一、宁波北仑申洲公司哪个部门工资高？

北仑的申洲公司总的来说还是可以的 由于是比较大的公司 所以管理方面相对是比较严格的 ，，至于待遇 可以说是赚几个辛苦钱

制衣部 加班最多 平均下来 每个月上班时间几乎是在280-300个小时 工资也就1500-2000左右 公司高层主张每周过单休 但实际情况是很难实现的 各个部门有自己的生产任务 经常会安排周日加班 而且完全不按照相关规定支付加班费 综合这些情况 所以讲只能是挣几个辛苦钱

二、中博装饰有北仑分公司吗？

有。

珠海中博装饰工程有限公司，是一家专业从事门窗设计，制造，安装，销售于一体的先进企业。拥有一支专业性强，技术精，素质高的员工队伍。

成立于2010年。

三、北仑高塘适合开足浴店吗？

最好离她们远点，不是好地方最好别去。

四、北仑博地影秀城有自助烤肉吗？

有一家叫做红柳自助烤肉店。味道不错，

五、宁波北仑小港一日一结工资的工作吗？

在我现在工作的地方，这里是位于浙江宁波北仑小港一家小型机械设备厂。全厂加一起不到两百人，其中安微人和本地人占最绝大多数。年纪普遍偏大。我是新进不久，不到一个月的一名普通操作工。总体感觉工作不算太辛苦（相比之前我做过的其它工作），时间较长，工资不高，加班费超低。忙的时候每天晚上要加班3个小时。加班费一个小时四块。对！加班费四块，四块，四块。重点说三遍。加班费低的超出想象。史无前例，空前绝后。底层一线操作工进来还要学。相当于一个勤杂工。劳动强度还好，不像做流水线一样手忙脚乱。一切还在自己身体可以承受的范围。因为工作岗位时常变动的关系，上班比较自由——不用固定在一个岗位，一天到晚保持一个姿势不变。正好这一点是我希望的工作模式。

还好自己早有心里准备，没有把工资看的太重。没文化又没技术，要论吃苦耐劳，比我能吃苦耐劳的大有人在。毋庸置疑，我不是最能吃苦的那一个。而且别人能始终如一，一干就是十七八年。对于这一点我只能望而兴叹，自愧不如。和大多数相比，靠干苦力混饭吃，没有一点竞争力。即使现在做着，别人还可以接受。那是因为工资低，太多人不愿意干。要不然也不会有我的份。别看着干个苦力，干苦力竞争力更大，简单重复，谁都可以做，你要不做别人也不担心招不到人。老实听话，照做是做普工，干苦力人必备的生存技能之一，而这些我都做不到，我也从没想过今后要靠体力去生活，安身立命。

现在选择进厂干普工，也是没有办法的办法。无奈的选择。一个月的工资除了勉强解决温饱，维持现状，什么都干不了。只要停下不干活，生活立马陷入混乱当中。另外老板还会想尽各种办法，无止境的压榨剥削剩余劳动力。谈钱没有，做事越多越好。

工作简单被替代的可能性就越大

靠体力工作，要求就两点:

第一吃苦耐劳。

主要体现在以下几个方面:

1工作时间长；

加班加点，工作需要不定时加班。

2劳动强度大；

一天到晚，手忙脚乱，疲惫不堪。

3时间紧任务重。

有限的时间，有限的人手，完成几乎不可能完成的工作任务，最大限度的发掘一个人的潜能。

第二手脚麻利。

做同样的工作岗位，同样的时间，甲做的既快又好。乙做事又慢又没品质。公司裁员首先被淘汰的肯定是乙方。这就是一个人的竞争力。相比较有优势，有可比性。

简单的工作容易上手，但同样容易被替代。

像工厂的一线普通操作工，找工作每个厂都需要，但流动性也很大。企业，个人都有很大的选择空间，劳动强度是最大的，工资级别是最低的。

企业想“你不做大把的人做。”现在到处裁员，工作不是很好找，工厂用人需求也不是很旺盛。忙就忙那几个月，等忙完了你爱做不做，没有一技之长，找个薪资待遇，福利还不错的工作。就当前的就业形式来说，做个普通一线操作工随时都有被裁员的风险。

个人想”离开了这个厂还有大把厂可以进。”

这不是一句气话，空话。而要当做一种习惯去养成，一种能力去培养。身体力行到具体的实际工作当中去。

不依赖，自强自立。

职场 有一种危机——温水煮青蛙，叫你后悔都来不及。这说明一个问题，看到灾难比看到机会更重要，跳出来的才是高手。温水煮青蛙源于对环境的过分依赖。

摆脱依赖最好的办法就是盯着碗里的，看着锅里的。充分发挥自己的主观能动性。积极进取。东边不亮西边亮。离了谁都可以重新开始，不是没了谁活不了。工作丢了还有更好的工作随时预备在那里，只要自己想做事，随时都可以参与。

带着目的工作，为自己工作。

满足需求，解决问题。比如说一个月挣五千块，自身能力达不到别人的要求，找不到能提供这么多薪水的工作。那剩下的一部分怎么来？是寻找更多的兼职去做。还是选择等待苦熬。

钱不一定要赚个十亿八亿，够用就好。要用的时候能拿的出来。管用就好。如果你日常开销5000，只能赚3000。这个钱是不管用的。那就解决不了问题。要办的事情不想别的办法就延期往后拖。要想在第一时间解决问题就只能开源节流，另辟蹊径。寻找更多赚钱的渠道赚钱，增加收入。

