一、银行柜台人员态度很差怎么办？

我觉得那个长篇大论的挺有意思的，道德绑架吗？您工作辛苦就可以随便对人态度差？客户是该你的欠你的？

二、中国银行柜台工资多少？

你的说说你所在的地区，一般一年三到五万。但是一年过去了，手上却一分钱也看不到

三、银行柜台服务人员手势礼仪

银行柜台服务人员手势礼仪

作为银行柜台的工作人员，手势礼仪是非常重要的。一流的手势礼仪不仅能提升工作效率，更能给顾客留下良好的印象。本篇文章将介绍一些银行柜台服务人员应该遵循的手势礼仪规范。

1. 笔挺站立

银行柜台的工作人员在服务顾客时应该保持笔挺的站姿。这表现出态度认真、专业的一面。挺直的身体不仅会让你显得自信，也让顾客感到你对他们的关注。站姿应该保持平衡，双脚分开与肩同宽，双手自然放置在身体两侧，双肩放松。

2. 热情友好的微笑

微笑是一种亲切友好的表情，能够有效与顾客建立好的沟通和关系。在与顾客交谈过程中，适时地微笑能够缓解紧张气氛，增加顾客的信任感。当然，在微笑时要保持自然，不要过于夸张或不真实。这样的微笑能够给顾客一种受到尊重和重视的感觉。

3. 保持良好的眼神交流

银行柜台服务人员与顾客之间的眼神交流是非常重要的。通过眼神交流，能够传递出关心、专注和尊重的态度。当顾客与你交谈时，应该保持目光注视对方，不要四处张望或分散注意力。这样能够让顾客感到你对他们的尊重，增加沟通的效果。

4. 适当的手势运用

适当的手势运用能够帮助银行柜台服务人员更好地传达信息。例如，当你解释某个操作过程时，可以通过手势指向电脑屏幕或相关的表格，以便顾客更好地理解。另外，在与顾客交谈时，合适的手势也能帮助表达自己的观点。然而，要注意手势要大方自然，避免过于夸张或过度依赖手势。

5. 礼貌用语和姿势

在与顾客交流时，礼貌用语是非常重要的。礼貌的语言表达显示出你对顾客的尊重和关注。例如，用“您好”、“谢谢”、“请”等客套话语，能够给顾客一种亲切感。此外，合适的姿势也是礼貌的表现，例如，在递交资料时要用两手呈上，以示尊重。

6. 有效地肢体语言

银行柜台服务人员的肢体语言能够帮助顾客更好地理解你的意思。例如，当顾客提问时，通过点头表示你正在认真倾听。另外，通过握手也能够传达一种亲切和友好的态度。但要注意避免肢体语言过于夸张，尤其是当顾客表达了某种不满时，要保持冷静和理智的态度。

7. 善于倾听和反馈

作为银行柜台服务人员，善于倾听顾客的需求是非常重要的。要关注顾客陈述时的细节，并通过肢体语言和对话方式展示出你在关注和理解顾客的需求。在与顾客交流时，适时地给予反馈和回应，例如，通过示意肯定或微笑来表示你理解他们的问题或需求。

8. 谢意和告别

与顾客交流结束时，要表达感谢和告别。可以用简单而亲切的措辞，例如，“谢谢光临，再见！”或“感谢您的支持，欢迎再次光临！”这样的告别语能够给顾客留下好的印象，并使他们感受到你的服务态度。

综上所述，银行柜台服务人员应该遵循一系列的手势礼仪规范。通过保持笔挺站立、热情微笑、良好的眼神交流、适当的手势运用、礼貌用语和姿势、有效的肢体语言、善于倾听和反馈，以及表达谢意和告别，能够有效提升顾客的体验，并建立良好的银行形象。

四、银行人员工资

银行人员工资：职业前景和薪资趋势分析

在金融业快速发展的今天，银行业一直是最具吸引力的职业之一。作为银行人员，不仅能够通过提供金融服务帮助客户，还可以享受较为丰厚的薪资待遇。本文将对银行人员工资的职业前景和薪资趋势进行详细分析。

职业前景

银行作为金融行业的核心，一直扮演着重要的角色。随着科技的快速发展和金融创新的推动，银行业面临着一系列的挑战和机遇。而银行人员作为金融服务的提供者，他们的职业前景也因此受到了极大的影响。

