一、物流公司招驾驶员，驾驶员自己带车进物流公司，公司承诺保底流水可靠吗？
地点苏州
因为之前工作关系，接触过很多物流公司，也聊过物流企业人员流动量大带问题，也遇到过先做驾驶员后带车进公司的，下面二个真实案例：
1：A吧，25岁小伙，之前给别人开货车，5米冷藏车，每月工作5000元左右（他老板车在我之前公司购买，人也年轻 所以也熟悉，A后来也来我之前公司谈过，后来自己买量一台4.2米冷藏车，挂靠在冷藏物流公司，每月费用人车一起10000元多点）。
2：B 之前自己当老板，以后因为一些原因款收不回来，欠了100万左右，从外地到苏州投奔朋友，朋友是买车挂公司的，所以也介绍他也进来了，买车贷款都是朋友名义办的，同样4.2米冷藏车，每天1-3点苏州到南京，据他说：每月到手25000元。
物流公司现在面临一个很大问题就是招人难，物流行业工作强度高 时间不稳定，7.6米厢式车月薪8000元在苏州都不好招人（一听开物流车都不愿意，宁愿找个一般的企业福利好点，月薪6000-7000元），所以物流公司愿意让出一部分利润给驾驶员，物流公司提供货 驾驶员多劳多得，保底这种都是物流公司根据自己之前的业绩给出的参照标准，但是都以口头为准，很多这种情况都没有合同，也不会写在合同里面。所以如果物流公司业绩差 相对应的你要想收入高 风险同存。
二、物流公司驾驶员死亡赔偿？
交通事故损害赔偿先由保险公司承担，如果货车司机事发时是职务行为，保险外的赔偿责任应由车主承担。谅解费用不是强制的，也不是义务，出这份钱获得受害方谅解，可以在量刑上给予照顾。
三、物流公司什么岗位工资高？
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
从业方向分析
就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……
专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，word和excle的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如spss，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。
储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。
然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。
掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软officexp—mac
专业物流公司
快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。
在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。
四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；ups对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。
这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。
学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？
物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。
物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。
物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ilt、物流职业经理认证、物流职业资格认证。
四、哪的物流公司工资高？
物流这个行业很大，你所指的门店一般是快递行业才会有。有门店的一般分为加盟外包型的，比如四通一达，天天等，自营型的，比如京东、顺丰、德邦、远程等。整体上来讲目前一线自营快递公司的运营和管理水平要高一些，有标准化的制度、规范的操作手册、严格的监督体系等。同时这类公司也有完善的人才培养和薪酬福利制度，受到物流行业认可度较高的有京东、顺丰、德邦等物流公司。
欢迎追问！
五、新西兰物流公司工资多少
随着全球化的发展，物流行业在各个国家都得到了迅猛的发展。新西兰作为一个经济相对较为发达的国家，物流行业也在不断壮大。很多人都对新西兰物流公司的工资情况感兴趣，想要了解在这个行业中工资究竟有多少。本文将会深入探讨新西兰物流公司工资的情况，为读者带来一些有价值的信息。
新西兰物流公司工资待遇概述
在新西兰的物流公司工作，工资待遇是一个关键因素。根据行业调查和数据统计，新西兰物流公司的工资水平相对较高，但具体的数额会受到多种因素的影响，例如公司规模、从业经验、岗位等级等。总体而言，从事物流行业的专业人士的工资水平是比较可观的。
对于新入行的物流从业人员，工资水平会相对较低。这是由于缺乏经验和技能造成的。然而，通过不断学习和积累经验，工资水平相应会有所提高。有些人可能会开展一些培训课程或者取得相关证书来提高个人能力，并为自己争取更高的工资待遇。
