一、普工！哪个城市工资比较高，详细点？
那肯定是北上广深这些一线城市工资高了，因为这些地方经济发达，物价消费比较高，薪资待遇水平相对较高，人口流动大，商业繁荣。
二、常州有没有工资比较高得厂，普工？
钢管厂还有地板厂吧。。就是环境不太好。普工一般能拿到5000左右。。懂技术的能拿到8000+不过要学的好。。
三、珠海金鼎附近什么厂工资比较高，普工？
佳能，有班加的话还可以。
而且现在进厂应该蛮容易的。试试吧四、|在福建进厂做普工，什么厂工资比较高？
你好！普工的话，鞋厂制衣厂可以，几件的工资高
五、上海哪个区的普工最好找？工资比较高的？
松江区、嘉定区、青浦区的企业相对比较多，企业多选择也多，工作相对比较好找，其中松江区是上海经济增长最快的一个区，2006年完成工业增加值108.63亿元。
六、深圳龙华做普工的有哪个厂工资比较高？
大厂华为，美律，豪恩都可以，能找到按劳动法的公司就不错了
七、普工基本工资
随着我国经济的快速发展，制造业和服务业的蓬勃发展带动了大量就业机会的增加。普工作为劳动力市场的重要组成部分，他们在不同行业中负责着基础性的生产工作。然而，普工的基本工资问题一直备受关注。本文将探讨普工基本工资的意义、现状以及可能的改进措施。
普工基本工资的意义
普工基本工资作为普通劳动者的收入来源之一，具有重要的社会意义。它不仅直接关系到普工的生活水平，也影响到整个社会的稳定和发展。普工的基本工资应该能够保障他们基本的生活需求，如食品、衣物和住房等。
此外，普工基本工资的合理性还体现在以下几个方面：
- 社会公平公正。普工作为劳动力市场中居于较低层次的一部分，他们为社会的运转付出了辛勤努力。因此，应该确保他们获得公平的工资待遇，避免收入分配的不平等现象。
- 激励劳动积极性。合理的基本工资可以鼓励普工努力工作，提高劳动积极性。这对于企业来说是非常重要的，因为普工的生产效率直接影响到企业的发展和竞争力。
- 维护劳动者权益。普工作为劳动力市场的一员，他们应该享有基本的劳动权益保护。合理的基本工资是维护劳动者权益的重要手段之一。
普工基本工资的现状
目前我国普工基本工资的现状存在一定的问题。一方面，由于劳动力市场竞争激烈，一些用工单位倾向于尽量降低成本，普工的基本工资水平偏低。另一方面，由于缺乏统一的普工基本工资标准，不同行业、地区的基本工资水平差异很大。这导致一些地区和行业的普工收入明显低于其生活成本。
普工基本工资现状的问题主要体现在以下几个方面：
- 低工资水平。部分用工单位为了降低成本，只按照最低工资标准支付普工工资，无法满足普工基本的生活需求。这导致一些普工生活质量低下，难以融入社会。
- 缺乏统一标准。当前我国缺乏统一的普工基本工资标准，导致不同行业、地区的普工工资存在较大差异。这也增加了普工权益保护的难度。
- 收入分配不平等。普工基本工资水平差异大，造成了社会收入分配的不平等现象。这不利于社会的稳定和和谐发展。
可能的改进措施
为了解决普工基本工资现状中存在的问题，我们可以采取以下改进措施：
- 建立统一标准。制定统一的普工基本工资标准，根据地区、行业的差异进行细化调整。这可以确保普工的基本工资能够满足其基本生活需求，避免工资水平的极端不平等。
- 加强监督和执法。加强对用工单位的监督和执法力度，确保其按照规定支付普工基本工资。建立举报制度，让普工有渠道举报违法用工行为。
- 提供培训和教育。通过提供职业培训和技能教育，提升普工的技能水平和就业竞争力。这有助于提高普工的工资水平和生活质量。
