一、应届生在北京央企试用能落户吗？
第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标
1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）
2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）
第二阶段：人社部批复指标
1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。
第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报
1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）
2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。
第四阶段：岗位调整
这个阶段，如果没有调整需求，单位是不需要做的。
第五阶段：录入学生信息
1.时间：一般为9月底之前都可以录入，具体以当年通知为准（人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息，规定一个最晚ddl）
2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后，就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过，HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。
第六阶段：人社部现场联合办公（一般每年会有两次）
1.时间：一般为11月（都是在学生入职以后，12月或1月还会有一次）
2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续
第七阶段：派出所落户
1.时间：联合办公结束就可以，具体看各单位流程
2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。
以上总结流程均为大概的通用流程，落户中每个人的情况不同（有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题），具体的时间节点和流程都会有差异。
二、应届博士生在华为能落户北京吗？
可以。华为有北京户口指标。
北京博士人才落户政策：
一，博士应届毕业的，可以通过找工作（工作后，就是博士后），获得留京指标，再把在学校的集体户口或者在老家的户口迁进所在的单位进行挂靠，具体的流程以迁入地派出所要求为准。
二，外省农业户口迁入北京事城镇户口可以有以下几种方式：比如海归，博士后等；
1，投资落户（比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上。）；
2，应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京；也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位；
3，报考北京的公务员落户；
4，投靠落户，可以夫妻投靠，也可以离退休后投靠子女。（参看北京户口管理规定第七条、第八条、第九条。）；
5，劳模落户：凡在北京被评为全为劳模，现仍为农业业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。
三、应届研究生在上海没房子能落户吗？
落户与房子是两回事，很多研究生只要符合上海落户的要求，可以请单位帮助自己申请填表办理，如果是国企，研究生可以把户口落在单位的集体户口簿上，一张活页户口纸。
如果单位没有集体户口，这可以把自己的户口放在大学生就业指导中心托管，每年交几百元托管费 等到自己有条件买房子，再把自己的集体户口迁移到自己购买的房子里即可
四、应届生在武汉求职
在这个充满活力和机会的时代里，应届生在武汉求职面临着许多挑战和机遇。作为我国重要的经济、科技和文化中心之一，武汉吸引了大批优秀的毕业生前往就业。然而，如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，成功找到理想的工作，是每位应届生都必须面对的问题。
1. 务实的职业规划