对于高级职位的物流从业者而言，他们通常拥有丰富的经验和专业知识，这使得他们能够在工资方面获得更高的回报。他们的工资水平通常远高于行业平均水平，这也是对他们多年来在该行业所做出的贡献的回报。
影响新西兰物流公司工资的因素
新西兰物流公司工资的数额不仅仅取决于个人的从业经验和能力，还受到其他因素的影响。
公司规模
在新西兰，物流公司的规模对工资水平有着重要影响。大型物流公司通常拥有更多的资源和客户，这可能会意味着更高的工资水平。而小型物流公司由于规模较小，可能无法提供与大公司相媲美的工资待遇。
从业经验
从业经验是一个非常重要的因素，影响着物流从业人员的工资水平。通常情况下，从业经验越丰富，工资水平越高。这是因为丰富的经验意味着更高的技能和能力，使得从业者能够胜任更高级的职位和更有挑战性的工作。
岗位等级
在物流行业中，不同的岗位等级也会对工资水平产生影响。高级职位通常具有更高的责任和更复杂的工作内容，因此他们的工资水平也相应较高。而低级职位的工资可能相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，也有机会逐渐提高薪资水平。
新西兰物流公司工资的发展趋势
随着全球贸易的不断增长和电子商务的兴起，物流行业将继续保持稳定增长的趋势。这对于从事物流行业的从业者来说是一个好消息，因为这意味着更多的就业机会和更高的工资待遇。
根据行业分析，新西兰物流公司的工资水平将继续上升。这是因为物流行业的专业人士在供需不平衡下变得更加稀缺，公司为了留住和吸引优秀的人才将不得不提高工资水平。
物流行业的技术和创新也在不断发展，这也将对工资水平产生正面影响。随着新技术的应用和物流流程的优化，公司能够提高工作效率和服务质量，这有助于创造更多的利润，并反过来提高物流从业人员的工资待遇。
结论
总而言之，新西兰物流公司工资水平相对较高，但具体的数额会受到多种因素的影响。对于新入行的物流从业人员而言，工资水平可能相对较低，但随着经验和技能的提升，工资也会有所增加。而高级职位的物流从业者则可以获得更高的薪资回报。
公司规模、从业经验和岗位等级都是影响工资水平的重要因素。此外，随着全球贸易的增长和技术的不断发展，物流行业的工资水平有望继续上升。对于有意从事物流行业的人们来说，这是一个充满希望的行业，具有良好的职业发展前景和丰厚的工资待遇。
希望通过本文对于新西兰物流公司工资的情况有了更清晰的了解。如果你对物流行业感兴趣，不妨考虑在新西兰从事相关职业，并为自己的职业生涯铺平道路。
六、德邦物流的半挂驾驶员工资多少？
据我所知，开9.6米前四后八的货车，一个月8000左右，待遇是不错的，而且现在驾驶证更难考了，水涨船高了，工资也会涨的，半挂的应该更高，如果是跑长途的话，月收入应该是1-2万，出差补贴都是有的。
七、物流公司驾驶员管理制度？
XX物流公司驾驶员管理制度 目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时，合理及安全化，提高车辆使用效率，降低成本，延长车辆使用寿命。
1、工作积极主动，服从分配，听从指挥，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全，文明驾驶车辆。
2、遵守作息时间，保证休息时间以充沛的精力上岗，待班时须在公司或办事处，不影响他人工作，车辆应停放在指定位置，保证手机24小时开机待命。号码不得随意改动。同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 4、认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失，人为损坏的由驾驶员负责赔偿。
3、驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司追究其相应责任。
4、及时检查自己车辆的季检，年检，保险等证件的期限时间，及时报告给车队队长，以便保证行车畅通。
5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据，否则费用不予报销。
6、出车在外，主动规范自己的行为，不准打牌赌博等违法犯罪。
7、 行车时应严格遵守交通规则，违章(闯红灯、超速、灯光等)罚款由司机本人负责，并给予相应处罚。
8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗失。并将该车各种资料随车转移，司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出事时证件齐全。否则造成罚款由司机承担。
9、因管理及监控不力造成货物单据遗失，车辆损坏严重或丢失的，公司将追究司机责任。
10、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
11、爱护车辆，要随时确保车身外观清洁干净。车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物