- 加强社保保障。加强普工的社会保障体系建设，确保他们能够享受到养老、医疗、失业等基本保障。这可以提高普工的就业稳定性和生活质量。
总结
普工基本工资作为普通劳动者的收入来源，对于维护社会公平公正、激励劳动积极性和维护劳动者权益具有重要意义。然而，目前我国普工基本工资存在水平偏低、缺乏统一标准和收入分配不平等等问题。
为了改进普工基本工资现状，我们可以建立统一标准、加强监督执法、提供培训教育和加强社保保障等措施。这样可以确保普工的基本工资能够满足其基本生活需求，提高工资水平，促进社会的稳定和发展。
八、宁波和苏州，哪里工资高，普工？
差不多，2019年，苏州最低工资2100元，宁波是2010元，你自己看，真差不多，再加上，苏州物价高一些。合计下来，两地真差不多。
九、普工那里工资收入高？
雅迪电动车
2020年销量率先突破1000万台
疫情期间逆势增长超80%
月薪6800元以上，旺季月薪9000元以上，年收入8万元以上
雅迪科技集团创立于2001年，经过二十年的高速发展，现已成为集电动自行车、电动摩托车、零配件研发生产销售于一体的高端两轮电动车知名制造企业。2016年5月19日，雅迪在香港成功上市（股票代码：http://01585.HK）。现拥有天津江苏浙江广东重庆安徽广西越南八大生产基地与一家工业设计技术中心。销售网络遍布全球83个国家，国内销售网点遍布31个省市，全国拥有1889家分销商、10120家高标准的终端门店，渠道覆盖率居行业前列。雅迪集团始终坚持“提供让消费者有幸福感的产品，回归骑行乐趣”的经营理念，始终推行“更高端品牌战略”。2021年，雅迪正式踏入“全面倍增 智创未来”新征程，未来5-8年，雅迪国内产值规模将增长10倍，通过多品牌、多品类运营，不断提供让消贵者有幸福感的产品和服务。
福利待遇如下：1.入职即购买五险一金，月薪6800元以上，旺季月薪9000元以上，年收入8万元以上。
2.无污染、无辐射、无化学药剂、无需穿防尘服。
3.免费住宿，如在外住宿给予补贴，宿舍标准：液晶电视、格力空调、洗衣机、衣柜、桌子、WIFI（每间宿舍独立宽带网线，网速100M），24小时提供热水、独立的卫生间和阳台。
4.员工入职享受伙食补贴，两家知名餐饮品牌提供一日四餐（含宵夜），荤素搭配、营养均衡、南北口味，一周三次水果/饮料免费发放。
5.员工享有法定假、年假、婚假、产假/护理假等。
6.关爱员工是雅迪的文化特质：每年免费体检、旅游，佳节赠送礼品，举办全员关爱百日行动、夏日之夜、趣味运动会、篮球赛、员工技能秀、美食节等活动。
7.晋升平台：技术/管理双通道机制。
应聘条件：年龄18-40岁，男女不限、性格坚韧平实。招聘岗位：电动车组装岗、检测岗、路试岗、维修岗 、原料物流配送岗。联系方式：
应聘流程：携带身份证到厂报名-面试-录用
面试时间：2月18日至2月28日期间每天8:00-17:30
工作地点：广东省清远市佛冈县龙山镇106国道旁（距离广州40分钟车程）
联系电话：0763-4688917/4688902
曾先生：15816251482（微信同号）
十、厨师哪里工资比较高？
只要有技术的人员，把工作当成事业，保持努力上进的心态，工资都不会低；想要工资高的可以从以下几点考虑：
一，在不同的城市，厨师待遇也会有所不同，如：一线城市，北京，上海，广东等一带；
二，厨师管理层，不管是哪一个行业或是领域的管理层，一般的均工资都会比一般人员的工资稳定，高收入；
三，自己开店，一般不是特别小的店，或是人气不旺的地带开店的，日收入都会不低于一般店面当厨师的待遇。
