一、六盘水人才市场在哪里？
据我所知，市劳动人才市场在高架桥下面，往明湖路走。
钟山区人才市场，在广场那边，离法院没多远有一小巷，反正没超过电信大楼。二、六盘水人才市场什么时候开放？
市人才：建设大街上，33路有站点。周二、四开放，一般都是高级人才的交流，所以人少
海港区人才：也就是聚贤人才市场，周一、三、六开放，玉龙混杂，还有在里边长年设点以招聘为幌子做广告的，但是人气比较高。1路16路36路都有站点。
还有一个劳动局的人叫交流市场，好像是在亚太附近
三、人才市场？
人才市场（talent market）是指以网上、会议形式或其他形式展示求职者和企业愿意雇用的求职者之间的一种市场。它是一个平台，可让求职者为了寻找工作机会而与雇主接触，也可以让企业快速找到合适的人才。
人才市场一般可以让求职者把自己的个人简历和能力进行展示，以便能够被雇主看到，可以接受多方申请，让雇主在大量的求职者中快速找到合适的人才。
四、苏州这边靠谱的人才市场？
苏州园区旺墩路有一个，基本上招的都是工厂的产线操作工，个人觉得还是网络投简历吧，苏州本地的圆才网，这两年感觉对外信息非常少，都局限工业自动化，机电类等的工程师或者产线员工，其他类的招聘网站信息很多，做好甄别就OK了。
五、六盘水国税待遇？
月工资4000多点！年底有所谓的考核奖或年终奖，2-3W ; 国考上岸单位就在六盘水，可惜，理想败给了现实，大城市的房贷和家人需要养活，最终，不得不离开体制。
六、六盘水吃什么?
福大人为你解答。贵州六盘水是个好地方，中国凉都，风景秀丽，好玩的旅游景点非常多，当然好吃的东西更多！
说说六盘水的美食吧——它真的让我难以忘怀！大多数初来乍到的外地人在六盘水生活一周，品尝过当地“特色吃食”，无非两种表现，一，跳着脚骂街，二，竖起大拇指赞不绝口。要么完全折服，要么完全抵触，几乎没有中间派。六盘水美食，就像六盘水人的性情，爽朗干脆，要酸就酸，要辣就辣，绝不温温吞吞，更没有拖泥带水。经过短短几天的体会，我们对此深有感触。
必吃美食之一：黑山羊汤锅
在六盘水，黑山羊奇货可居。原因何在？六盘水地处高海拔山区，本地黑山羊主要分布在海拔2500米以下山区，且营养价值极其丰富，食之对人有百利而无一害。当然，除了营养诉求，最吸引人们的还是它的美味。那天，我们一行人在六盘水彻底饕餮了一把。90块一斤的上好黑羊肉，细细切来，一盘盘端上桌。已经调配好的五香辣椒面，只需加入一勺原汤，就成了上好的香辣调料。夹起羊肉片放在滚开的“浪尖”上来回一转，打两个滚，立即拈出，放在调料碟上一沾，再认真一品尝，哇塞，端得是鲜香嫩滑，食之爽口！众人皆直呼“过瘾”。于是乎，眼前的羊肉很快一扫而空，“老板，再来个大份儿~”主食是铜锅饭，48块一锅，用上等的大米、火腿肉、土豆和大豆一起焖熟，10个人管饱，如果不点菜，几个人只要一锅铜锅饭，也足以饱餐一顿。
必吃美食之二：水城羊肉粉 凉都里的一把火
与黑山羊有关的美食还有羊肉粉。六盘水的朋友告诉我，“仅六盘水市所在的水城一地，羊肉粉店就有2000多家。”我们闻言大惊，小小一个吃食，何以能有如此规模？！第二天，遂起了大早，就为了品尝羊肉粉。因为起猛了，街上店铺多没开门。丝丝冷雨中，我们盲目的左顾右盼地找着羊肉粉金牌老店。经过沿河路口广场旁，突然眼前一亮，“老牌羊肉粉”店在此。入内，我迫不及待点了一碗8元的羊肉粉，另外5元，多加了一份羊肉羊杂。羊肉粉的主要原料是羊肉和米粉。但见伙计将羊肉羊杂细细切好，又抓起一把米粉掷入锅内滚烫三次，为的是除去米粉本身的酸味。趁这功夫，伙计给我盛一碗羊汤在瓷碗中。米粉很快捞出，连带着腾腾热气一并放入羊汤里。然后在米粉上放一层薄薄的羊肉片，浇上鲜红的辣椒油，再撒一些花椒粉、蒜苗。水城属于高原地区，有“凉都”之称，所以羊肉粉加辣椒是必不可少的。试想，我们刚从冷湿的大街上逃离，肚子饿的呱呱叫，如此一碗香喷喷热乎乎的羊肉粉就在眼前，少不了一阵狼吞虎咽。羊肉粉入口，没有膻味，又鲜香热辣，唯美至极。一碗粉落肚，嘴里辣丝丝，身上呼呼冒热汗，香气留齿间，当时的美味和快感至今难忘呀。
必吃美食之三：人人齐参与的水城烙锅
