一、兼职员工有五险一金吗？

兼职就是兼职，五险一金只有全职的人才有机会上的，而且，五险是国家强制规定必须要上的，公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。

二、员工兼职交五险一金违法吗？

不违法，只要签订劳动合同就可以。

公司聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。

社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

一、如何自己交社保

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

个人购买社保的流程：

1.准备身份证、户口簿、照片等相关资料。

2.到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。

3.填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。

4.等到符合办理退休手续的时候，凭手册办理退休手续，计算退休金。

注意，缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。

二、社会保障卡里面的钱可以取出来吗

社保里的钱是取不出来的，医保可到定点药店或定点医院刷卡，至于养老保险，只有退休后才能领，要想取前出来只有退保了,退的话也只是个人缴纳的8%部分。从2010年1月开始，社保卡里的钱即不可以取出来，只能转。累计买够十五年后，到退休年龄才可以每月领取退休金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

三、邮轮乘务有五险一金吗

邮轮乘务有五险一金吗

邮轮乘务员一直以来都是许多人梦寐以求的工作，既可以环游世界，又可以获得丰厚的收入。但是，对于许多人来说，他们对于邮轮乘务员的福利待遇了解甚少，尤其是关于五险一金的问题。那么，邮轮乘务员有五险一金吗？本文将为大家介绍。

对于国内的岗位来说，五险一金已经成为了一项不可或缺的福利待遇。五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利待遇可以有效地保障员工的基本权益，并为员工在退休、生病、失业等情况下提供保障。然而，对于邮轮乘务员来说，情况可能会有所不同。

由于邮轮乘务员的特殊工作性质，他们往往没有固定的工作地点。邮轮乘务员需要在船上进行工作，而船的归属地则可能是一个国家或一个地区。这就给邮轮乘务员的福利待遇带来了一定的复杂性。具体来说，不同国籍、不同船公司甚至不同职位的邮轮乘务员的福利待遇可能会存在差异。

一般来说，大部分邮轮乘务员会获得一定的福利待遇，但具体的内容和标准则因船公司而异。一些船公司可能会提供类似五险一金的福利制度，而一些船公司则可能没有这样的福利待遇。就算有提供的船公司，其具体内容和标准也可能因公司政策和法律法规而有所不同。

此外，邮轮乘务员的福利待遇也会受到国际劳工组织和各国法律的约束。不同国家对于劳工的保护政策和标准也可能存在差异。邮轮乘务员的国籍和合同所受法律的适用也会对福利待遇产生影响。

因此，对于想要成为邮轮乘务员的人来说，了解船公司的福利制度是非常重要的。在申请邮轮乘务员岗位之前，建议仔细阅读合同条款，特别是关于福利待遇的部分。如果对待遇有疑问，可以与船公司进行沟通，确保自己的权益得到保障。

另外，值得一提的是，即使没有类似五险一金的福利待遇，作为邮轮乘务员仍然可以获得其他的福利。例如，邮轮乘务员可以免费享用船上提供的食宿、医疗保健和各种培训机会。这些福利也是相当具有吸引力的。

总之，邮轮乘务员的福利待遇因船公司、国籍、工作地点和合同法律的不同而有所差异。有些船公司可能提供类似五险一金的福利制度，而有些船公司则可能没有这样的福利待遇。因此，想要成为一名邮轮乘务员的人应该在申请岗位前详细了解船公司的福利制度，并与船公司进行沟通，确保自己的合法权益得到保障。

四、大学生兼职应该享受五险一金吗？

大学生兼职一直是社会关注的热点话题之一。近年来，越来越多的大学生选择通过兼职工作来丰富自己的大学生活，以及获得实践经验和一定的经济收入。然而，关于大学生兼职是否应该享受五险一金的问题也备受关注。

兼职工作的性质与法律规定

大学生兼职通常是指在课业不冲突的情况下，在学校放假或课余时间从事的工作。就性质而言，兼职工作并非社会正式聘用的全职工作，大部分兼职岗位也不具备正式员工的权益。根据我国相关法律法规，只有正式聘用的员工才应当被纳入五险一金的保障范围。

大学生兼职的五险一金政策

目前，我国对于大学生兼职的五险一金政策并不明确。一般情况下，兼职工作属于灵活就业，通常不属于正式的劳动关系。因此，大学生在兼职工作中通常无法享受到职工的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

大学生兼职的风险与建议

尽管大学生在兼职工作中通常无法享受五险一金，但也并非完全没有保障。面对兼职工作的风险，大学生要学会保护自己的合法权益，谨慎选择兼职机会，并避免参与一些高风险、低收益的工作。同时，建议大学生在兼职工作中注意个人安全与合法权益，遇到问题及时向用人单位或相关部门求助，维护自身合法权益。

