一、礼县拖欠工资投诉电话？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

二、都匀拖欠工资投诉电话？

1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；　　

2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

三、安国拖欠工资投诉电话？

如有拖欠工资这种情况发生，全国统一的投诉电话：12333。

当事人可以拨打这个电话了解催讨工资的流程和所需的材料。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。

四、上海建工投诉电话拖欠工资？

被拖欠工资怎么办？可以有以下方法来维权：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

5、收集证据依法向当地人民法院起诉。

五、海石湾拖欠工资投诉电话？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

六、拖欠工资找哪个部门投诉电话

拖欠工资找哪个部门投诉电话

作为劳动者，拿到工资是我们应得的权益，但是偶尔会遇到一些雇主拖欠工资的情况。当我们遇到这样的问题时，该找哪个部门投诉电话呢？下面就为大家介绍一些相关的部门和投诉电话，希望能帮到遇到类似问题的朋友。

人力资源社会保障部

人力资源社会保障部是负责监督和管理劳动用工领域的部门之一，如果你的雇主拖欠了你的工资，你可以向人力资源社会保障部投诉。他们会根据相关法律法规，保护劳动者的合法权益，维护劳动用工秩序。

投诉电话：12333

劳动监察部门

各地都设有劳动监察部门，负责监督和管理劳动关系。你可以咨询当地的劳动监察部门，了解投诉渠道和具体操作流程。他们会依法处理你的投诉，并进行调查。如果确实存在拖欠工资的情况，他们会协助你追讨工资。

投诉电话：根据所在地区的不同而有所差异，请咨询当地相关机构获取准确的电话号码。

法院

如果无论通过人力资源社会保障部还是劳动监察部门无法解决问题，你可以选择诉诸法律。将拖欠工资的雇主告上法庭是最后的手段，但可能是最有效的一种方式。法院具有司法权力，他们会依法判决雇主支付拖欠工资，并保护你的劳动权益。

联系法院：根据所在地区的不同而有所差异，请咨询当地法院获取准确的联系方式。

工会

工会是代表劳动者维护权益的组织，在面临拖欠工资问题时，你可以向工会寻求帮助和支持。工会会协助你与雇主进行协商并提供法律援助。他们也会帮助你了解相关法律条款，确保你的权益得到保障。

联系工会：根据所在地区的不同而有所差异，请咨询当地工会获取准确的联系方式。

律师事务所

如果你对法律不太了解，或者觉得自己难以应对拖欠工资的情况，你可以咨询专业的律师事务所。律师会根据你的情况提供专业的法律意见，并协助你采取合适的法律措施。他们能帮助你维护权益，确保你得到应有的赔偿。

联系律师事务所：请在当地咨询机构或者网络搜索中寻找专业的律师事务所。

总之，在遇到拖欠工资的情况时，记得保持冷静，不要慌张。首先，可以尝试通过与雇主沟通解决问题，如果无法达成一致，可以采取上述的方式进行投诉和寻求帮助。维护自己的权益需要一定的时间和耐心，但只要坚持下去，你会收获应有的赔偿。

希望以上信息能对遇到拖欠工资问题的朋友提供一些帮助。如果你有更好的建议或者经验，欢迎在评论区分享，让更多的人了解如何维护自己的权益。

七、老板拖欠工资打哪个电话投诉？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

八、宁波拖欠工资打哪个电话投诉？

遇到工资被拖欠的事情，要与其他一同被拖欠的工友们一起，搜集和保留真实的证据，如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量是多少、老板的个人信息等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。并与这样的部门一起催讨工资。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。拖欠工资举报的统一电话号码是12333。打电话也只能是了解催讨工资的流程和方法，并不是打通了电话，工资就马上到手。

九、肃宁县拖欠工资投诉电话？

打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

十、361度拖欠工资不发投诉电话？

可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。