一、事业单位评职称必须专业对口吗？
你要看看你的编制身份是工人还是干部
二、事业单位招考必须要求专业对口才能报考吗？
事业单位考试专业不对口不可以报考，考生专业与职位要求专业不符不能报考。 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
三、找工作必须要专业对口吗？
不一定，这个要具体情况具体分析，建议是：
1、专业技术性强且门槛高的专业，最好不要放弃掉自己的本专业（比如医生、律师之类的）。这些专业工作的进入门槛高，社会认知高，本身就代表了职业的前景和现状不错。放弃掉很可惜。
2、有些工作相对进入门槛低（比如营销、销售、运营等），这些行业或者说职业主要看个人的综合能力发展与经验积累，所以如果你的专业不是特别吃香，那可以考虑进入相对门槛低但发展前景好的职业。工作说到底比拼的是个人综合能力素质、经验积累、人脉积累，所以关键还是要自己喜欢能做的下去，才能更好地得到职业发展。
四、教师评职称必须专业对口吗？
不一定
初级职称对于专业要求不严，可以跨专业。中级职称要求从事本专业年限，跨专业评职称很困难。可走破格路线，即不具备条件，但有工作成绩的，可以参加（具体要求各地人事局可能不一样，要去当地问）。
职称是证明一个人的学历和能力要求的，有点用。如好多招聘或升职的，就明确要求要什么职称的。
五、统招专升本必须是专业对口吗？
对于普通高校专升本来说，报考要求专业对口的，考生只能报考所读专业或同类相近专业，不允许跨专业报考。
“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考（部分省份为学校出卷），选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届普通全日制专科毕业生，英语必须过三级，有些省份要求过四级，无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。
六、想进银行工作，必须专业对口吗？
楼主你好，银行招聘一般要求经济类，会计类，法律类，国贸类，英语类，计算机类专业，如果楼主所学专业并不是上述几种的话，建议报考农业银行的县域行或是农村商业银行，招收条件较为宽松
希望我的回答楼主满意，谢谢
七、浙江单独考试必须专业对口吗？
是的，必须专业对口。
首先参加高职院校单独招生(简称高职单招)，通过单独招生被高职院校录取后，就不用再参加高考了。报名需要专业对口，同时因为高职单招是省内的统招考试，各省出的考卷不一样，所以高职学生只能报自己省内的高职院校而不能报省外的！
每年的对口招生，难度都是极小的，相对于参加全国统一高考难度要小很多很多。所以如果你成绩不是太高，也可以报职业高中，以后升大学也相对容易一些。
希望对你有帮助。
八、考教师编制必须专业对口吗？
宝子，不一定全部都是要专业对口的，就拿我自己的上岸经历来说，我本身是艺术生，学设计专业，也是非师范专业啊！毕业之后在社会上摸爬滚打后觉得还是有份稳定的工作好，才开始准备考教师资格证！对，你没有看错，我毕业几年后，才开始考教师证，一次性拿到高中美术教师资格证后就开始收集各种教师招聘信息，确实很多都是要求专业对口或者是师范院校毕业的，但是不是全部都会这样要求。我自己现在就在一所公立小学做美术老师，招聘信息也没有要求说必须是师范类院校。所以宝子你还是有很多机会的！相信我！
况且，再说，在编老师的机会如果小的话，还有很多选择你可以选择，比如私立学校的老师，私立学校老师的待遇现在也很好了，我的一个朋友在私立中学做老师，做班主任，每月都有奖金，带毕业班，考的好更是很多奖金拿。你可以先在私立做，积攒经验，考取职称，这都是给你应聘公立学校加分的项目。
除了在编老师，我们还有很多可以选择，小伙伴可以了解一下。
一、代课老师
有时由于学校教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式进行统一调配，就会临时雇佣代课教师，合同大概为一到两年。
需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。
1.优势：
① 考试由学校自行组织，难度较低。
② 能为以后的入编考试积累教学经验。
2.劣势：
① 一般情况下，代课老师工资低于非在编教师和合同制教师，一般不缴纳五险一金。
② 工作不稳定，等原有教师回归工作岗位后，代课教师会面临被解雇的风险。
二、合同制老师
由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。
1.优势：
① 招聘岗位人数多，报考门槛相对较低（一般只要求相应学段教师资格证和学历水平），竞争压力比较小。
② 稳定性尚可，不出现重大教学事故，一般不会有被解聘的风险。
2.劣势：
① 无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
② 由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。
③ 转正入编需要通过正式考试。
④ 如果去私立学校任教，私立学校对教学水平及指标要求较高，工作压力较大。
三、特岗教师
特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平，特别实施的一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期为3年。服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
1.报考年龄：
报考对象为应届和往届的高校毕业生，一般要求在30岁周岁以内，部分地区的招聘公告中也提及研究生可延长至35岁。
2.优势：
① 工资由国家拨款部分和县财政补助部分组成，保险公积金由当地县财政负责解决。五险一金齐全，工资采用国家统一制度和标准。
② 3年服务期后不愿留任人员，再就业也会有优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。
③ 正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿，且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
3.劣势：
① 特岗教师工作学校一般在偏僻乡村，适应难度较大。
② 特岗教师分配工作可能与所报学科不符，以当地学校实际空缺岗位为主。
③ 想凭借特岗教师身份获得就业优惠政策，需要等三年后转正再重新报考其他事业单位，三年服务期内升学或报考其他事业单位，需要在面试之前办理离职。
四、三支一扶教师
三支一扶政策面向全国高校毕业生，一方面引导高校学子扎根基层，去从事支教、支农、支医、扶贫等工作，补充基层的人力资源，提高基层的服务水准，一方面解决高校学子的就业压力。
1.报考年龄：
大部分地区会要求年龄在30周岁以内，也有部分地区会要求年龄在28周岁以内。
2.优势：
① 相较于特岗教师的3年服务期限，三支一扶的工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。
② 工作期间发放生活补贴。
③ 工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。
3.劣势：
① 与特岗教师相似，三支一扶的工作地点比较偏远，适应难度较大。
② 比起编制教师、特岗教师，工资略低。
③ 由于各地实际政策不同，且三支一扶非编制体系。
五、教育部门的公务员
拥有教师资格证的话，考公也是会有加分哒！
六、民办学校老师
除了公立院校外，社会上还有一些民办学校，这些学校虽然是私立院校，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。
1.优势：
① 保险待遇和食宿福利相对齐全。
② 普通学校升学制度，氛围较好。
③ 在有固定生源的私立学校，工作相对稳定。
④ 有教学氛围，可以积累经验作为考取编制的踏板。
2.劣势：
① 民办学校教师福利待遇相对低于公办教师。
② 可能背负绩效考核和招生指标。
最后希望备考的你顺利上岸！加油！
九、事业单位考试需要专业对口吗？
你好，事业单位有一些是不限制专业的。主要考的是申论。你报名的时候有一个初核，需要填写专业和学校，等你要是进入面试了会进行复核。也就是面试的时候带齐你的所有证件。包括你的毕业证，学位证呀之类的。如果家里真的能找到人的话，可以找你要报考的事业单位的领导。有好多事业单位都是考试之前内定好了。希望我的回答对你有帮助。
十、合肥教师招聘必须要专业对口吗？
教师招聘一定要专业对口，教师的职业是教书育人，孩子渴望知识，专业教师，业务能力强，知识面广，再说，专业对口，老师的作用才能最大发挥。
