一、事业单位可以辞职吗？
一般而言，事业单位是可以辞职的。
事业编制是按照各地事业单位聘用的管理办法，一般是提前30天打辞职报告，领导同意后才能离职，如果领导不同意，就要3-6个月内再次辞职，这个具体要参照当地事业聘用办法。
二、事业单位进去可以辞职吗？
你在试用期是可以辞职的。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、事业单位人员可以辞职吗？
当然可以辞职，这是你的权利。
但是事业单位一般有最低服务年限，在三到五年之间，在年限内辞职一般要承担违约责任，一般为金钱赔偿、档案几年内不得转出等。
如果你是考上了公务员研究生等情况，一般在协议里写明，单位会配合你去读研或者到上级更好的单位。
体制外流动人员人事档案转递须知！！！四、事业单位辞职可以写辞职通知书吗？
不可以。只能打辞职报告书或者辞职申请之类。因为辞职意味着你没有遵守约定，想违反约定了。本身就带着不守信的歉意。辞职通知书的含义是有点理直气壮的含义，有不太尊重的成分。因此，不可以用辞职报告。这是行文中的起码礼数和规矩，即使理由再充分也需要有最基本的尊重。
五、事业单位辞职可以去国企吗？
事业单位辞职后可以去国企的，因为你辞职后代表你没工作了，根据（劳动法）规定，中华人民共和国公民是无业人符合用工单位要求的，都有工作。没有限制的。国企招聘你附合它们的条件，并且对方录用你，你就能去国企上班了，成为他们的员工了。
六、事业单位转正前可以辞职吗？
可以。
一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。
七、事业单位可以辞职再考吗？
可以再考。
事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
八、事业单位辞职后可以继续报考事业单位吗？
不符合事业单位报考条件的，一般有一下这几种情况：
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生不在招聘范围。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 你上述的情况是一般是可以报考的，证件审核一般是要你的户口、毕业证、学位证及一些岗位要求条件的其他证明材料，只要你符合岗位要求，政审是可以通过的。但是有的招聘会单独指明需要服务期满的才能报考，这样的话就不行了。
九、事业单位辞职后可以继续报考事业单位吗？
可以的，绝大多数单位都可以放心报考。但是还是以考试公告为准！
是主动辞职的哈，被辞退的一般是有年限的。
十、事业单位过了服务期可以辞职吗？
事业单位过了服务期当然是可以辞职的。我们知道，事业单位的服务期一般都是单位和员工在入职时一共同约定的，时间长短和待遇也因单位和个人不一样。而辞职是员工不愿意在原单位工作，主动选择的一种辞去公职岗位或职位的一种离职方式，也就是说，主动权和选择权在员工本人，而不是由单位决定的。可见，双方约定的服务期后，事业单位员工当然是可以辞职了。