目前，银行业对金融专业人才的需求量大，并且未来仍然会保持增长势头。随着银行业务的不断拓展，银行人员的就业机会将会继续增加。作为一个宽泛的职业领域，银行业提供了众多的职位选择，包括银行柜员、客户关系经理、贷款专员等等。不同职位对专业背景和能力要求不同，因此银行人员可以根据自己的兴趣和能力进行职业规划。

此外，随着金融科技的快速发展，银行业正积极探索数字化转型。这意味着银行人员需要不断学习适应新技术的发展趋势，提升自己的专业能力，在金融科技领域寻求更多的机遇。因此，具备良好的学习能力和适应能力将成为银行人员必备的素质。

工资待遇

银行人员的工资待遇一直备受关注。由于银行业是一个高薪行业，因此银行人员的工资水平相对较高。不同职位和地区的差异也会对工资水平产生影响。

一般来说，银行人员的薪资由基本工资、绩效奖金和福利待遇等组成。基本工资是指员工签订劳动合同约定的固定工资，绩效奖金则是根据员工的工作表现和贡献进行评估，福利待遇则包括各类社会保险、医疗保险、住房公积金等。

银行人员的工资水平与其职位级别和工作经验密切相关。一般来说，高级职位（如银行经理、高级客户经理）的薪资会相对较高，而初级职位（如柜员）的薪资则相对较低。此外，工作经验也是影响工资水平的重要因素。通常情况下，工作经验越丰富，薪资水平越高。

另外，地区也是影响银行人员工资的重要因素之一。一线城市由于经济发达、金融业发展成熟，银行人员的工资水平普遍较高。而二线城市和三线城市的工资水平则相对较低。因此，银行人员在职业选择时，地域因素也需要进行合理考虑。

薪资趋势

随着金融业的快速发展，银行业的薪资趋势也在不断演变。虽然薪资水平相对较高，但是银行业也面临着人力成本的压力和市场竞争的影响。

近年来，由于金融监管政策的不断加强，银行业对于员工的薪资限制也逐渐增加。一方面，银行人员的工资增长受到了一定的限制；另一方面，银行业也开始注重薪资结构的合理性和激励机制的创新。因此，银行人员在薪资方面需要有一个清晰的认识，并且适应不断变化的市场环境。

此外，随着金融科技的崛起，传统银行业面临着来自互联网金融和普惠金融的竞争。这对银行人员的薪资水平也产生了一定的影响。银行业需要加强创新能力，培养具备金融科技背景的人才，以应对市场变化和激烈竞争带来的挑战。

总结

银行人员作为金融行业的核心力量，具有较好的职业前景和薪资待遇。随着金融业的不断发展和金融科技的兴起，银行业对于金融专业人才的需求将继续增长。银行人员可以通过不断学习和适应新技术的发展趋势，为自己的职业发展打下坚实基础。

在薪资方面，银行人员的工资水平相对较高，但受金融监管政策和市场竞争的影响，薪资增长也受到一定的限制。因此，在职业选择和发展规划时，银行人员需要综合考虑自身能力和兴趣、职位需求和地域因素，并不断提高自己的专业能力和竞争力。

五、银行柜台人员应该具备哪些素质？

银行职员应具备的素质

1，道德自觉

道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。

2，责任意识

金融作为现代经济的核心，起着支持经济发展、引导社会资源合理配置和社会经济总体走向的重要作用。深刻参与社会经济发展，充分发挥金融促进经济发展的杠杆作用，是银行义不容辞的责任，这也是银行员工的责任所在，银行员工必须清醒地看到自己肩负的责任。 责任要求你，不管在什么岗位，都能以对事业极端负责的态度，把自己全部的精力投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。 ,

3，诚信理念

银行从本质上讲是信用中介，是靠信用买卖货币，因此，诚信是银行的生命线。,

4，进取精神

社会发展的步伐日益加快，社会主义事业突飞猛进，银行作为一个重要的社会产业部门，只有韵合这种行进的律动，才能真正发挥其应有的作用。银行员工如果无所用心、因循守旧、默守陈规，感受不到社会迅猛前进的步伐，就势必被历史所淘汰。与时俱进的银行业要求员工迅速跟进，始终保持一种进取精神，实现与社会发展的同振共频。

