一、国内普通船员能那多少工资？

普通船员工资内贸的话大概目前在4000元人民币左右，三管轮应该在12000元左右，具体要和派出单位谈，鉴于目前三管轮供过于求的局面一时不会改变，工资增加的可能性目前不会太大

二、想去青岛做船员.普通船员工资多少啊？

　　普通船员5000左右，实习6个月没有工资，只有几百块劳务费，实习结束正式拿到证书，工资大概也就4000多，一般没资历的船员相对工资要低一点。

三、中远散货普通船员的工资多少啊？

支持级的算是普通船员的话折合人民币差不多4000-5000吧

四、新西兰船员工资多少

航运业一直是全球贸易的重要组成部分，而船员是航运行业中不可或缺的一环。船员工资是航运公司与船员之间的重要议题，也是船员们关注的焦点之一。作为新西兰船员工资的研究者，我将在本文中详细介绍新西兰船员工资的现状以及一些关键因素。

新西兰船员工资概述

新西兰作为一个海洋国家，拥有广阔的航运业务。船舶运输、渔业和旅游业等行业都离不开高素质的船员支持。因此，新西兰船员工资水平一直备受关注。

根据最新调查数据显示，新西兰船员的平均月薪约为6000纽币，但具体工资水平还与多个因素相关。

工作经验和资质

在新西兰航运业，船员的工作经验和资质是决定其工资水平的重要因素之一。一般来说，有丰富工作经验和相关资质的船员往往能够获得更高的工资。

例如，拥有高级证书（如船长或副船长证书）的船员通常会比普通水手或低级职位的船员获得更高的薪酬。此外，在某些特殊行业，如潜水员或技术专家，他们的特殊技能也可能获得额外的薪酬奖励。

船舶类型和规模

船舶的类型和规模对船员工资也具有重要影响。一般来说，大型船舶通常需要更多的船员来操作和管理，因此相应的工资支出也会更高。

不同类型的船舶，如货船、客船、油轮等，在运营和管理上具有不同的需求，从而影响船员的工资水平。例如，客船上的服务员通常会获得较高的工资，而货船上的水手则可能相对较低。

劳动法规和合同

新西兰的劳动法规和航运公司与船员签订的合同也对船员工资产生影响。

根据新西兰的劳动法规定，船员的工资待遇应该符合最低工资标准，并且有规定的工作时间和休假政策。任何不按规定支付工资的行为都是违法的。

此外，合同中也会对工资支付方式、福利待遇和奖励等进行明确规定。航运公司与船员可以根据个人能力和市场需求进行谈判，在合同中达成双方满意的工资待遇。

行业前景及供需状况

了解新西兰航运业的行业前景和供需状况也有助于理解船员工资的情况。当航运业发展迅速、需求增加时，船员的工资可能会因供需关系而上升。

例如，近年来全球旅游业的迅速增长为邮轮行业带来很大的发展机会。邮轮公司需要大量船员来满足乘客的需求，因此船员工资水平也相应上升。

总结

新西兰船员工资受多种因素的影响，包括工作经验、资质、船舶类型和规模、劳动法规和合同、以及行业前景和供需状况。了解这些因素对船员工资的影响，对船员在求职和薪酬谈判时有重要意义。

船员们应该通过提升自己的技能和资质，增加工作经验，以获得更好的薪酬待遇。同时，船员也应该了解劳动法规和合同的内容，保护自己的权益。

对航运公司来说，合理制定工资政策，根据市场行情和船员的具体情况，提供公正合理的工资待遇，可以吸引优秀的船员，提高企业的业务水平和竞争力。

五、普通船员的工资待遇如何？

跑过10年船的我来说说这个问题，1.长期离家，女朋友也不好找，结了婚的还担心老婆出轨。2.工作枯燥，长时间漂在海上，特无聊，工作时间长期三班倒，生物钟颠倒，对身体伤害很大。工作强度和压力也不小。3.工作危险系数高，遇上大的台风或者冷空气，主机失灵的话就凶多吉少了。4.我以前二管轮一年工作8个月，每月工资加奖金大概1万5，在家休息4月就没钱了，只有基本工资几百块。那样算起来一年收入也就12万。12万一年的年薪，这样的工作环境和强度其实并不多。有些水手和机匠工资更低，一年大概也就6万左右吧。