摘要：总的来说，大学生在兼职工作中并不像正式聘用的员工那样享受五险一金，但也并非毫无保障。在选择兼职工作时，大学生需要理性看待风险，并在合法权益受到损害时及时维护自己的权益，保障自身的合法权益和安全。

感谢您阅读本文，希望本文能够帮助您更好地了解大学生兼职与五险一金的相关政策，为您的合法权益提供一定的参考与帮助。

五、五险一金的五险有保单吗？

答：五险一金自己是没有保单的，但是社会保障局系统里是有的。五险包括：养老，医疗，生育，失业，工伤。一金是：公积金

六、五险一金有哪五险？

现在已经变成四险了。次险是指医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。原来的生育保险已经合并到了医疗保险中，四险由社保局管理。

一金是指住房公积金。住房公积金由住房公积金管理委员会管理，跟四险不是一个系统。社保局和公积金管理委员会谁也管不着谁。

七、合同工有五险一金吗

一直以来，很多人都对合同工的福利待遇存在疑虑。究竟合同工有没有五险一金？这是让人头疼的问题。

所谓五险一金，指的是职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

按照规定，企业应给予全职员工缴纳五险一金。但对于合同工来说，情况可能会有所不同。

何为合同工？

合同工是指与用人单位签订劳动合同，但工作时间较短或工作性质非常规的员工。他们与企业一般只签订短期或者特定任务的合同。

由于合同工的工作性质不同于正式员工，因此在一些福利待遇上可能存在差异。

合同工享受哪些福利？

根据国家相关政策，合同工也享有一定的福利待遇，尽管不同于正式员工的待遇。

1. 基本工资

合同工应获得与其工作内容和岗位等级相对应的基本工资。这是合同规定的权益，用人单位需要按合同支付基本工资。

2. 工时与休假

合同工的工时与休假安排应按照劳动法规定进行。合同工也应享有法定的休息日和带薪年休假。

3. 工伤保险和生育保险

根据国家规定，合同工也同时享有工伤保险和生育保险。用人单位应为合同工缴纳相应的社会保险费用。

4. 补偿和奖金

合同工在特定情况下，如合同到期、提前解除合同等，可能享受一定的经济补偿。此外，合同工在工作期间表现出色可能会获得相应的奖金。

5. 相关福利

具体的合同福利待遇将根据用人单位的规定而定。有些企业为合同工提供额外福利，例如商业保险、培训补贴等。

合同工五险一金的问题

虽然合同工享有一定的福利待遇，但五险一金可能存在一些不确定性。

一些用人单位可能会为合同工进行五险一金的缴纳，确保合同工享受到相应的保险待遇。然而，也有一些用人单位未为合同工缴纳五险一金。

由于合同工与企业签订的合同为短期或特定任务的合同，用人单位可能会以此为理由，不为合同工缴纳五险一金。

此外，一些用人单位可能会以合同工和正式员工的区别为由，拒绝为合同工缴纳五险一金。尽管这种做法并不符合法律规定，但在实际操作中仍然可能出现类似情况。

合同工是否享有五险一金，主要取决于用人单位的政策和规定。

如何维护合同工权益？

对于合同工来说，维护自身权益非常重要。

1. 查看合同

在签订合同前，合同工应仔细阅读合同条款，了解自身权益与福利待遇。

2. 与用人单位沟通

合同工可以与用人单位进行沟通，询问是否享有五险一金。如果用人单位未为合同工缴纳五险一金，可通过沟通争取自身的权益。

3. 寻求法律援助

若合同工的权益受到侵害，可以寻求法律援助。合同工可以咨询相关法律机构，维护自身的合法权益。

总之，合同工享有一定的福利待遇，但与正式员工相比可能会存在差异。合同工应了解自身权益，与用人单位保持沟通，维护自身的合法权益。

希望本文对您对合同工五险一金的问题有所帮助。

参考文献：

八、五险一金有医保吗？

有

五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

九、mc有五险一金吗？

mc一般都是在私人开设的迪吧工作，很少有私人企业给员工买五险一金

十、农村五险一金有吗？

农村没有五险一金的，五险一金一般是在企业上上班才会有的，农村的话，现在只有新农保，也就是农村的那种养老保险，农村的养老保险是每年一次缴费，缴费金额大部分在300到3千元之间，自己可以根据实际的经济状况选择合适的档次来进行缴费