烙锅是六盘水特色美食，起源于明末清初。关于其来历有种说法是：清王朝康熙三年三月，时封平西王的吴三桂率三万大军打入水城，大批彝民被困山中。因没有锅做饭菜，便取来瓦片架在火上，烤烙土豆及其他荤素野菜等食物充饥，后传下此菜。谁能想到，当年大家的一时无奈之举，竟创出了今天这道美味。几百年来，烙锅顺应水城人的口感，一路沿袭下来，成了现在的“水城烙锅”。 烙锅早先多为自家享用，渐渐发展成自助式烹饪方式，既有家的感觉，又不麻烦，参与感也强。于是，渐渐在水城流行，形成了烙锅食街。
我个人很喜欢老街吃烙锅的感觉，可惜我们人多，最后只好选择烙锅店进餐。坐定后，每人先发方格围裙一条，避免煎炒中油点上身，几十号人围坐于条桌前。小二端来了改良成平底的带边生铁锅，放到炉火上面加热。很快，一车车半成品食材被推到身边，门类多样，几乎无所不烙。臭豆腐是少不了的，这种在稻草上捂出来的美食一直伴着烙锅成长，还有虾、蟹、鱿鱼等海鲜，鸡鸭牛羊肉，连同韭菜、土豆、金针菇各种家野蔬菜一股脑全招呼上来，对了，还有一种很好吃的黄金豆腐。食材一一放到锅中，蘸碟也有多样选择，五香辣椒面、麻辣侧耳根蘸水、烧青椒蘸水……最有趣的要属自己动手操作——夹菜，加油，蘸料，翻来覆去，像模像样地翻炒……然后喝啤酒，聊天，再吃些怪噜饭、酸汤饭、米豆腐等特色主食，简直爽翻了！
还有更多六盘水旅游必吃的乡土菜。六盘水位于贵州西部山区，地处偏远，山民极为淳朴，来到这里，不必寻找制作精细的大餐，吃乡土菜另有一番滋味。那天我去明湖湿地公园，返程的路上在一家餐馆用餐，“地主”顺应了大家的心愿，点了不少乡土菜，让大家吃了个爽翻天！
一盆貌不惊人的汤菜上桌，样子少见，便向服务员打听。这道菜叫莲渣烙（也有说是莲渣闹）。先用豆浆水煮开，再加入白菜、青菜，掺入贵州酸汤，点少许白醋，煮冒以后小火慢慢煨，最后蘸着水豆鼓吃，极入味；还有一种鸡粽菌，先用油炸，再放凉后端来，因为是纯野生的，所以大受欢迎；四季豆煮荞粑属于最经典的农家菜，样子粗糙，却好吃，还营养；老猪脚煮豆角最是奇怪，主要食材豆角（即四季豆）不能用新鲜的，偏偏要选用去年的，晒干以后再拿来做菜；
最为当多朋友推崇的是乌洋芋，属于六盘水高原的特色农作物，样子像土豆，但却是普通土豆价格的5倍。剥开表皮，里面乌紫色，含有花青素，具抗氧化作用，“地主们”一再鼓励大家要多吃这个菜；最后上来的是碱豆腐，用碱水泡制，然后油炸，再把豆腐炸泡，最后放入葱和生姜在锅里和着豆腐一起炸，吃的时候还需浇上红油，味道喷香。
七、六盘水市？
贵州金粉笔教育提示：六盘水市水城区2023年事业单位招聘263名，报考人员可在2023年7月19日9:00至7月21日17:00期间通过“六盘水市水城区2023年公开招聘事业单位工作人员报名系统”登录报名系统，提交报考申请。笔试时间2023年7月29日-7月30日。具体报名方式、流程及考试科目如下：
一、招聘计划及职位
六盘水市水城区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员263名。具体招聘职位详见《六盘水市水城区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。
二、招聘对象
1.贵州省户籍或贵州省生源本科及以上毕业学历人员（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
2.外省籍普通高等教育本科及以上毕业学历人员（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
3.部分职位定向招聘由省级及以上机关统一选派在六盘水市水城区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”“大学生志愿服务西部计划”人员和生源地或兵源地为六盘水市水城区的高校毕业生退役军人（以上四类人员统称“服务基层项目人员”），学历可放宽至大学专科（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
4.部分职位定向招聘六盘水市水城区户籍人员（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
5.部分职位定向招聘2023年及以前年度六盘水市水城区已由政府安排工作的退役士兵（退出消防员），学历可放宽至大学专科（2023届毕业生不含委培生、定向生）。（不含已划到钟山区的原水城县北部五乡<镇>的人员）。