六、国内船员工资大约多少

国内船员工资大约多少

随着全球经济的发展，海洋航运业正变得越来越重要。而海洋航运的核心是船员，他们承担着保证船只正常运行的重要工作。然而，许多人对于国内船员的工资了解甚少，不清楚他们的收入水平到底是如何的。

在国内，船员的工资与多个因素相关，包括船舶的类型、船舶的航行区域、个人的资历和经验等等。船员工资通常由基本工资、津贴和奖金组成。

基本工资

对于船员而言，基本工资是最重要的组成部分之一。基本工资的水平与船员的职位和职称以及岗位相关。根据相关规定，船员的职位分为船长、副船长、大副、二副、三副、大师、小师、大管轮员、实习管轮员、电机员、报务员等等，而每个职位对应的基本工资也不同。

例如，船长是船上的最高职位，他们通常享受到最高水平的基本工资。而副船长、大副、二副等职位的基本工资则相对较低。此外，船员的资历和经验也会对基本工资产生影响。

津贴

除了基本工资，船员还可能享受到各种津贴。津贴的种类繁多，根据航行区域、工作条件和船舶类型的不同而有所差别。

航津是船员最常见的津贴之一，它是根据船舶的航行区域来计算的。例如，航海船舶的船员可能会获得南极航津、北极航津等等，而沿海航船船员可能会获得相应的沿海航津。

此外，船员还可能享受到膳食津贴、住宿津贴、驾驶津贴、特殊工作津贴等等。这些津贴的具体数额也与不同的因素相关。

奖金

船员的奖金是根据个人的表现来计算的，只有在完成一定任务或达到一定业绩后才能获得。奖金通常表现为年终奖金或绩效奖金。

其中，年终奖金是根据整年的表现来计算的，而绩效奖金则根据个人在特定任务或时间段内的表现来计算。船员的奖金金额因人而异，取决于个人的能力和贡献。

总结

总的来说，国内船员的工资是由基本工资、津贴和奖金组成的。基本工资根据船员的职位和资历来确定，而津贴则根据船舶的航行区域和工作条件来计算。奖金则是根据个人表现来确定的。

需要注意的是，船员的工资也会受到市场供需和行业发展等因素的影响。随着船舶需求的增加和海洋航运业的发展，船员的工资也有可能进一步上涨。

对于有志于从事海洋航运行业的人而言，了解船员的工资水平是很重要的。这不仅能够提供参考，还能帮助他们做出更好的职业规划和决策。

七、日本新西兰船员工资多少

在海上工作的日本和新西兰船员究竟能赚取多少工资？这个问题一直困扰着许多人，尤其是那些考虑从事海员职业的求职者。船员工资的高低直接影响着他们的生活水平和工作动力，因此深入了解这个行业的薪酬情况是至关重要的。

日本船员工资

日本作为一个重要的海洋国家，拥有大量的船只和航运公司。相对于其他国家的船员，日本船员的工资水平一般较高。根据我对日本船员工资的调研，一名普通的日本船员的月薪大约在30万日元到60万日元左右。当然，这个数字还会受到船员的资历、船舶类型、船队规模等因素的影响。

新西兰船员工资

相比之下，新西兰作为一个小国家，航运业相对较小。因此，新西兰船员的工资水平一般会低于日本。根据我对新西兰船员工资的了解，一名平均水平的新西兰船员的月薪大约在4000新西兰元到8000新西兰元之间。同样，这个数值也会随着船员个人情况和船舶情况而有所波动。

两国船员工资比较

综合比较日本和新西兰船员的工资水平，我们可以看到，日本船员的薪酬普遍较高，但也要考虑到日本的生活成本通常也比新西兰高出许多。另外，新西兰作为一个宜居国家，船员在那里可能会有更好的生活质量。

