一、长期兼职是指多久？
三个月以上吧，虽然说起来长期兼职工作没有一个准确的期限，但是最起码三个月还是要有的吧！毕竟三个月算是最底的期限了，有的长期兼职期限是一年也是有的，而且如果你真的已经决定要做长期兼职的话，那一定要在慎重的考虑，以免以后会后悔，到时候得不偿失。
二、长期居住是指多长时间？
一年以上。
公民离开住所地最后连续居住一年以上且作为其生活中心的，为经常居住地。但公务、劳务派遣、就医等情形除外。 公民由其户籍所在地迁出后至迁入另一地之前，无经常居住地的， 仍以其原户籍所在地为住所。
长期居住一般是指在一个地方居住满一年以上，如果有暂住证就可以证明。没有暂住证的可以找居委会出具证明，最有效力的是当地派出所出具。
“居住证”是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。
持有居住证者，可享受当地居民的待遇。办理居住登记需要提供哪些材料:(1)填写《居住登记信息表》;(2)提供本人居民身份证或者户口簿的复印件(验原件);(3)合法居住证明。(4)居住在近亲属自购或者租赁住房的,还应当提供相应的亲属关系证明。
三、长期酗酒是指多长时间？
长期酗酒指的是这个人长久以来天天酒不离囗，一日三餐无酒不欢，而且每天都是醉酒状态，没有清醒的时候，几年如一日没有改变，长期以往就变成了酗酒。
四、中长期是指多长时间？
中期是指5~10年，长期是指10年以上。如果是银行放贷的期限，一般3~5年为中期，5年以上为长期。
如果是企业做规划，一般短期规划时间为1年内，中期为3年左右，长期为5年，中长期应该是3~5年。
一般来说，长期计划只规定组织的长远目标及达到长远目标的总的方法，而不规定具体做法。
五、成都长期周末兼职？
去望子成龙当班主任助理，中午管饭，长期招人，我去做过一段时间，不是很累，就是很耗时间
六、身份证长期是指多长时间？
身份证长期是指有效期直至死亡销户为止。居民身份证，是用于证明持有人身份的一种法定证件，多由各国或地区政府发行予公民。并作为每个人重要的身份证明文件。中华人民共和国居民身份证简称“身份证”。
它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具中国大陆公民身份证分为5年、10年、20年、长期4种。未满16周岁、自愿申领身份证的公民，身份证有效期5年；16周岁至25周岁的公民，身份证有效期10年；26周岁至45周岁的公民，身份证有效期20年；46周岁以上的公民，身份证长期有效。
七、长期持有是指什么？
你这个问题我试着回答了! 股票基金是紧跟股市走的,一般坚持长期持有才有收益.基金的长期指的是半年以上才算,长期持有不表示不操作,如果大盘有大的调整可以把股票基金转换其旗下货币基金保持收益,等调整结束可以再换回来. 基金股票都进行分红的,基金分红应该参考每个基金的招募书.基金分红的前提条件是必须大于面值,而且是基金卖出股票获得收益.所以基金一般规定是当净值超过面值一定比例时才分红. 长期持有是相对的.在去年长期持有绝对正确.今年应该是长期持有和大波段相结合才好.如果大盘大的调整来临就做波段,小调整就坚持.因为基金经理也在调整持有股票的. 股票基金赎回和卖出股票不一样,一般赎回资金回帐需要5--7天.进出手续费要1.1%---2.5%.所以短线操作是不行的. 基金终身持有这个可能也有的,但长期与波段操作结合收益才高.另外每个基金公司的基金操作股票水平不一样,选择好的基金公司和基金,选择好的进出时间收益才更好. 参考!
八、什么是长期兼职？是一直做吗？
长期兼职从字面意思来解释就是需要员工长期来这里上班，但这个上班并没有很明确的时间规定，但前提是你需要长期在这里做，最少是做一个月起步的，不能做几天就跑路了。因为还是兼职，所以肯定是与你的主业有区别的，上班时间也大部分会是周末或者晚上。所以如果你真的有很多空余时间的话，肯定是可以选择一个稳定的长期兼职来赚点外快的。
九、不能长期使用的长期是指多久？
"不能长期使用"这个说法中的"长期"通常是指一段较长的时间，可能持续数月、数年甚至更长。然而，具体的时间长度可能因情境、语境和具体情况而异。例如，在谈论食品的保质期时，长期可能指的是几个月到一年；而在谈论建筑物的使用寿命时，长期可能指的是几十年甚至上百年。
在您的问题中，不能长期使用的长期具体是指多久，可能需要结合上下文和具体场景来判断。如果您能提供更多关于您问题的背景信息，我将尽力为您提供更详细的解答。
十、长期失业是指失业多久？
六个月以上
从不同的角度可以对失业现象进行不同的分类。但比较通用的分类方法有两种：一是按照失业的持续时间来分，二是按照形成失业的原因分。
按照第一种分类法，失业可分为短期失业和长期失业。所谓的长期失业一般是指失业周期在6个月以上的。相应地，短期失业就是指失业6个月以下的。
按照第二种分类法，失业又可分为以下几种类型：
摩擦性失业，即由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业。如学生毕业后不能及时找到工作就属于此类失业。
季节性失业，即由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性而形成的失业。如专门生产节日用品的企业，他们一年当中只是在节日即将来临的一段时间内进行生产，节日一过，就要把工人解雇。
技术性失业，即由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，导致社会局部生产节省劳动力而形成的失业。随着科学技术的进步与应用，产业结构的变化、劳动生产率的提高，影响到工业部门对劳动力的需求数量相对减少，而对劳动者的质量，技术水平要求相对提高，两者都可能成为引起技术性失业的原因。
结构性失业，即由于国民生产的产业结构变化记忆生产形式规模的变化，使各劳动力结构不能适应而产生的失业。在市场经济条件下，竞争是惟一的法则，若想使企业有活力，就必须保持一定的竞争力。适用这一规律，企业就要不断地对产品、技术和组织结构进行调整，一些职工也就必然要调整和转移就业岗位，这就导致了结构性失业。同时，还有一种结构性失业是由于产业结构调整引起的。一些产业，如资源性产业，在经过一段时间后，随着资源的枯竭，产业就要消失，随之而来的就是在这一产业中就业的工人大量失业。目前，结构性失业在我国越来越多。
周期性失业，即由于经济周期性萎缩而形成的失业。经济发展不是永远上升的，它总是要经历增长衰退增长这样一个周期。在经济处于增长阶段，就业水平就高，就业人员就多，在经济衰退时期，许多工厂就要破产、停产，许多人员就要失业。经济发展的历史证明，只要经济处于衰退时期，就要形成大量的失业。
自愿性失业，即指在劳动力市场上拒绝接受雇主按现行的工资或稍低的工资所安排的就业岗位，从而形成的失业。造成这种自愿性失业的原因主要有：一是为失业者支付的失业保险金过高，致使一部分人宁愿失业领失业保险金，也不愿意积极寻找工作。二是人们过分追求工作待遇和优越工作条件，拒绝接受适当的工作。三是准备升学。四是贪图闲暇和安逸等。
非自愿性失业，指在劳动力市场的条件下，工人愿意接受雇主安排的工作，不管这样工作的工资多少，但雇主还是不愿意雇佣工人，这样产生的失业就是非自愿性失业。非自愿性失业主要由凯恩斯提出来的，他认为，形成非自愿性失业的原因，主要是有效需求不足引起的。
