一、公立幼儿园保育寒暑假有70%工资？

对于公立的我不知道是多少，但私立的寒暑假是底薪和任课老师一样。在幼儿园老师们的工资都普遍的低，在我了解到的配班老师一般到手工资是两千五，主班也就两千七八，而保育员就更低了到手也就一千八九左右，当然这是私立的情况。

二、幼儿园保育员放寒暑假也有工资吗？

教育局对公立幼儿园各岗位的薪资标准都有规定的。

绩效考核是按照幼儿园经营情况及本人工作表现而定。

.教育局对公立幼儿园各岗位的薪资标准都有规定的。

绩效考核是按照幼儿园经营情况及本人工作表现而定。

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三、教师寒暑假扣工资，违法吗？

我是青岛的一名高中教师。

从今年开始学校将实行绩效工资制度。学校的制度将根据区教育局下发的文件制定的，目前正在研究中。主要内容有：每月下发工资的百分之七十，百分之三十为绩效考核工资。寒暑假算三个月，除了发百分之七十外，每月再发二百块钱，其他的绩效工资扣除，即寒暑假期间每月每人少发六百到八百。我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。

四、教师在寒暑假期间工资？

　　按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。

　　附：《中华人民共和国教师法》

　　第七条

　　第七条 教师享有下列权利：

　　（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

　　（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（六） 参加进修或者其他方式的培训。

五、特岗老师寒暑假工资待遇

特岗老师寒暑假工资待遇解析

特岗老师是指被派遣到农村、边远地区及艰苦地区等特殊岗位从事教学工作的教师。在中国教育事业的发展中，特岗老师起到了非常重要的作用。然而，这些富有奉献精神的教师们在享受寒暑假期间的工资待遇上还存在一些争议。

特岗老师的基本情况

首先，我们来了解一下特岗老师的基本情况。特岗老师通常是由教育部门或教育局直接招聘，他们被派遣到各个基层学校去进行教学工作。这些学校的地理位置通常较为偏远，教学资源也相对匮乏。

特岗老师的工作内容与普通教师相似，他们需要承担起教学任务、教育管理和学生辅导等多项职责。由于在特殊地区从事教学，他们往往需要面对一些特殊困难和条件，比如交通不便、教学设备简陋等。

寒暑假期间的工资情况

特岗老师在寒暑假期间的工资待遇是特别关注的话题。根据相关政策规定，特岗老师在寒暑假期间也应当按照正常工作时间享受工资报酬。然而，由于特岗教师的特殊身份和地域，存在着一些工资待遇的差异和争议。

一方面，一些地区对特岗老师寒暑假工资待遇给予了相应的保障和补贴。这些地区根据特岗老师的工作实际，按照一定的比例提高寒暑假期间的工资。这样一来，特岗老师能够得到一定的经济补偿，也能够更好地应对生活压力。

另一方面，还有一些地区对特岗老师的寒暑假工资待遇没有明确规定，或者按照普通教师的标准进行支付。这样一来，特岗老师的工资待遇就与其他教师存在一定的差距，有时还会感受到一些不公平和不合理的待遇。

特岗老师寒暑假工资待遇争议解析

特岗老师寒暑假工资待遇的争议主要体现在对待遇标准的统一和公平性上。一方面，由于特岗老师的工作环境与普通教师存在明显差异，特殊岗位的特殊性应当得到合理的体现。因此，一些地区对特岗老师在寒暑假期间的工资予以适当提高，符合公平和合理的原则。

另一方面，一些地区对特岗老师的寒暑假工资待遇没有进行明确规定，甚至按照普通教师的标准进行支付。这种情况下，特岗老师的付出与奉献没有得到应有的回报，容易导致特岗教师队伍的流失和士气的下降。因此，需要相关政策部门对特岗老师的工资待遇进行进一步规范和明确。

特岗老师寒暑假工资待遇调整对策

为了解决特岗老师寒暑假工资待遇的争议，我们可以从以下几个方面进行调整：

• 加大政策支持力度。各级政府部门应当加大对特岗老师的政策支持力度，确保其在寒暑假期间的工资待遇能够得到合理保障。
• 完善相关政策法规。各级教育部门应当制定出明确的特岗老师寒暑假工资待遇规定，从而避免地区差异和不公平现象的发生。
• 加强特岗老师培训。通过加强特岗老师的培训力度，提升他们的教学水平和综合素质，从而进一步提高他们的工资待遇。
• 增加特岗老师的福利待遇。除了工资待遇外，还可以通过增加特岗老师的福利待遇来提高其整体收入水平，从而更好地激发他们的工作积极性。

结语

特岗老师寒暑假工资待遇问题不仅是一种经济问题，更是一种社会公平问题。特岗老师为教育事业默默奉献，他们的付出应当得到应有的回报。希望未来政府和社会能够更加关注特岗老师的工资待遇问题，为他们提供更好的工作环境和生活待遇。

特岗教师作为中国教育改革中的一支重要力量，他们所取得的成绩和贡献不容忽视。只有给予他们合适的寒暑假工资待遇，才能更好地激发他们的工作积极性和创造力，促进农村教育的健康发展。

六、幼儿园。幼儿园有寒暑假吗？

你好，作为一名教育工作者，很愿意帮助你。

公立幼儿园肯定有假期，而且法定假日也休息，如果不休息的话，园方也是要加开工资的。

私立幼儿园限于要与公立幼儿园竞争或收费较高，寒暑假放得很少。但各地都不一样，有的少的，暑假一周，年假一周，有的则多些。大多数私立园假期只有底薪。但有的大集团下设的幼儿园在底薪的基础上还给发些补贴的。而有些小幼儿园是一分钱也不开的。希望能够帮助你。

七、民办幼儿园寒假暑假不发给老师工资合法吗？

不合法。民办幼儿园，顾名思义，不是公办的，没有国家财政拔款，没有国家财政补贴，是社会团体或者是亇人出资引商办的，当然是具有社会办学资质的，一切都是自负盈亏的，所有的老师工资待遇都得法人发放。所以一切负担还是蛮重的。但是寒暑假不发给老师工资是不合法，违反劳动法的。

八、幼儿园有寒暑假吗？

看你是在公立幼儿园还是私立幼儿圆，公立幼儿园都是寒暑假的，毕竟上幼儿园的小孩也不大要求他们一年都在上学他们也不乐意他们也要玩，基本小孩都是在玩中学的，除非私立幼儿园家长需求，因为现在留守儿童多，所以私立幼儿园放假了还可以另外开设班供其他小孩没有家长看管的，所以看你自己的选择。

九、幼儿民办幼儿园老师将来有退休工资吗？

我园最近几个月下岗轮岗退养退休一半老师，有特殊情况休产假 病假考编的。

目前大多数从事：早教中心 各种培训机构 学生之家 私立幼儿园业务园长或老师，还有小吃铺（在园就是后勤大厨）。不过也有继续参加再就业学习的。

因附属煤炭行业，我们在职幼教基本工资仅一千元，乱七八糟加在一起不到二千！泪哗哗的，真心伤不起呀……

十、上海民办幼儿园院长的工资应该是多少？

要看这个幼儿园所在的城市，是公办还是民办，公办的幼儿园的级别等因素。据我所知道，在上海民办幼儿园园长的工资性收入可以达到2万-3.5万一个月吧。