5，服务观念

随着经济、金融改革的不断深化，银行和客户之间过去那种信息不对称、地位不对等的关系发生了深刻的变化，使二者之间的关系实现了原本意义的回归，双方能够平等地对话、平等地交换，实现市场经济法制下的新型银企关系。，支持客户搞活经营，提高效益，才能实现银企双赢，才能为银行赢得更多的优质客户。

6，奉献品格

银行点多面广、人少事杂、头绪多、任务重、责任大、临时情况多，如果仅仅停留在按部就班日常处理上，很难保证各项经营管理目标的圆满实现，它需要银行员工的真诚努力和奉献。

7，清廉作风

不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做事，在干事中干净，在干净中干事，就一定能保持自身肌体纯洁康健，促进金融事业蒸蒸日上、兴旺发达。

8，法纪素养

社会主义市场经济是法制经济，作为经济工作者理所当然要依法经营、依法管理。这就要求银行员工要多学习了解国家的法律法规，金融规章制度办法，明确什么可以做，什么不可以做，了解违法违纪的法律后果，明晰法纪，规范操作，以“法”为范，守法规、遵法纪、循法则，自重自警，不钻空子、不搞变通，并运用法律手段完善管理，使所从事的一切经营管理活动严格按照国家的法律法规和标准进行规范和约束，杜绝有法不依、违规经营的现象，维护银行的利益和形象，促进金融事业的健康发展。

9，心态平和

人生活在社会中，自然要与他人、与社会发生这样那样的联系，这就有一个以什么心态和方式去做人做事的问题。

六、银行柜台人员态度怎么样？

银行柜员的态度怎么样，每个人的感觉是不一样的，我觉得现在所有银行柜员的态度都蛮好，热情周到，业务熟练，只有极少数员工业熟素质不高，办理业务稍慢，客户需要耐心排队等待，当然我们的银行也还有很多不足，需要不断改进提高，更好的服务经济发展和客户需求。

七、哪个银行的柜台人员月薪高？

交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。浦东发展银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年民生银行7000人，为员工支付的现金10亿人均14万半年招商银行18000人，为员工支付的现金20亿人均11万半年华夏银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。　　银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。　　四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。　　营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。　　总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。　　国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。　　深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。　　在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

八、银行柜台人员是银行的正式员工吗？

银行柜员不是正式编制。

1.正式编制的意思是其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。

2.银行柜员主要负责柜面的业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理，按规定必须经由专职复核人员进行复核。

3.银行指的是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型可以分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。

九、揭秘交通银行证券柜台岗位工资情况

近年来，随着证券行业的蓬勃发展，越来越多的求职者将目光聚焦在了证券柜台岗位。而作为其中一家国内知名的银行，交通银行的证券柜台岗位工资又是如何构成的呢？下面就让我们揭秘一下交通银行证券柜台岗位工资情况。

交通银行证券柜台岗位工资构成

交通银行的证券柜台岗位工资主要由基本工资、绩效工资、奖金以及福利补贴等组成。

基本工资

交通银行的证券柜台岗位的基本工资通常按照当地的最低工资标准或者行业基准工资来确定，但是根据个人的工作经验、学历等因素会有所浮动。

绩效工资

绩效工资是根据个人的工作表现来确定的，工作业绩越突出，绩效工资的比例越高。

奖金

除了基本工资和绩效工资之外，交通银行的证券柜台岗位还会根据不同的业绩目标设定奖金，而这部分奖金直接关联到个人及团队的业绩表现。

福利补贴

此外，交通银行还会为柜台岗位员工提供各类福利补贴，例如餐补、交通补贴、带薪年假等，以帮助员工提升工作积极性和生活质量。

总结

综上所述，交通银行证券柜台岗位的工资构成较为全面，除了基本工资外还有绩效工资、奖金和福利补贴等。而这也给正在考虑这一岗位的求职者提供了一个更清晰的薪酬概念。

感谢您阅读本文，希望对您了解交通银行证券柜台岗位工资情况有所帮助。

十、鹿城农村合作银行柜台工资多少？

好像是3千多，年终应该还有2-3万的奖金，中间也有季度奖和各种福利，发展要进入理财比较好，压力一般