一、办理招录用工手续怎么办理？
办理录用备案手续须携带下列材料:(1)《就业(失业)证》
;(2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份;(3)《录用人员登记表》一式一份;(4)需要鉴证劳动合同的单位，另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份;(5)跨地区调动的，须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料，如“职工调动联系函”或“工作调动介绍信”
;(6)新登记单位须先到市人力资源市场“失业保险”窗口办理失业保险开户手续
二、人才市场接收函如何办理？
1.一般来说，应届毕业生接收函应由公司人事部门开具，不需学生自行操作。而接收函共有三份，公司、学校、人才市场接收，公司开具后给予学生的那一份应交给学校，然后学校看到协议会再开出报到证，到公司报到时，公司依据接收函、报到证以及毕业证等资料办理毕业生接收手续。
2、另外，应届毕业生在以下情况需要办理应届生接收手续：毕业生与各种非公有制经济性质的企事业单位签订就业协议书，如果该单位不能为毕业生解决户口等事宜，而毕业生仍愿意选择该单位就业者，可考虑办理应届生接收手续。对毕业生而言，办理应届生接收手续首先解决了落户工作单位所在地的问题，其次保证了不论在何种类型的单位（包括私营、三资或者民营企业）工作，其合法权益都能得到保障。
3、有时候是主动发起要求单位开具档案接收函的。这时一般是因为需要解决户口，提交户口申请资料里面包含档案接收函。比如要通过“解决夫妻两地分居”的政策解决户口，或者以“人才引进”随调政策落户，这些政策都需要提交档案接收函。
接收函分为几种形式？
1、各地市(县、区)人社局、教育局签发的录用通知书(函)(在生源地级市落实就业单位。
2、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书(函)。
3、省外单位所在地人社局签发的录用通知书(函)(外省学生在生源地级市落实单位除外。
4、公务员录用通知书。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第二十条
国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
三、劳务派遣人员如何办理录用手续？
1、商定员工薪资待遇，确认员工报到时间;
2、负责通知员工报到。通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张;毕业证、学位证、身份证等原件及复印件;
3、为其配备好电脑，并设置公司邮箱地址;
(二)新员工入职后
1、办理入职手续，签订试用工协议和保密协议等，公司更新通讯录;
2、员工所在部门为其确定联系人，并对其进行入职介绍;
3、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎;
(三)新员工培训
1、联系人带新员工到部门后，介绍部门人员及其他部门相关人员;
2、组织新员工培训，介绍公司情况，岗位职责与工作说明，并进行装机培训;
3、前往指定地方进行装机;
4、进行实习培训锻炼;
四、户口落户人才市场怎么办理？
1、写一份委托书，再签上您的大名2、本人身份证原件和复印件3、快递过去给石家庄的朋友4、朋友带这自己的身份证及你寄过去的1、2两项，到人才市场柜台借户口拿去复印店复印5、朋友到柜台还户口5、朋友再把以上东西快递回给你即可6、人才市场上班时间跟政府的办公时间是一样的，最好早上9点后，中午12点前，下午2点半后五点前去。周末不上班。
五、临汾人才市场档案存放办理流程？
带着用人单位的就业协议书到相关人才市场，或携带《人事档案及关系接收函》。然后再带着《就业协议书》到原来的学校就业指导中心办理《报道证》。根据《报到证》，将我们的档案转交给本市人才市场即可。一般由本人持身份证前往办理。
六、特岗什么时候办理录用手续？
特岗教师的招聘每年由教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门总体部署招聘计划，每个省份根据本省名额进行申报，通过后按照中央+地方的方式进行招录，特岗教师有年龄限制30周岁以下，以全日制本科毕业生为主，招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。考试一般有笔试、面试或考核的方式。
特岗教师招聘条件：
(1)年龄不超过30周岁(1990年6月1日及以后出生);
(2)思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，志愿服务农村基础教育，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(3)符合服务岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。
(4)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件。
(5)教师资格有关要求：具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前(即2021年8月底前)须取得教师资格证书。
(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者可在同等条件下优先聘用。
(7)现役军人、在职在编公职人员、在岗特岗教师、全日制在读的非应届毕业生(含专升本在读学生、研究生在读学生)不属于特岗教师招聘范围(时间截止到2021年5月31日)。
七、事业单位公示期后多久办理录用？
事业单位公示期后一般一个内办理录用。
事业单位公示后，还要等待地级市里面下达的聘任命令，这样县里的人社局才会也通知单位的主管部门，单位的主管部门通知单位联系聘用人员，聘用人员到岗后，一般是在一个月内办理完录用程序，你只要配合单位，单位让你填什么表就填什么，就可以了。
八、现在国企录用员工是否还须办理审批程序？
1、想下，复试完成后面试人员说了什么，有没明确回复？若有就不必太担心了。
2、因为复试完成后，公司还需逐步上报审批的一个过程，这需要时间（特别是国企了，呵呵）
3、相信自已，关键是你的能力，有能力到哪都不怕，是你的就是你的，放平心态。
九、用人单位如何办理招工录用手续？
办理录用备案手续须携带下列材料:(1)《就业(失业)证》
;(2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份;(3)《录用人员登记表》一式一份;(4)需要鉴证劳动合同的单位，另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份;(5)跨地区调动的，须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料，如“职工调动联系函”或“工作调动介绍信”
;(6)新登记单位须先到市人力资源市场“失业保险”窗口办理失业保险开户手续
十、单位录用员工后需要办理什么手续？
单位录用员工后需要办理什么手续？
回答:单位录用员工后需要办理入职体检及背景调查。一般单位在招聘员工时只要通过面试后，就会安排员工做入职体检及背景调查，只有入职体检及背景调查两项工作全部完成，且通过审核后就可以安排入职手续。
