了解和掌握不足，需要加强宣传和培训工作。
- 需求多样化：不同困难群体的需求不同，如老年人、残疾人、失业人员等，需要精准施策，提供有针对性的救助。
未来，街道办社会救助应继续加强与相关部门和社会组织的合作，加大资金投入，完善制度和政策，提高救助的效果和覆盖面，让更多的困难群体受益，促进社会的和谐发展。
九、国企和街道办事处、乡镇政府如何抉择？
街道办、乡镇政府与其他事业单位有哪些区别？--英华业公考温江分校分享
大家知道万人事业编的工作单位是在社区街道办、乡镇政府，但他们和其他事业单位的区别在哪？各自的优势又有哪些呢？
01单位区别首先，乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府；街道办是一级政府，如区政府、县政府或者市政府(县级市，个别为地级市)的派出机构，本身并不属于一级地方政府，两者级别一样,为征科级建制。而事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其本质与公务员是不同的。
02管理晋升其次，一般乡镇政府人员编制，规模大于街道办，权限和自主性也更大一些。从法理上来讲，乡镇政府的权力是乡镇人大授予的，对乡镇人大负责，而街道办的权利是上级政府赋予的，对上级政府负责。不过在实际上，大多数情况下，两者的管理职权比较接近，非正式场合通常会看成一种类型的机构，即基层政权组织。同时，街道公务员是晋升制，事业编是职称制，职称需要考试，晋升则不用考试；街道公务员以行政工作为主。事业单位服务于事务性工作，包括医疗、教育、科研、公共事业。从个人发展上，街道事业单位的发展更加宽泛，而街道公务员更加稳定。
03薪资待遇最后，就是大家非常关心的薪资待遇，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；而事业编制工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津补贴、奖金组成。相同级别的情况下，公务员的收入一般会比事业编高15%左右。目前四川社区工作者和街道办编制人员薪资约在3000-3500左右，个别偏远地区还会更高一点。此外有相关资格证书的（如社会工作师等）还会有额外补贴。
十、街道办事处和镇政府有何区别？
镇是和乡别列的一级行政单位，是最低一级别的行政单位，合成乡镇 而 街道办事处：是低级市或者市辖区的一个派出机关。
他不是一级行政机关，但具有行政主体资格。这个变化说明：你们的镇已经被城市化了，成了城市的一部分。但这两个机关没有本质的区别，都是政府的机关，只是在不同的地方该派不同的机关来管理
