一、肯德基签了兼职协议？
1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。
2、兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。 《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、做兼职签了协议可以提前辞职吗？
当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
三、去全家便利店做兼职不用签兼职协议的吗？
按照国家劳动法的规定，小时工（就是兼职）也需要签订用工协议。
如果全家便利店不签的话，保留好证据（打卡记录，发工资的记录等），可以向当地的劳动仲裁投诉。四、兼职签劳务协议会影响领取失业金吗？
兼职的劳务合同首先你要确定自己的合同公司会不会给你交到劳动社会保障局，通常来说，是不会给你交的，所以不用担心，你可以跟公司相关人事沟通下
五、兼职辞职时不签离职协议会有后果吗？
您好啊！
您这种情况的话，是可以直接离职的。
您的情况符合《劳动合同法》第三十八条第一例的情况。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
……
当然，为了避免您之后引起另外的纠纷来说的话，建议您给单位邮寄一封解除劳动关系通知书，内容就是以劳动合同法第三十八条为主，表明自己想和单位解除劳动关系即可。
之后就可以不用去上班了。
您还需要注意的是您的档案是否在单位之类的，如果有什么重要的东西在单位的话，最好和单位好好协商沟通，以免引起不必要麻烦。
希望能够帮得上您！
六、我和人才招聘签兼职协议可以提前解约吗？
根据普遍的法律原则，兼职协议一般可以提前解约，但具体情况取决于协议中的条款和适用的法律法规。一般情况下，解约需要双方同意并遵守协议中的解约条款。如果协议中没有约定解约条款，可以根据劳动法律法规中的相关规定来解决。在解约时，应确保遵守相应的通知期限和解约程序，并尽量保持与对方的沟通和谅解。如果遇到复杂的情况，建议咨询相关法律专业人士以获得详细的法律建议。
七、兼职，铺天盖地的兼职，哪些兼职是靠谱的呢？你在做兼职吗？
我是平时下班在家做做网上兼职，不用出去跑比较轻松一点，一月有两三千左右吧，这个我是做的最久的一个，有两年时间了，还可以也是自己一直坚持努力，在上面可以学到很多东西，一直努力学习提升自己，才是我一直做下去的动力。当你决心改变的那一刻，成功就会自动找上你。如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。
八、聘用兼职保洁员服务协议书
聘用兼职保洁员服务协议书
第一条 聘用目的
本协议由雇主与保洁员签订，旨在明确雇主聘用保洁员的服务内容、工作时间、薪酬支付等事项，保障双方合法权益。
第二条 聘用内容
- 保洁员应按时到岗，认真负责地完成雇主交代的保洁工作。
- 保洁员应保持工作环境整洁，不得私自利用工作资源或泄露雇主信息。
- 雇主有权对保洁员的工作进行监督和考核，确保服务质量。
第三条 工作时间
保洁员的工作时间为每周20小时，具体工作时间由雇主安排。
第四条 薪酬支付
- 保洁员的薪酬为每小时80元，按月结算。
- 保洁员应如实记录工作时间，并经雇主确认后支付薪酬。
第五条 违约责任
若保洁员违反本协议规定，雇主有权终止合同并要求保洁员承担相应责任。
第六条 保密条款
保洁员应对因工作所知悉的雇主机密信息进行保密，不得擅自外泄。
第七条 协议变更
本协议任何条款的修改须经双方协商一致，并以书面形式确认，方可生效。
第八条 法律适用
本协议适用中华人民共和国相关法律法规，双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交本协议签订地法院诉讼解决。
第九条 生效及解释
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议未尽事宜由双方协商解决。
九、兼职类型？
自媒体，外卖，快递，出租，出摊
十、兼职吧上的兼职可信吗？
可信的非常少
所以要先交押金什么的
都是骗子
谨慎再谨慎