6.部分职位定向招聘“村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任”，学历可放宽至大学专科（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
7.部分职位定向招聘2023年7月19日前应征地为六盘水市水城区的退役士兵（不含已划到钟山区的原水城县北部五乡<镇>的人员），学历可放宽至大学专科（2023届毕业生不含委培生、定向生）。
三、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法、诚实守信。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
6．年龄在18周岁以上（2005年7月19日及以前出生）、35周岁以下（1988年7月19日及以后出生）；获得硕士研究生学历学位或具有中级职称的，年龄可放宽到40周岁（1983年7月19日及以后出生），获得博士研究生学历学位或具有副高及以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1978年7月19日及以后出生）；村（社区）党组织书记、副书记；主任、副主任年龄放宽到40周岁（1983年7月19日及以后出生）。
7.定向招聘的职位，须符合下列条件之一的方可报考：
（1）截止2023年7月19日“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”和“大学生志愿服务西部计划”人员应累计服务满2周年。
（2）截止2023年7月19日生源地或兵源地为六盘水市水城区且服役期满5年的高校毕业生退役军人可报考定向招聘“服务基层项目人员”的职位。
（3）截止2023年7月19日，六盘水市水城区已由政府安排工作的退役士兵（退出消防员）。
（4）定向招聘“水城区户籍”人员的职位，限“水城区户籍”的人员报考。（“水城区户籍”的人员：是指截止至2023年7月19日户籍在水城区的人员〈不含已划到钟山区的原水城县北部五乡<镇>人员〉）。
（5）村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任必须符合以下条件：截止2023年7月19日，任职满三年及以上，“村（社区）党组织书记与村（社区）主任”的任职年限可合并计算。
8．其他条件：
（1）根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（黔府发〔2017〕27号）精神和《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的职位。
（2）本次招聘设置的专业名称为毕业证书专业名称,专业名称可对照贵州省人力资源和社会保障厅公布的事业单位公开招聘专业目录。
（3）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），符合条件的报考人员可享受住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
9.具备拟报考职位所需的其他资格条件，详见《职位一览表》。
四、报名时间、方式及流程
（一）报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2023年7月19日9:00至7月21日17:00期间通过“六盘水市水城区2023年公开招聘事业单位工作人员报名系统”登录报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）网上资格初审
资格初审由区招聘办统一组织，各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年7月22日17:00前）可重新提交报名申请。各招聘单位资格初审时间为2023年7月19日至7月22日17:00。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位（或主管部门）提出申请，经区招聘办审核同意后，由负责报名工作的部门给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格。不符合报考条件的人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究审核有关人员责任。