当自身感受到外部环境威胁的时候。自然而然会想方设法寻找出路。

一份工作干着收入太少，不稳定，生活没有没有保障，收支难以平衡。没有安全感。就得想办法消除隐患，解决危机。工作只是生活的工具，工作是为了赚钱生活。既然一份工作工资太少难以满足需求，解决问题。指望不上。那么如何才能摆脱目前所面临的危险处境。逆流而上。对此我采取几下几点策略：

盯着碗里的，看着锅里的。

现在正在做的工作要为下一步创造条件，积累资本。寻找下一个目标，防患于未然，为下一次冲锋做好准备。

盯着碗里的看着锅里的，不是说不去专心本职工作。而是在做好当前工作的前提下，利用业余时间，去寻找更多适合自己从事的工作或者说谋生的技能。踏实努力，环环相扣。

工作赚到的钱是辛苦血汗钱。青春饭。来之不易。不能因为找工作，将之前努力辛苦挣来的钱白白消耗掉。要保证每一次跳槽在原来基础上实现复利增长。

打游击

如果条件允许，谁都不愿意东奔西跑。理想很丰满，现实很骨感。生活和外部的环境逼着我们不停地变着法儿的去挣钱。打的过就打，打不过就撤。不能光玩嫩的，得动脑子。一条道走到黑。在大多数企业都不管用。随机应变，灵活应对。厂里面做事有淡季，有旺季。福利待遇又差，又没保障，死心塌地注定是死路一条。

相互利用，各取所需。只对工作负责。其它谁也顾不了谁，自求多福，各自珍重。不依赖，不抱怨，不逃避。关心自己，照顾自己，武装自己。不管外部环境如何千变万化，都可以轻松应对，游刃有余。就像毛主席说的那样“任由敌军围困千万重，我自岿然不动。”

六、宁波北仑高铁列车有直接到丹阳的吗？

肯定没有。

首先北仑区是不通高铁动车的，也没有所谓的高铁站。北仑只有一条普通的铁路，一年到头基本上只有一两列货车。原来计划通往大榭岛的，为此还修建了大榭岛公铁跨海大桥，不知什么原因，一直没有投入使用。

在宁波，共有7个高铁（火车站）站，分别是：宁波站、余姚北站、宁海站、奉化站、庄桥站、余姚火车站、宁波东火车站。就没有北仑什么事。

从北仑到丹阳，一定要去宁波火车站乘车，可以从北仑霞浦坐地铁1号线到火车站，乘坐高铁到丹阳，一天有7趟高铁2趟动车，运行时间3个半小时左右，就可以直接到丹阳。

七、博纳影城员工工资高吗？

博纳那工资待遇应该不低吧估计一个月能拿到6000+在那工作不错，环境灰常好啊我就经常去那看电影

八、有没有谁在北仑西区，昕阳工作过的？哪里累不累工资高不高？

恩，这边都是3000左右，累到不是很累，就是有时候要加班

九、顺德美的生活电器工厂普工工资高吗？

顺德美的福利待遇：（1）应届生第一年大约能拿大约65000（本科）（2004年的标准）3、4、5、7、9都是1.5倍工资6.12月是双薪，总记一年大约发16个月的工资，不过交保险极低，按的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住（第一年每月有100元的住房补贴），住房花费180的样子，吃饭在食堂，自助餐，五荤一素一汤，随便吃，还有一甜品（粥，油炸馒头，蟹黄包子，豆沙包子，炒粉什么的）物业是1元/平方米，电视费每月15元，煤气费12-13元/立方米，两人的三人的都有电视线和宽带都有，还有热水器，在另外一个稍微破点的公寓里还有空调。

新的大学生公寓就是空间太小了，而且没空调。

保险按国家规定来，公司出大头，自己出小头。

每天基本是八小时工作，上下班班车接送。

早餐自己解决，午餐和晚餐每顿两块，公司补贴餐费缺口。

这样算下来，税金加保险加房租加餐费，大概是两三百块。

公司有自己医院,每月发医保卡,小病就在那里解决.据说,美的是高工资低福利的公司.公积金忘了有没有,不过有师兄在那里才呆两三年就已经按揭买房子了.应该问题不大吧.（2）旺季六天工作制，淡季五天半工作制。

春节放10天，国庆和五一各五天，元旦好像是三天，另外每年有20天带薪假期。

（3）去的人在试用期阶段都要下车间熟悉产品情况，岗位不同下车间的时间长短不同，管理类最短

十、宁波镇海和宁波北仑哪个发展好。听人说相同工作北仑工资高点，是真的吗?我是电气专业的？

生活在北仑的我 当然要夸夸我的家乡北仑啦北仑风景还是很好的 有真的不错的九峰山 太白山 等等北仑临海 去梅山看看海 吹吹海风也是不错的北仑也发展得越来越好 大型商城也多了 也有很多地方玩北仑的教育质量也是没话说的 初中有三校 高中有仑中(虽说比不上镇海的蛟川书院 镇海中学)