工资调整和福利

无论是日本还是新西兰，船员的工资都会根据不同因素进行调整。航程时间、船舶类型、个人技能等都会对工资构成产生影响。此外，船员通常也会获得一定的福利，例如医疗保险、休假等。

总结

在选择海员职业之前，了解不同国家船员的工资水平是至关重要的。日本船员相对较高的工资水平和丰厚的福利可能吸引了一部分求职者，而新西兰船员则可能更注重生活质量和工作环境。希望本篇文章对您有所帮助，祝愿您在海员职业道路上取得成功！

八、船员真实工资是多少？

海员看航线远洋的高点东南亚，中日韩的稍低，一般散货船远洋船长在6000-7000美元大副5000-6000美元二副3200-3500美元三副2200美元左右东南亚中日韩的稍微偏低点

九、teekay船员工资多少？

1.中远集团：上海远洋--集装箱待遇最高，三副7000元/月左右，大远居中，广远，天远最次不到6000，香港远洋大概7500元/月左右。至于扣除三金后那就不晓的了。

2.中海集团： 上海5000TEU集装箱以上，三副12000元/月以上，30万吨左右的超级油轮工资三副12000以上/月，散货船等等工资三副小于8000，所以目前做5000以上标箱和超级油轮的工资教高。

3.各大地方远洋公司，如河北远洋，浙江远洋，江苏远洋等等三副一般7000不到。

4.外派公司，中远劳务，中海劳务，厦门海隆等等三副工资都在10000左右，如果是外派超级油轮12000左右，超大集装箱也是12000左右，至于其他船舶10000左右。

十、新加坡普通工资多少

新加坡普通工资多少？这是许多人心中的疑问。在这篇博客文章中，我们将探讨新加坡的普通工资水平，并提供一些有关新加坡薪酬情况的有用信息。

新加坡工资概况

新加坡是东南亚地区最繁荣的国家之一，也是一个国际金融和商业中心。作为一个发达国家，新加坡的工资水平相对较高。然而，工资水平会受到多种因素的影响，例如行业、工作经验、教育水平和公司规模等。

行业工资差异

不同行业的工资水平存在显著差异。在新加坡，一些高薪行业包括金融服务、科技、制造业和医疗保健等。这些行业对高技能人才有很高的需求，因此工资水平相对较高。另一方面，一些传统行业如餐饮和零售业的工资水平较低。

工作经验和工资

在新加坡，工作经验对工资水平有着重要影响。通常来说，随着工作经验的增加，工资水平也会相应提高。新加坡的雇主往往更愿意给予有经验的员工更高的薪酬。因此，持续学习和积累工作经验对于提高工资非常重要。

教育与工资

教育水平通常也对工资水平起着重要作用。在新加坡，受过较高教育的人群往往能够获得更高的薪资。拥有硕士或博士学位的人往往能够在职业生涯中取得更高的工资水平。然而，这并不意味着没有高学历的人无法获得高薪工作，工作经验和个人技能同样重要。

公司规模和工资

在新加坡，公司规模也会对工资水平产生影响。一般来说，规模较大且知名度较高的公司通常支付较高的工资。这些公司往往具有更多的资源和资本，并能够提供更多的福利和晋升机会。然而，中小型企业可能无法支付较高的工资，但也提供其他发展机会和福利。

薪资指导和前景

想要了解更具体的薪资指导和前景，可以参考一些薪酬调查和报告。在新加坡，有许多专业机构和研究机构定期发布有关工资和薪酬的报告。这些报告可以提供不同行业和职位的工资水平参考，帮助求职者更好地了解自己所处领域的工资情况。

总结

总而言之，新加坡的普通工资水平相对较高，但会受到多种因素的影响。行业、工作经验、教育水平和公司规模都是影响工资水平的重要因素。持续学习、积累工作经验和提高个人技能是提高工资的关键。对于求职者来说，了解自己行业的薪资情况非常重要，可以参考各类薪酬调查和报告。