一、事业单位人员可以兼职吗？
可以，而且有时候很爽。
比方说，
虽然你本职工作做的很好，但是如果你不刻意去迎合上级领导，不送礼，那上级领导就可能过来找各种理由敲打你，扯什么人生观价值观。
我上次碰到这种情况，只是回他一句：
经理，坦诚的说，我没啥关系，往上爬的机会很小，而且就算踩了狗屎运当上部门经理，那有如何？我现在下班之后赚的钱就比咱公司部门经理的工资多，与其费脑子往上爬，还不如多花点精力做副业呢！
是不是很爽？
可是前提是你确定自己不会被领导一句话给开除，而且也不怕被开除，想做到这点，那就去尝试兼职做副业吧！
二、事业单位人员可以兼职国企员工吗？
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定的“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的”。所以说不能够去兼职
三、退休的事业单位人员可以兼职吗？
可以兼职。因为根据国家规定，退休的事业单位人员可以在退休后，按照有关规定参加社会保险，以个人名义从事合法、稳定的收入来源，在不损害原职务工作单位利益、不违反有关法律法规和纪律的前提下，可以从事适当的有偿工作或者劳动，包括兼职等形式，来增加个人收入并丰富个人生活。此外，退休的事业单位人员在社会上拥有一定的经验和专业技能，可以通过兼职的方式，为社会做出更多的贡献，并且能够保持个人的工作热情和能力。因此，退休的事业单位人员可以选择在退休后从事适当的兼职工作。
四、参公事业单位人员可以兼职律师吗？
参公单位（参照公务员法管理的事业单位）职工不可以申请兼职律师。 根据《律师法》第十一条和第十二条的规定，公务员不得兼任执业律师。高等院校、科研机构从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意后，可以申请兼职律师执业。因此，你作为参公事业单位编制，不能申请兼职律师执业。 参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。 代表着享受公务员的待遇，编制一般属于事业编身份的人员。
五、事业单位编制人员可以在外面兼职吗？
这个答案不是唯一，否则会受处分。
事业单位也分很多种，不同性质的要求不同。
对于科研类事业单位，国家有文件鼓励转化创业，自己弄的企业只要不占公家便宜就没事。对于公共事业类尤其是承担部分政府职能的事业单位，每年都要申报兼职情况及收入，有偿兼职就是违规。
六、事业单位人员可否兼职？
2017年3月，人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上述政策文件，事业单位哪些工作人员可以兼职，其兼职享有哪些权益，具体兼职手续如何办理呢？
一、哪些人可以兼职
主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在符合"双创"活动条件的。
依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。
对事业单位工作人员兼职的适用范围，2020年1月20日，人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答记者问中，提出关于人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，符合"双创"活动条件的也可以提出申请。
二、兼职的范围
依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，详细了解的可以在国务院"大众创业、万众创新"平台进行了解。
三、兼职人员的权利和义务有哪些
1、与事业单位签订兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；
2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作；
3、不得损害或侵占本单位合法权益，不得通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策；
4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；
5、在兼职单位申报职称，与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；
6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇，由相关单位或企业承担工伤保险责任；
7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
四、具体申请兼职程序
1、提出书面申请，单位审核同意；
2、将兼职情况在本单位内部公式；
3、签订兼职协议；
4、单位对兼职情况进行监督管理。
对欺骗组织从事非"双创"活动等各类违纪违规行为，人力资源社会保障部门予以记录，予以纠正；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，按照国家有关规定取消或者撤销。
七、事业编人员可以兼职吗？
事业单位工作人员也是公职，公职人员兼职需要组织批准。
经批准同意兼职的，要严格按照有关规定，不允许到社会上兼职，更不能拿薪酬。到国有企业、行业协会等单位兼职，不允许领取薪酬，可以领取必要的补贴，但规定同样比较严格，会有明确规定。
八、事业单位工作人员可以在外单位兼职吗？
普通的事业单位人员一般在不影响工作的前提下是可以做兼职的，一些领导干部可能会有所限制，向教师类的是不允许补课这一个兼职，所以还要看具体的岗位
九、法人可以兼职财务人员吗？
公司法人代表与财务负责人不能为同一人
公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。
法定代表人，是自然人，是指一个企业的法人代表。
法人代表，可以是自然人，也可以是法人(如公司)。
法定代表人不能兼任财务负责人。违反财经法规，有作弊嫌疑，在财务报表上法定代表人、财务负责人都是一个人，一旦出事，遇到税务稽查，会对公司带来很大不利。
十、事业单位公职人员可以8小时外兼职补课吗？
只要是看什么单位，还要看你8小时外是以什么身份补课。如果是学校教师，那么下班后是不可以在校外补课的，江苏是这个要求，其他省份不太确定，还有如果你是以其他身份，而不是以公职身份补课的话，那应该是可以的。
