一、国企职工可以兼职吗？
可以兼职啊！谁说国企职工不能兼职的？
但是，前提是这个兼职是什么样的兼职，和本职工作有无关系？会不会造成不良后果？会不会影响自己的本职工作？甚至某些技术性的工作，涉及某些技术机密，兼职也干类似的工作，会不会造成泄密？这些都是需要考虑的。
而且，现在的兼职有很多都是很灵活的，你不能说没到某个地点工作就不是兼职吧？尤其是在网络上所从事的工作，那也是兼职嘛。
本人所在的公司就是国企，说句实在的，很多职工大都有些第二职业，也就是所谓的“兼职”。只不过，这些兼职也是五花八门的。本人遇到过不少。
女职工不少做微商，在自己的微信里整体拍照片，晒要卖的商品。你能说微商不是兼职么？
男职工的兼职则比较多了，微商只是其中之一，不少职工是凭借自己的技能，业余时间从事兼职。
我就认识我们单位一个小伙子，以前考取了健身教练的执照，他挂靠在某个健身俱乐部，业余时间可以当健身教练，培训某些学员；
还有个师傅，会吹号，业余时间甚至去殡仪馆，专门去当遗体告别仪式的乐队成员之一，也是有一定收入的；
还有个师傅在我们公司会修表，业余时间帮别人修表，也有些收入。
我本人还认识个在国企工作的小伙子，比我大几岁，有婚礼主持人的执照，业余时间做婚礼主持人，声音比较浑厚，各位想吧，婚礼主持人主持一场婚礼几百那是至少了，一个月主持四场婚礼就2000多了。
以上这几位都在国企工作，业余时间都从事着兼职，不过，他们的兼职和自己的工作基本没有什么关系，当然是可以的。只要不影响你的本职工作就行，单位是不会去干涉的。
二、国企职工能否做兼职律师？
国企职工不可以做兼职律师。 根据《律师法》的规定，只有高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，才可以申请兼职律师执业，国企职工是不可以做兼职律师的。 《律师法》 第十二条 高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合本法第五条规定条件的，经所在单位同意，依照本法第六条规定的程序，可以申请兼职律师执业。
三、国企干部可以在外兼职吗？
可以，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。
四、国企职工可以调到其他国企吗？
可以，不现实。
不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。
就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是独立自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调动本身不是很现实。
五、国企职工可以开公司吗？
国有企业员工可以办公司。我国法律规定，我国合法公民都可开办公司，国有企业员工，只要是符合法律规定的都可注册自己的公司，同吋接受国家法律的保护和监管。
作为国有企业员工，开办自已的公司，其行为不能损害国有企业的利益，如利益相冲突，员工必须舍去一方才行
六、未满16岁可以打兼职工吗？
法律依据 《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
七、兼职工资扣税吗？
根据国税函[2002]146号第四条的规定：在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。
在校学生因为要读书，与企业不是任职、受雇关系，因此是按照劳务报酬所得计缴个税。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次收入，是指：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
你干了5天，拿了350元劳务报酬，扣除800元后不需要缴纳个人所得税。他们蒙你呢。
八、在国企上班的话可以做兼职吗？
国企上班可不可以做兼职需要依据双方订立的劳动合同来确定，若在劳动合同中明确规定员工不得以任何形式兼职，就是不允许的若兼职就属于违约行为要承担相应的责任。 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
九、国企一般职工兼职取酬纪委会查吗？
你好，国企一般职工兼职取酬是否需要纪委会查看，取决于具体情况和国家法律法规的规定。一般来说，国企的兼职行为需要遵守公司的相关规定和政策，如果违反了规定或者涉及到职务便利主义、利益输送等不正当行为，可能会引起纪委会的关注和调查。
纪委会会对涉及违纪违法行为的情况进行调查，并根据调查结果采取相应的纪律处分措施。因此，如果国企职工有兼职取酬的情况，最好在兼职前咨询公司相关部门或纪委会，以确保自己的行为合规。
十、兼职工资交税吗
兼职工资交税吗？这是许多人关心的一个问题。随着经济的发展和就业市场的变化，越来越多的人选择进行兼职工作来增加收入或获取更多的工作经验。然而，对于兼职工作的工资是否需要交税，很多人并不清楚。
首先，让我们来了解一下税收制度。根据中国的税收法规定，所有居民都需要缴纳个人所得税。个人所得税是根据个人的收入水平和税率来计算的，所以无论是全职还是兼职工作，只要有收入，都需要缴纳相应的税款。
对于兼职工作的工资，个人所得税的缴纳方式和全职工作是一样的。你的雇主会负责从你的工资中扣除个人所得税，并在每个月的税前工资中扣除相应的税款。这些税款将直接支付给税务部门。所以，无论你是从事全职工作还是兼职工作，你的工资都会有一部分被用于缴纳个人所得税。
然而，对于兼职工作来说，你的兼职收入可能并不高，甚至远远低于个人所得税起征点。根据中国的个人所得税法规定，免征额是在每个年度确定的，超过这个免征额的收入需要向国家缴纳个人所得税。所以如果你的兼职收入低于免征额，你是不需要缴纳个人所得税的。
然而，即使你的兼职收入低于免征额，你的雇主仍然需要向税务部门申报你的兼职收入情况。这是因为个人所得税的征收是由税务部门负责的，他们需要了解所有纳税人的收入状况，并确保税款的合规缴纳。
对于兼职工作来说，有时你的兼职收入可能来自不同的雇主，你可能同时从事多份兼职工作。这种情况下，你需要将所有兼职收入进行汇总，并计算出你的总收入。只有当你的总收入超过免征额时，你才需要向国家缴纳个人所得税。
另外，还需要注意的是，税法规定的免征额是针对个人的，而不是每一份工作。所以，如果你有多份兼职工作，你不能以每份工作的免征额为基准。你需要将所有的兼职工作收入相加后，与免征额进行比较。
兼职工作的工资交税是一个相对复杂的问题，因为每个人的情况都不尽相同。除了免征额之外，你可能还有其他的税收优惠政策可以享受。例如，对于一些特定的职业或行业，可能有相关的税收减免政策。此外，你还可以扣除一些必要的支出，例如教育费用、住房租金等。
如何正确申报兼职工资
如果你从事兼职工作并有收入，你需要确保按时、正确地申报个人所得税。以下是一些申报兼职工资的注意事项：
- 保留收入证明：你需要保留与兼职工作相关的收入证明，包括工资条、发票等。这些文件可以作为你申报个人所得税的依据。
- 核对免征额：根据你的具体情况，核对个人所得税免征额，并计算你的总收入是否超过免征额。如果超过免征额，你需要向国家缴纳个人所得税。
- 了解税收优惠政策：在申报个人所得税之前，了解并了解自己有哪些适用的税收优惠政策。这样可以确保你最大限度地减少应缴的税款。
- 填写个人所得税申报表：按照税务部门要求，正确填写个人所得税申报表，并在规定的时间内提交给税务部门。如果有疑问，可以咨询税务部门或专业的税务顾问。
兼职工作的工资交税问题并不容易回答，因为它涉及到许多个人因素和法律条款。如果你有任何疑问，最好咨询专业的税务顾问或税务部门的工作人员。他们可以根据你的具体情况为你提供准确的建议和指导。
无论你从事全职工作还是兼职工作，缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务。通过正确申报个人所得税，你不仅遵守了法律法规，也为国家的发展和社会的进步做出了贡献。