在开始求职之前，每位应届生都应该制定一份务实的职业规划。明确自己的目标和愿望，有针对性地选择合适的公司和职位。要根据自身专业背景、兴趣爱好和个人诉求来确定求职方向，并制定相应的行动计划。
2. 扎实的专业知识
除了优秀的学历，扎实的专业知识也是应届生在求职过程中的一大优势。要不断学习专业知识，保持对行业的敏感性和了解度。可以通过参加培训班、参与项目实践、阅读相关书籍和行业资讯等方式来提升自己的专业能力。同时，积极参加竞赛和实习，通过实践锻炼提升自己的实际操作能力。
3. 丰富的实习经验
实习经验是应届生在求职中的一大亮点。通过实习，可以接触到真实的工作环境，了解行业的运作方式和流程。把握实习机会，做到积极主动，主动请教和学习，争取在实习期间取得较好的业绩。实习经验可以作为自己的敲门砖，为自己争取更多的面试机会和竞争优势。
4. 精心制作的简历
简历是应届生求职的第一步，所以要确保简历的质量和精致度。要根据应聘岗位的要求，突出自己的优势和亮点。简历要简洁明了、格式规范、内容准确，同时注意避免错别字和语法错误。可以通过向老师、同学和专业人士请教和修改来提高简历的质量。
5. 积极参加招聘会
招聘会是应届生找工作的重要渠道之一。不论是学校组织的校园招聘会，还是城市举办的职业招聘会，都是应届生与用人单位直接对接的机会。可以提前了解招聘会的时间、地点和参会企业信息，并准备好个人简历和自我介绍，积极参加并展示自己的优势。
6. 主动寻找实习和工作机会
在武汉求职，除了参加招聘会，还要主动寻找实习和工作机会。可以通过网络招聘平台、企业官网、招聘网站、人才市场等渠道获取最新的招聘信息。此外，可以利用自己在学校和社会上的人脉资源，通过介绍和推荐来获得更多的求职机会。
7. 不断提升个人综合素质
在求职过程中，不仅要注重专业能力的提升，还要关注个人综合素质的培养。要加强自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力和领导能力等。可以参加一些社团活动、实践项目、志愿服务等，锻炼自己的能力和气质。
8. 关注职业发展机会
求职只是一个起点，职业发展才是更长远的目标。应届生在开始工作后，要持续关注和掌握职业发展机会。可以利用公司提供的培训和晋升机会来不断提升自己。同时，也要积极参加行业的学术研讨会和职业培训活动，与行业内的专业人士交流和学习，保持对行业的敏感性。
作为应届生在武汉求职，要在面对竞争激烈的就业市场时，保持积极乐观的心态。要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地努力和追求。通过努力学习、实践锻炼和积极参与，相信每一位应届生都能够找到理想的工作，开启自己的职业生涯。
五、杭州落户人才市场和落户公司区别？
回答如下：杭州落户人才市场是指杭州市人才服务中心提供的一个服务平台，旨在为有意向在杭州落户的人才提供就业、创业、居住等方面的咨询和帮助。该市场主要针对个人提供服务。
而落户公司则是指杭州市政府出台的政策，鼓励优秀企业和创新型企业来杭州设立总部或分支机构，以获得落户、税收、人才等方面的优惠政策。落户公司主要针对企业提供服务。
六、应届生在公司毕业论文
应届生在公司毕业论文
引言
大学生毕业是一个新的起点，步入职场的应届生面临着许多挑战和机遇。作为一名应届生，写一篇毕业论文是不可避免的任务之一。本文将探讨应届生在公司撰写毕业论文的重要性以及该如何有效地完成这一任务。
论文在公司中的重要性
很多大学生可能会认为，在公司进行毕业论文的写作是没必要的，但事实恰恰相反。撰写毕业论文在公司中有着重要的作用：
- 提升专业知识和能力：撰写毕业论文是对所学专业知识的一次全面回顾和巩固，帮助应届生更好地掌握专业知识，并在实践中提升专业能力。
- 深入了解公司业务：通过在公司中进行实地调研和研究，应届生可以更深入地了解公司的业务模式、竞争优势以及面临的挑战，为毕业论文提供丰富的数据和案例。
- 建立合作与沟通技巧：在完成毕业论文的过程中，应届生将与公司内部的不同团队成员进行合作和交流。这有助于培养良好的沟通技巧和团队合作能力。
- 提升职业竞争力：一篇优秀的毕业论文不仅可以展示应届生的学术能力，还能够增加其在就业市场上的竞争力。对于一些有意进入研究型岗位或继续深造的应届生来说，毕业论文更是至关重要的。
如何高效完成毕业论文
要在公司高效完成毕业论文，应届生需要遵循以下步骤：
1. 选择合适的课题
选择一个合适的课题是论文写作的关键。应届生在选择课题时应考虑以下几个方面：
- 与公司业务相关：选择一个与公司业务相关的课题，不仅可以提升对公司的了解，还可以为公司解决实际问题。
