一、工厂如何招人？

工厂招人有传统渠道也有新兴的渠道

人力资源部门指定相关的条例，发出招聘信息，初试筛选，选中培训，下车间等

信息传递：信息发送到招聘网站，报纸，杂志和广播等

地点：大型招聘会，人才市场，学校等

听说会及面试筛选，留下符合要求的人。

还有一类是转介绍，在职的工人介绍同乡或者亲戚来上班

网络直播招聘

二、双休日想在屯溪找个兼职，哪招人啊？

额，都开学了。暑假工都没了，兼职的不好找。

看做什么兼职的，有家教啊，饭店酒店啊比较多。

可以去黄山卫校，黄山学院里面看看招聘大学生兼职的广告，要不去人才市场每月的招聘会，还可以上大街看店面是否要做兼职的

三、人事如何招人？

招聘海报

店门口放置一张好看的招聘海报，这也是我们进行招聘的一种方式之一，值的我们尝试下。

人才管理中心

我们还可以去一些大型的人才管理中心进行招聘，招收一些刚刚毕业的大学生，或者已经有工作经验的人来公司任职。

公司网站留着招聘信息

我们还可以在我们自己公司的网站页面留着招聘的信息，使得更多的人来进行应聘，进行任职。

朋友圈转发

发动自己公司的员工，发布朋友圈招聘信息，进行招聘员工，这也是一个不错的方式。

视频招聘

我们可以利用现在比较流行的H5技术来发布视频招聘信息，进行宣传，进行招聘，这也是一个不错的方式。

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人事怎么招聘销售人员

一、现有人员推荐

公司现有人员特别是销售人员，往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验，了解岗位要求，对职位有浓厚的兴趣。若公司聘用被推荐的人，公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不聘用或聘用后又解雇，则应当给推荐人适当解释，并继续鼓励其推荐新的人员。

二、招聘会

公司可以按一定的标准招聘，减少私人偏见，节省时间和成本，直接获取候选人的详细资料。

三、网络招聘

网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广、招聘方式灵活等优势。但该渠道虚假信息较多，信息处理难度较大。

四、校园招聘

企业选择招聘大专院校或职业学校具有营销理论基础的应届生，是由于此种候选人易于培训，积极主动，要求薪水低。但他们缺乏工作经验，适应工作慢的缺陷是销售经理需要考虑的内容。

四、如何兼职赚钱？

其实网上有很多兼职，比如刷单什么的。但现在刷单犯法，而且有的刷需要下载的绑卡的都有风险，所以还是谨慎，我在大学兼职刷单交了199，平时才几块钱一单，太难了，刷了多还会封号，不划算。最近在做淘宝客分享优惠券，虽然赚的不是很多，但吃饭是够了，而且自己平时在淘宝买东西也有优惠，分享给朋友朋友又有优惠，自己还能赚点零花钱！我是下载好省这个软件的，阿里妈妈的劵佣金太低，这个软件不仅有淘宝优惠券，还有拼多多，京东，唯品会，还有别的购物劵。我要慢慢研究，因为最近才做，想做的可以私聊加v，我可以带，因为我带你我也有佣金，不用担心是骗子，因为你可以去百度查好省这个软件哦，一定要私聊我要邀请口令，要不然你就只能在上面买东西不能分享赚钱哦！

五、如何找兼职？

1、了解自己的特长

每个人都有自己擅长的领域，所以充分认识自己的特长之后，更有利于找到合适的兼职。比如有人学习比较厉害，那么可以选择做家教；有的人说话比较伶俐，那么可以兼职客服；有的人写文章比较在行，那么可以撰稿赚钱。只要你有一技之长，就不怕找不到兼职。

2、到市区找兼职

市区的店铺非常多，在节假日的时候通常生意比较好，也比较缺人手，而节假日我们刚好又有比较多的兼职时间。所以平时我们可以多到市区走走，留意店铺张贴出来的兼职公告，然后进店咨询说自己想做兼职，看看符不符合要求。我们最好多找几家进行对比，尽可能找到自己满意的兼职。