12、车辆按实际需求保养，司机需将车开至公司常年固定修理及维护保养，对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并告知车队队长进行处理。本公司所有司机应严格执行车辆保养规范维护车辆最佳状况。
13、非专职司机上车操作，追究该车司机责任，并处罚金100元。
14、肇事或出现其它事故后应立即通知相关领导，畏罪潜逃者，除请司法机关经办外，并即予解雇。 以上是一个参考资料，希望对您有所帮助！
八、游艇驾驶员工资
游艇驾驶员工资：行业趋势与薪酬分析
游艇驾驶员是一个备受关注的职业，不仅因为它与豪华生活方式有关，也因为驾驶游艇需要专业知识和技能。对于那些渴望在航海业立足的人来说，了解游艇驾驶员的工资水平以及行业的趋势变化是至关重要的。
游艇驾驶员的工资水平
游艇驾驶员的工资水平受多种因素的影响，包括地理位置、行业经验和技能水平等。在大多数地区，游艇驾驶员的工资是相对丰厚的，但也需要承担一定的工作压力和责任。
游艇驾驶员的工资通常按月计算，根据数据显示，初级游艇驾驶员的平均工资约为10,000-15,000人民币，而经验丰富、技能出众的高级游艇驾驶员的工资可以超过30,000人民币。这一数字还可以在不同地区有所不同，例如在一些豪华度假胜地或游艇集中地区，工资可能更高。
需要注意的是，游艇驾驶员的工资通常还会受到额外福利和津贴的影响，例如免费住宿、伙食津贴、交通津贴等。因此，在综合考虑所有因素后，游艇驾驶员的总收入可能会更高。
行业趋势与前景
近年来，全球游艇行业呈现出持续增长的趋势。随着越来越多的人追求奢华和独特的度假体验，游艇的需求也相应增加。这为游艇驾驶员提供了更多的就业机会和发展空间。
另一方面，随着游艇行业的快速发展，行业对于高素质、专业化的游艇驾驶员的需求也在增加。具备相关资质和经验的游艇驾驶员将更有竞争力，有机会获得更好的工资待遇和职业发展。
除了驾驶技术外，游艇驾驶员还需要具备较强的人际沟通能力、危机处理能力和客户服务意识。这些技能对于游艇驾驶员在职业中的发展和提高薪酬都起到了关键作用。
成为一名游艇驾驶员的路径
如果您对成为一名游艇驾驶员感兴趣，并希望在这个行业中获得较高的工资待遇，以下是一些可能的路径：
- 获取相关资格认证：成为一名合格的游艇驾驶员需要具备相关的资格和认证。您可以通过参加培训课程和考试来获得这些认证，例如国际船员证书（ICC）和游艇驾驶执照。
- 积累经验和技能：行业经验和技能对于游艇驾驶员的工资水平至关重要。您可以选择在一些度假村或游艇公司实习或工作，以积累相关经验和提升技能。
- 寻找就业机会：一旦您具备了相关资格和经验，可以通过游艇招聘机构或在线平台寻找游艇驾驶员的就业机会。网络上有很多专门为游艇行业提供招聘服务的网站，可以提供相关的工作机会信息。
- 不断学习和发展：游艇行业变化迅速，新技术和要求不断涌现。作为一名游艇驾驶员，不断学习和发展自己的技能是非常重要的，这可以为您提供更好的职业发展和工资提升机会。
结论
作为一名游艇驾驶员，工资水平与行业趋势密切相关。游艇驾驶员是一个专业化的职业，需要具备相关技能和经验。随着游艇行业的快速发展，游艇驾驶员将面临更多的工作机会和职业发展空间。通过积累经验、提升技能，并不断学习发展，游艇驾驶员有机会获得较高的工资待遇。如果您对这个行业感兴趣，可以考虑进一步了解相关资格和就业机会，为自己的职业发展规划做出明智的选择。
该博客文章提供了游艇驾驶员的工资水平以及行业的趋势与前景分析。游艇驾驶员的工资会受到多种因素的影响，如地理位置、行业经验和技能水平等。根据数据显示，初级游艇驾驶员的平均工资约为10,000-15,000人民币，而高级游艇驾驶员的工资可以超过30,000人民币。不同地区的工资水平也会有所不同。此外，游艇驾驶员的工资还会受到额外福利和津贴的影响，如免费住宿、伙食津贴和交通津贴等。 近年来，全球游艇行业呈现出持续增长的趋势，随着越来越多的人追求奢华和独特的度假体验，游艇的需求也相应增加，为游艇驾驶员提供了更多的就业机会和发展空间。然而，随着行业的发展，对高素质、专业化的游艇驾驶员的需求也在增加。游艇驾驶员除了驾驶技术外，还需要具备人际沟通能力、危机处理能力和客户服务意识等多项技能。 对于那些想要成为一名游艇驾驶员并获得较高工资待遇的人来说，需要获取相关资格认证，积累经验和技能，寻找就业机会，并持续学习和发展自己的技能。可以通过参加培训课程获得相关认证，选择在度假村或游艇公司实习或工作以积累经验，通过游艇招聘机构或在线平台寻找就业机会，并不断学习和发展自己的技能。 作为一名游艇驾驶员，工资水平与行业趋势密切相关，具备相关技能和经验的游艇驾驶员将面临更多的工作机会和职业发展空间。通过积累经验、提升技能，并不断学习和发展，游艇驾驶员有机会获得较高的工资待遇。如果对这个行业感兴趣，可以进一步了解相关资格和就业机会，为自己的职业发展规划做出明智的选择。九、在物流公司上班工资大概多少？
你好，一般的工资都是1800元以上，基本都是做装货，卸货，收获，送货，盘货，收账等一类的活，根据你干的多少再另外给你加提成。但是准确的工资都不完全一样，这要看你吃住另算了。
十、郑州哪个物流公司工资高啊？
德邦，顺丰物流在招人的时候开出的工资都是2000左右，估计跟这个差不多。