招聘单位在2023年7月22日17:00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态。
网上缴费。
通过资格初审的报考人员于2023年7月19日9:00至7月23日16:00在“六盘水市水城区2023年公开招聘事业单位工作人员报名系统”上缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。
网上打印笔试准考证。
报考人员于笔试前登录“六盘水市水城区2023年公开招聘事业单位工作人员报名系统”打印笔试准考证（综合管理类、医疗卫生类考生打印准考证时间：2023年7月27日10:00～2023年7月29日8:30;教师类考生打印准考证时间：2023年7月27日10:00～2023年7月30日8:30）。
五、笔试时间及科目
综合管理类考生考《综合知识》（分值150分）；医疗卫生类考生考《医疗综合知识》（分值150分）；中小学教师类考生考《教育综合及中小学专业科目知识》（分值150分）。
（二）笔试时间和地点
此次笔试考试类别分为综合管理类、医疗卫生类、中小学教师类。其中《中小学专业科目》分为语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、物理、化学、生物、地理、历史、思想政治、心理健康14类（详见附件《职位一览表》）
1.笔试时间：
（1）综合管理类和医疗卫生类笔试时间：2023年7月29日09∶00—11∶30（星期六）。
（2）中小学教师类笔试时间：2023年7月30日09∶00—11∶30（星期日）。
2.笔试地点：详见《笔试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
八、人才市场
<>人才市场 - 为您的企业招聘最佳人才
在现代商业环境中，了解并巧妙地利用人才市场是企业成功的重要因素之一。人才市场是一个竞争激烈的领域，吸引了众多求职者和雇主的注意。为了在这个激烈的市场中脱颖而出并找到最佳人才，企业需要有一个明智和精确的招聘策略。
优秀人才是成功的关键
人才是企业成功的核心。无论企业的规模大小，优秀的人才都是推动企业增长和发展的关键因素。一个拥有高素质、有经验和积极进取的团队可以为企业带来创新、竞争优势和长期可持续的成功。
在人才市场，雇主面临着一个挑战，那就是如何吸引并留住最佳人才。这需要企业具备明确的招聘计划和策略。透彻了解人才市场的动态、需求和趋势是取得成功的第一步。
主动发现潜在人才
在招聘过程中，企业应该积极主动地发现潜在人才。这需要有一个全面的招聘渠道，包括在线职位发布、社交媒体平台、招聘会等等。此外，企业还可以与教育机构、行业协会和专业组织建立合作关系，以便获取最新的人才信息。
人才的潜在发现需要企业具备一定的洞察力。通过分析市场趋势和行业动态，企业可以预测到未来可能出现的人才需求，从而提前展开招聘行动。此外，企业还可以通过人才推荐计划和员工引荐计划来发现优秀的潜在人才。
不仅仅是技能，注重匹配度
在选择候选人时，企业要注重匹配度而不仅仅是技能。一个合适的候选人不仅要具备所需的技能和经验，还应该与企业文化相契合，并能够适应和融入企业的价值观、团队文化和工作环境。
为了衡量候选人的匹配度，企业可以采用面试、试用期和背景调查等方法。此外，与候选人进行深入的交流和沟通，了解他们的职业目标、动机和价值观也是很重要的。
提供吸引人才的福利和发展机会
人才市场中，雇主需要提供吸引人才的福利和发展机会。一个有竞争力的薪酬福利计划、灵活的工作安排、职业发展和培训机会等，可以帮助企业在人才市场上脱颖而出。
除此之外，企业还可以建立良好的员工关系，提供员工福利和激励制度，以及创造一个积极、有挑战性和具有吸引力的工作环境。这些都是吸引和留住优秀人才的重要因素。
总结
人才市场是一个充满竞争和机遇的领域。了解人才市场的动态、需求和趋势，制定明智的招聘策略，发现潜在人才，注重匹配度，提供吸引人才的福利和发展机会，都是企业成功的关键。在现代商业环境中，招聘和留住最佳人才是企业持续成长和发展的重要策略。