一、机关事业单位五险？

事业单位的险种是按照国家的相关规定严格实施的，五险一金是比较基本的待遇，其中包括了养老保险，医疗保险，生育保险和工伤保险，一金往往是指的住房公积金，缴费比例是按照员工工资的10%扣缴。一些事业单位还为员工缴纳了大病医疗保险。

近几年国家提出为事业单位员工，扣缴了国家规定的职业年金。这也是一项重要的福利，职业年金是辅助性养老保险，在退休后才能够体现他的作用。

二、机关事业单位工会制度？

在社会主义制度下，事业单位工会作为维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要组织，其规章制度的健全与否对于事业单位的稳定发展和职工的福祉具有重要影响。好的工会规章制度能够保障职工的合法权益，调解劳资矛盾，提供有力的组织保障，同时也能够激励职工的积极性和创造力。

首先，事业单位工会规章制度应明确职工权益保障。这包括工资和待遇、工作时间、休假、社会保险、劳动安全等方面的保障。规章制度中应具体规定职工工资的核定办法和调整机制，保证工资与职工劳动贡献相适应。此外，还应规定职工的工作时间和休假制度，合理安排职工的工作与生活，确保职工能够享有充足的休息时间。再者，规章制度应明确职工在工作过程中的安全保障，包括建立健全事故防范机制和应急救援措施，提供必要的劳动防护设备和培训，保障职工的身体健康和生命安全。

其次，事业单位工会规章制度应具备完善的劳资调解机制。劳资矛盾在事业单位中时有发生，工会作为劳资之间的桥梁和纽带，应当建立完善的调解机制。规章制度中应明确工会的调解职责和权力，规定具体的调解程序和方式。工会应及时介入劳资矛盾的处理，采取公正、公平、公开的原则，通过协商和谈判解决矛盾，确保劳资关系的稳定和和谐。同时，规章制度还应设立申诉机制，为职工提供一个向工会反映问题和解决纠纷的途径。

此外，事业单位工会规章制度还应具备一定的创新性和包容性。随着时代的变迁和事业单位的发展，工会规章制度也需要与时俱进。工会应顺应时代潮流，关注职工关心的热点和难点问题，及时调整规章制度，提供更加贴近职工需求的服务和保障。同时，规章制度应充分尊重职工的多样性和个性化需求，为不同职工群体提供差异化的保障政策和服务。这可以通过制定灵活的工会规章制度，开展丰富多样的活动，提供个性化的问题解答和咨询服务等方式实现。

综上所述，事业单位工会规章制度的健全对于事业单位的稳定发展和职工的福祉至关重要。好的工会规章制度应明确职工权益保障，具备完善的劳资调解机制，同时具备创新性和包容性。只有通过不断完善规章制度，使之与时俱进，才能更好地履行工会的职能，实现劳动关系的和谐稳定，促进事业单位的可持续发展和职工的幸福生活

三、什么叫做机关事业单位？

机关事业单位

指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

四、机关事业单位病假规定？

(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

(三)工作人员病假期间工资待遇

五、机关事业单位用电规定？

一、全体成员要养成节约用电的习惯，下班后务必要关闭一切电源，如工作需要除外。

二、严禁私自拉扯电线，确需改动线路的，由办公室统一安排专人负责。

三、严禁在办公室内使用除空调，饥水机以外的大功率电器，特别要注意空调，饥水机的用电安全，不用时及时关闭。

六、机关事业单位休假规定？

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条　国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

第四条　工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第五条　依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

七、机关事业单位疗养规定？

以下是我的回答，机关事业单位疗养规定是指国家机关、事业单位的工作人员在定期进行身体健康检查和疗养期间所享有的相关规定。这些规定通常由政府制定，旨在保障工作人员的身体健康和福利。具体来说，机关事业单位疗养规定包括以下几个方面：疗养对象：通常为机关事业单位的工作人员，包括公务员、教师、医生等。疗养时间：疗养时间一般根据工作年限和身体健康状况来确定，通常为30-60天不等。疗养地点：疗养地点一般由政府指定，通常为环境优美、空气清新、设施齐全的疗养院或医院。疗养费用：一般来说，机关事业单位的工作人员可以享受免费的疗养服务，包括住宿、餐饮、医疗等费用。其他福利：除了基本的疗养服务外，一些机关事业单位还会提供其他福利，如旅游、文化活动等。需要注意的是，不同地区和不同机关事业单位的疗养规定可能会有所不同，具体以当地政府或相关单位的规定为准。

八、什么是机关事业单位？

中公教育小米粥为您解答：

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

有哪些单位属于事业单位

国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10 个。现有事业单位包括十八大类：

教育事业单位

科技事业单位

文化事业单位

卫生事业单位

社会福利事业单位

体育事业单位

交通事业单位

城市公用事业单位

农林牧渔水事业单位

信息咨询事业单位

中介服务事业单位

勘察设计事业单位

地震测防事业单位

海洋事业单位

环境保护事业单位

检验检测事业单位

知识产权事业单位

机关后勤服务事业单位

其它类：如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等

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九、机关事业单位聘用要求？

本科学历拥护中国共产党的领导,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。具有强烈的事业心、责任感,有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。品行端正,作风正派,团结同志,无违纪违法行为。具有国家承认的全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员,应具有国家承认的大专及以上学历,年龄35周岁及以下

十、机关事业单位有哪些？

　   第一类是一般的机关事业单位，比如图书馆、群艺馆、报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等。

　　第二类是教育类，公办幼儿园至公办大学等都是事业单位，里面的老师也大多具有教育类事业编，俗称教师编。私立的就不是了。

　　第三类是医疗卫生类，公办医院属于医疗类事业单位，医生拥有医疗类事业编。

　　第四类是科研机构，比如研究院等等，这类事业单位很多都改企业了。