3、通过亲朋好友找兼职

利用亲朋好友的关系来找兼职是一种很好的途径，可靠度很高。如果有亲戚朋友刚好有开店铺，也需要兼职的话，是很不错的。如果亲朋好友所在的工作单位需要兼职，也能够及时了解到相关信息并且容易获得兼职机会。所以平时要多和亲朋好友来往，打好关系，对找兼职大有帮助。

4、通过兼职网找兼职

现在的兼职网有很多，我们可以选择知名度非常高的兼职网来搜索相关的兼职。在兼职网找兼职的时候，最好找离自己居住地最近的工作单位，然后通过上面的联系方式向店家了解好基本情况，这样可靠度会更高，也有利于来回节省时间。

5、做网上兼职

现在网上兼职的种类也是很多的，淘宝兼职、平面设计、网页设计、撰写文章等等，这些都可以百度一下详细了解。如果心里没底，也可以像小编一样，每天发布百度经验文章，不但可以帮助到众多的网友解决生活难题，也可以得到相应的收入，而且文章写得越多，后面的流量收入是会不断增长的，相当不错。

6、注意高薪兼职上当受骗

现在网上很多骗子打着招兼职的旗号来坑蒙拐骗，通常的手段是标出很高的兼职收入数字，然后要求简单，几乎人人可做等等之类，但加入之前需要交押金的，几乎都是骗子。如果可以通过一份人人可做的网上兼职可以轻松月入过万，试问谁还会辛辛苦苦起早摸黑去上班呢？这一点是在找兼职过程中，需要格外小心的。找兼职一定要脚踏实地，找靠谱的兼职。或者可以考虑到点豹抢单上看看有没有合适的或者满意的兼职工作。

六、如何兼职外卖？

兼职送外卖下载美团众包或者蜂鸟众包，再有一辆电瓶车就可以兼职送外卖了。接了50单以后就要健康证了，有了健康证在定期参加线下培训会增加你接单的数量。

七、如何说服领导招人？

尊敬的领导，我想就我们团队目前的工作量和项目需求，我们需要考虑招聘新的人才来加强团队。

通过招聘新人，我们可以增加团队的多样性和专业技能，提高团队的工作效率和产出质量。

新的成员也能够带来新的想法和创意，促进团队的创新发展。同时，及时补充人员也能有效减轻现有成员的工作压力，确保项目的顺利进行。希望能听取我的建议，共同讨论招聘计划，找到最适合团队的人选，谢谢。

八、人事如何快速招人？

一. 现有人员推荐。公司现有人员特别是销售人员，往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验，了解岗位要求，对职位有浓厚的兴趣。若公司聘用被推荐的人，公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不聘用或聘用后又解雇，则应当给推荐人适当解释，并继续鼓励其推荐新的人员。

二. 招聘会。公司可以按一定的标准招聘，减少私人偏见，节省时间和成本，直接获取候选人的详细资料。

三. 网络招聘。网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广、招聘方式灵活等优势。但该渠道虚假信息较多，信息处理难度较大。

四. 校园招聘。企业选择招聘大专院校或职业学校具有营销理论基础的应届生，是由于此

九、保安公司如何招人？

保安公司可以委托一些人力资源公司来进行招人。也可以直接通过网络平台发布招聘信息，也可以在公司附近张贴招聘广告。

十、COSPLAY社团如何招人？

漫展时组织游场（不强制） 一年组织1-2次团片（不强制+1） 申请固定的摊位（方便大家放东西） 结束后组织聚餐（中国人最好的交流方式） 一起去KTV唱大家喜欢的歌（包括日语歌） 有一个聊天气氛良好的QQ群（最好不要微信群） 有共同聊天的话题（比如型月 东方等等） 及时解决社团内部矛盾（不要拉帮结派） 不要设太多规矩

要让社团成员玩得开心 在社团里交到朋友 给大家一种温馨的归属感

举反例： 死气沉沉的社团群 一年到头没人说话 三天两头交社费 没人组织活动

个人经历： 我和朋友们一起组建了一个fate同好会 每次漫展看到出fate的小伙伴我都会去扩列 之后线上询问有没有兴趣加入我们以后一起玩 最初只有十多人后来变成了二百多人的大群 大家每天都开开心心的 我觉得这样的形式真的很合适

待补充