- 具备研究价值：确保所选课题在学术上具备一定的研究价值，有独立性和创新性。
- 个人兴趣和能力：选择自己感兴趣且具备相关能力的课题，能够提高论文写作的主动性和积极性。
2. 制定详细的计划
制定一份详细的论文计划是高效完成毕业论文的必要步骤。论文计划应包含以下内容：
- 研究目标和问题：明确论文的研究目标和问题。
- 研究方法和数据收集：确定适合的研究方法和数据收集方式。
- 时间安排：制定合理的时间安排，确保进度可控。
- 论文结构：规划论文的整体结构和各章节的内容。
3. 深入实地调研
在公司中进行实地调研是撰写论文的重要环节。应届生可以通过以下方式进行调研：
- 访谈：与公司内部相关人员进行访谈，了解他们的观点和经验。
- 观察：观察公司的运营和业务流程，获取一手资料。
- 数据收集：收集和分析公司的相关数据，为论文提供依据。
4. 撰写论文草稿
根据论文计划，应届生可以开始撰写论文草稿。论文草稿应包括以下部分：
- 引言：介绍论文的背景、目的和意义。
- 文献综述：总结相关领域的已有研究成果。
- 方法与数据：详细描述研究方法和数据收集方式。
- 结果分析：对收集到的数据进行统计和分析。
- 结论与展望：总结研究结果，并指出未来进一步研究的方向。
- 参考文献：列出论文中引用的相关文献。
5. 修改和完善论文
完成论文草稿后，应届生需要对论文进行修改和完善。这需要对论文进行多次反复的审阅和修改：
- 语言和格式：确保论文表达清晰准确，符合学术写作的规范。
- 逻辑和结构：检查论文的逻辑关系和结构安排是否合理。
- 数据和论据：核对数据和论据的准确性和可靠性。
总结
应届生在公司撰写毕业论文是一个提升专业能力和竞争力的重要机会。通过选择合适的课题、制定详细的计划、深入实地调研，应届生能够高效地完成毕业论文。完成一篇成功的毕业论文不仅对个人的发展有着积极的影响，还可以为公司带来实际的价值。
七、上海应届硕士落户条件？
1、今年所有在上海高校就读的硕士应届毕业生，毕业可免打分直接落户上海！
2、在六所本科学校（清华、北大、复旦、交大、同济、华东师范大学）就读可以直接落户的基础上，新增在沪的双一流学校的本科应届生且在五大新城和南北地区重点转型地区单位工作的（宝山、金山重点转型地区），可以免打分，直接落户上海！
3、应届生72分打分落户体系中，单位要素分值比重增加由5分增加至7分；新增新城、南北地区重点转型地区范围内的教育、卫生等公益事业单位要素分3分；
4、其他应届生落户政策不变：符合博士应届毕业、外省高校的“"双一流”应届硕士生可免打分直接落户上海、或者满足72分打分政策的全日制应届毕业生也可以落户上海！
八、北京应届硕士落户条件？
硕士研究生想要落户北京，那么应该在年龄27岁之前进行落户。想要落户北京，首先要在北京有一份本市的工作，并且有高水平且稳定的工资来维持日常生活。或者可以直接考入位于北京市的国家事业单位，这样工作单位就可以帮助解决落户北京的问题，获得北京户口。
九、上海应届落户查哪些？
应届毕业生要落户上海，必须要有一个工作单位，此外，自己和单位都需要满足上海的落户条件，具体的落户条件为：
应届毕业生上海落户条件？
1.遵守法律法规及学校规章制度;
2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;
3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);
4.与符合提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。
十、天津人才市场落户还是单位落户好？
各有利弊，应根据自身情况合理选择。
根据自己具体的情况来决定的,不同的人,具体的条件不同,处境不同,考虑也不相同的,所以还是根据自己的处境、条件作一个明智的选择。 如果离职的情况,就最好不要放原公司的集体户口,以后一旦有什么事情还要回去找公司,相对来说比较麻烦,还是转到人才市场自己挂靠的好;而且正规的公司也不会把员工的户口再留在集体户口，相关费用也算公司成本的支出,所以转到人才市场进行个人代理还是比较明智的。
如果没有离职（在本公司在职）的情况，可以选择在公司、人才市场管理的，如果本公司没有特别要求的情况（一定要落户在公司里），建议优先选择人才市场保管，目前已经免费了，不会产生什么费用，只是时间到，再去续签相关的手续。
调到档案时，更快捷的，如果在留在公司里，有时难免调到时遇到困难的。
